【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業を受ける際に受けるなどして、繰り返し演習をするよう心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsを使用　【質問内容】・研究内容について（10分） ・研究内容に関する質疑 ・研究の取り組み方に関する質疑 ・エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことに関する質疑 ・志望動機に関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人 本部長クラス5人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前までに会場到着。事前に交通費の精算方法についての説明を受けてから面接会場に案内される。　【質問内容】はじめに志望動機と研究内容についてそれぞれ1分程度で説明したのちに各面接官から質問された。 主...

【修士論文の研究内容（400字以内）】◯◯測定において、より短時間で◯◯の◯◯解析を実現することを目的に、新規実験装置と◯◯ソフトの開発を行った。◯◯測定では、スペクトル解析によって試料の◯◯状態を分析できる。従来手法では光源の白色光を任意のX線エネルギーへ変換・照射を繰り返すため、測定に数十分から数時間を要するのが課題だ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】参考書を解き、他の企業でも何度か実践経験を積んだ状態にしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが玉手箱だ！の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・個人の強みとその深堀り（学生時代に力を入れたことの深堀り） →それ以外での集団での関わり方で意識していること ・ESの価値観ができた背景は？ ・どんな仕事がし...

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みはなんですか。またそれを表すエピソードを教えて下さい。】強み 和やかにチームを推進 エピソード 学生主体の「地域おこしマルシェ」の企画で皆のやる気を復活させた。 当初は次々と意見が出たが、大量の意見をまとめる段階になると皆のやる気が低下。 全員で最後まで完遂したかった私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「価値創造ワークショップ」 個人ワークで自分の持っているもの、知り合い、能力を書き出す →グループワークで皆の持っている要素をうまく使った新規事業を提案する →隣のグループと意見交換タイム →全体に向けて発表 →FB・優秀チーム・優秀者発表　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事自己紹介 自己紹介 学生時代に力を入れたこと10分ほど深堀り それ以外の2つの学生時代に力を入れたこともそれぞれ深堀り 弱み2つを深堀り 社会人になってしたい仕事と得たいスキル どの事業部...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250）】個別指導塾講師として、生徒と向き合いながら信頼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませると待合室に案内される。時間になったら面接担当者が呼びに来る。　【質問内容】趣味を交えた自己紹介 最近楽しかったこと・心配だったこと 人生で一番誇りに思っていること 辛かったときのこと なんで志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内される。 時間になると、係の方に面接室まで案内される。 面接終了後は、面接官が玄関まで見送って下さる。　【質問内容】弱みと強みを含めた自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 留学先で学んでいたことについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインシステムに入って始まる。　【質問内容】小中の様子について（何を頑張って来たか） 高校の部活について（なんでその部活にしたのか） リーダーをやることが多いのか 大学の学部選択とそこに何かギャップは...

【承諾/辞退理由の詳細】リテールコースでの採用であったが、他社から別職種での内定を頂いていたため、そちらを優先した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】過去にSMBCの選考に含まれていたこともあり、ケース面接の対策をしておいた。

【質問内容】業務の内容（実際にどんなことに携わることが出来てそこにはどのような力が求められているのかを確認するための質問）、SMBCの強み（◯◯が強みと言われているがそれがリテールだとどのように現れているのか）、人柄の特徴など　【注意した点・感想】予め仮説を持っておいて、前提としてその仮説をクッションにし、その仮説を確かめ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに5分程度で，事前に提出していたスライドを用いた研究内容の簡単な説明を行い，それを踏まえて各社員からいくつか質問をされた．技術職の社員からは研究に関する質問を，人事の社員からはやりたい仕事や勤務地など，研究内容以外の質問をされた...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字）】私の研究テーマは浅海移動環境における水中音響通信です。電波と比べて音波による高信頼な通信は非常に難しいですが、厳しい環境でも安定した通信を可能とする水中音響通信用ソフトウェアの作成に取り組んでいます。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり，インターンシップに参加して実際の職場環境で2週間実習する中で，これ以上働きやすさと待遇・福利厚生を兼ね備えた企業はないと感じた．服装がラフであることや，開放感のあるオフィスであること，勤務地など自分に合う部分が非常に多く，嫌な部分がほとんどない．　【内定後の課題の有無】今のとこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（計35分）　【対策方法】参考書やwebの練習問題を解くなどの対策はしていませんが，他社の選考過程で3回ほどSPIを受けたことがあります．

【自覚している性格について教えてください】周囲と協力しながら何かに取り組むのが好きな明るい性格です。　【趣味・特技を教えてください】趣味は全国各地に旅行に行くことです。特技は小学生から続けている◯◯です。　【学生時代に力を入れたことと、経験から得た学びについて教えてください】◯◯年間勤務する個別指導塾の講師として、担当生徒...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため．　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系．修士課程や博士課程が多い．

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後，待機室で待機．その後，面接部屋へ呼ばれる．　【質問内容】事前にA4用紙1枚にまとめた研究概要を見せながら，5分ほどで研究内容について説明する．その後，面接官2人から研究内容に関する質問をたくさんされる．それで面接内容の9割が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（15分）、非言語：20問（20分）　【対策方法】参考書を持っている友人がいたので，1日借りて問題のイメージをつかんだ．

【趣味・特技 】趣味：いろんなジャンルのご飯のおいしいお店を探して巡ること，特技：クイズや謎解き　【「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください．】医用画像診断機器，特に血管撮影システムTrinias with SCORE Operaです．　【「希望する仕事」を最大２まで選択してください．】第一希望：研究開...