【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク 座談会 グループに分かれ上記の演習を行う。渡された資料を読み込み、検討に活用する。5DAYSのインターンシップだったが台風の影響で2回に短縮された。本来は実際の現場にいってやるワークもあるらしい。　...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】◯◯部の2部昇格を目標にチームの◯◯に取り組んだことだ。2部昇格には3部で優勝し、入替戦で勝利することが必要だったが弊部は◯◯不足から得点難に陥り敗戦が続いた。◯◯不足の原因は各選手が課題を明確化せずに感覚に頼って練習に...

【経緯】夏インターンシップの後に会社からメールで案内　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】こちらからの質問 会社の好きなところ 仕事の魅力 人柄の特徴 研究テーマが業務とどう結びつくか 向こうからの質問 学生時代の取り組み 他のインフラと比較して、魅力に感じているポイント な...

【経緯】会社からメールで案内がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会社近くのコメダ珈琲に集合　【質問内容】向こうからの質問 なぜこの会社に興味を持ってくれたのか 他に受けている業界はどこなのか 学生時代にはどんなことに取り組んできたのか その中でどのように工夫していたのか こちからからの質問 キャリアプラン...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同じ　【対策方法】問題集を何周か解いて感覚を覚える。その上で志望度の低い企業で練習をする。

【承諾/辞退理由の詳細】安定している業界だが、自分の性格的に合わないと思ったので辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】地元国公立大学が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術系といった感じで真面目な人が多い印象

【これまでの経験で、自身で最も【挑戦した】と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400文字以内）】最も挑戦した経験は、◯◯で医療機関向けの◯◯システムを開発したことだ。このプロジェクトでは、限られた期間内に◯◯を完遂し、実際に◯◯を行う...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本でとにかく回数を重ねて、問題形式に慣れていくことを重要視ししていました

【参加志望理由（400字）】患者様に確かな「安心」を提供する術を学ぶためです。私は、◯◯疾患と闘病する◯◯を支える中で、副作用の苦痛が治療効果を上回り、生きる力が低下していく様子を目にしました。この経験から、医薬品の安全性を追求し、同じ境遇に悩む多くの患者様とその家族の不安を軽減したいという想いを抱きました。そのため、医薬...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】田辺三菱製薬、ファーマコビジランス職についての講義でのインプットを行いました。 その後は実務経験としての症例評価をグループワークで行いました。発表は強制ではないため、比較的気軽に参加することができます。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→質問　【インターンの感想・注意...

【現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。（400文字） まだ研究室に配属されていない方は、大学で学んでいる専門分野について教えてください。】現在、私は「都市部における次世代型◯◯の最適設計」に関する研究に取り組んでいます。本研究では、再生可能エネルギーと◯◯の導入が進む中、都市の電力需要に柔軟に対応できる◯...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）　【対策方法】市販のSPIの参考書を解いた。複数回目のSPIの受験だったので軽く1周した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複合機の紙送り機構の設計業務を行った。チームは1班6人で最初からグループ分けされていた。グループワークが午前、午後2回行われ、最後にワークの発表を行った。その合間に社内見学も行われた。昼食は会社側からお弁当を支給された。　【ワークの具体的な手順】まずは自分で考え、その後にグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の様々な部署を経験された管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめの20分は人事と同時参加者と雑談会→面接→担当人事からのフィードバック。 全体で1時間20分とあるが、面接は30分。　【質問内容】緊張しているか 学生時代に力を入れたこと チーム活動での自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど同時に面接があるメンバーと人事で雑談するフェーズがあり、その後面接、その後担当人事とフィードバックして終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 自身の役割 なぜその役割を選んだか 特に難しかったこ...

【入社して成し遂げたいこと】貴社においてITを活用し、地域の人間味あふれる魅力を引き出す未来を創造したい。特に教育や文化の面に注力したい理由は、「地域らしさ」や「個性」を支える重要な要素であり、次世代への影響力が大きいと考えるからだ。例えば、教育分野では、デジタルツールを活用して子どもたちの学びを広げる未来を創造したい。ま...

【試験科目】言語、計算　【対策方法】本選考ではwebテストはなかった。これは冬季インターン選考のときのwebテストで、インターン経由で内定したため、webテストは免除だった。

【承諾/辞退理由の詳細】人のエンゲージメントも高く、働きやすい制度も整っている。　【内定後の課題の有無】配属先だけ多少不安は残るが、7割東京近辺、3割東北と聞いた。　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】大学名は言わないでと言われる。　【自分以外...

【最大のチャレンジ あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジは、大学を3年間で早期卒業したことである。大学受験で志望校を早々に諦めてしまったことへの後悔がきっかけで、限界を決めて努力することから避けてきた自分を変えたいと思うようになっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）既存商品の改良案の提示。 （2）味覚試験。 （3）工場見学。実際の工場を見学する。 （4）研究所見学 （5）座談会 （6）部署別講義 （7）会社の説明 上記を2日にまとめて行う。かなりのボリューム感なので割と体力がいる。　【ワークの具体的な手順】（1）商...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】私の成長を社会の成長に還元することだ。私が強く持つ欲求が2つある。1つ目は成長し続けたいという欲求だ。変化を恐れず、高みを目指して行動し続けたい。2つ目は他者に貢献したいという欲求だ。自分の利益だけを追い求めるのではなく、他者の助けになるような人間でいたい。この2つの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】自己紹介 インターンシップの志望動機 強みとそのエピソード いつから野球をやっているか 部活での役職 チームの課題は何だったのか 施策にかかるコストはどのように賄ったのか 商品...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、各ブレイクアウトルームに案内　【GDのテーマ・お題】パン屋の売り上げ向上策　【GDの手順】選択肢がいくつか提示されていて、それを選ぶような形でディスカッションを行う。1つ選ぶとまた次の設問が聞かれる。　【雰囲気】学生主体で進んでいく。アイスブレイク等はないため、探り探りで始まる。　...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査の時間と同じ　【対策方法】協調性を求める設問や他者視点を求めるような問題ではそこをアピールする回答をした。

【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に行動を起こした活動をご記載ください。（50）】予備校のアルバイトにおいて生徒の成績向上に向けた取り組み　【上記活動の中で、発生した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。（200）】当時、模擬試験の数学の得点で合格基準点を上回る生徒がだれ一人いないという状況だった。点...