【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。※最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】大学○○年の時、私は◯...

【現在の研究テーマとその内容　学部生・高専生の方は、学業で頑張った授業・科目とその内容】◯◯社会に貢献するために、◯◯から溶剤を用いた成分分離法により有価物の抽出を行っている。　【人生で最も喜びを感じた時とその理由】◯◯部の副部長として大会で準優勝した時。指導者不在の中、チームの意見の結びつけに苦労があったため。　【人生で...

【あなたの研究内容について記入してください（300）】「プラズマ処理したテフロンと銅箔の接着メカニズム解明」に取り組んでいる。現在主流の5Gを超える6Gの実現には電気的損失が少ないプリント配線板が必要である。プリント配線板は絶縁体の基板と銅箔を接着した部品で、電気的損失を低減できる基板としてテフロンが注目されているが、接着...

【質問内容】自己紹介 基本は逆質問である。 志望動機など聞かれたが、選考的な意味で聞かれたのではなく、今後の面接に向けてアドバイスするために聞かれた。現状の理解が足りない部分や、こういったところをもう少し整理して考えた方がいいとアドバイスしていただけた。　【注意した点・感想】逆質問ベースなので聞くことも減ってく...

【内容】架空の設定に対して、どのように発電所を設置するかなどワークを行う。　【注意した点・感想】参加者も多く社員が常に見ているわけでは無いが、GDのようなものなので協調性を発揮して、ワークを進めていく必要がある。役割分担があらかじめ決まっており持っている情報がそれぞれ異なるので、全員が同じ理解を持てているか確認しながら進め...

【内容】参加者と簡単なゲームをしながら、自分の将来像を考えるイベント　【注意した点・感想】選考要素は全くない。リフレッシュして臨めばよいが、今後面接をしていただく人事社員も多くいるため、明るくふるまうことを意識した。また、早めに会場についた際は軽く雑談していただけた。最後に座談会もあるので質問したいことは少し考えていった方...

【経緯】社員の方からメールが来て日程調整する。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室⇒面談⇒退出　【質問内容】基本的に逆質問で面談は進む。 一応の志望度の確認や学生時代に力を入れたことなど自己紹介がてら聞かれるが、これまでの面接で練習していれば得に準備は必要ない。聞きたいことをリストにまとめておく方が重要...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPIの青本で対策。久しぶりのテストで手ごたえは普通だったが、面接の方が重要なので落ち込むことなく面接に臨んでほしい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】SPI試験会場から徒歩で移動し受付へ⇒面接⇒退出　【質問内容】・自己紹介 ・WEBテストの手ごたえ ・研究内容 ・研究の苦労 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だったこと ・対立したエピソード（自分の意...

【承諾/辞退理由の詳細】インフラで安定した地盤を持ちながら、挑戦の姿勢をやめない魅力的な経営戦略から将来性を感じた。また勤務地に心配も少なく、社会人一年目として安心して働けると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】イベントは数回ある　【採用人数・倍率】現状不明だが50~100程度？...

【内容】昨年の内定者が企画しているイベント。社員はおらず、軽い雰囲気で就活生目線の企業の魅力や座談会が行われる。　【注意した点・感想】直接選考には関係ないが、先輩内定者の人柄等をみてどういった人が内定しているか見れる機会である。また、座談会もあるので普段は聞きにくい面接などの選考対策に関しても積極的に聞いておきたい。自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（人によりますが私は初めて話す方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室⇒面談⇒退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマ ・テーマを選んだ経緯 ・大変だったこと ・学生時代に力を入れたこと ・対立が起きた時のエピソード（自分の意見を押...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： IT業界の概要やインターンの目的について説明 ワークの進め方とゴールの確認 グループでのディスカッションと成果発表 2日目： 新たなワークの説明（上流工程） 課題に対する解決策の検討・発表 ES対策に関する講義　【ワークの具体的な手順】1日目： ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分　【対策方法】過去に受験した結果を利用して、提出した。参考書などで問題の形式に慣れておくと良いと考える。

【インターンシップへの応募動機をお聞かせください。10文字以上300文字以下】プロジェクトを再現したリアルなケースワークを通じて、「上流工程」と「下流工程」において自身の経験や知識がどのように活かすことができるかを知るために参加を希望します。私は大学生時代の開発経験から他者に対しての企画・検討、またその企画を形作る事を継続...

【これまでに成果を残した最も大きな経験（300－500）【大学以降】】研究活動に粘り強く取り組んだ結果、学会での発表を果たしました。私の研究テーマは、これまで研究室で扱われてこなかったものであり、未解明の部分が多く、手探りで進める必要がありました。実験の初期段階では思うように成果が出ないこともありましたが、一つひとつの結果...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字）】（1）大学2年生時バイト先の◯◯で、ボーダー評定も取れていなかった生徒の成績を戦略的に伸ばし、当初の目標以上の◯◯大の推薦合格に導いたこと （2）研究室配属後初めての演習で、妥協ない徹底的な調査の結果、同級生の中でた...

【承諾/辞退理由の詳細】袖ヶ浦以外にも研究所を作っているらしく、そちらへの配属の可能性が高かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技について教えてください。（100文字以内）】私の趣味は野球観戦とサウナ巡りです。特技は、野球の打撃と旅行計画を立てることです。特に友人との旅行では、スケジュール管理やコスト面を考慮し、充実した旅行を実現しています。　【.研究テーマ名を教えてください。（100文字以内）】水素結合型◯◯錯体を用いた新規プロトン伝導...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部門の部長クラス、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前くらいに会場に到着。到着後控室に案内され、交通費などの精算を行う。その後、時間になったら会場へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 →簡単に経歴など1分ほどで述べた。 ・研究紹介（3分） →イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後すぐ　【質問内容】・自己紹介 →簡単に経歴など1分ほどで述べた。 ・研究紹介（3分） →イントロなど研究の意義を重めに話した。 ・研究について深掘り （大変だったことは？今ある製品では何が問題な...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 「プロフェッショナル」】「研究室配属後初演習で、妥協ない徹底的な調査の結果た...

【自分史（2500字程度）】【小学生時代】幼少期から好奇心が旺盛で、特に言葉や物語に強い関心を持っていました。絵本の中でも◯◯に惹かれ、内容を暗記して周囲に披露することを楽しんでいました。また、運動が好きで、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯などさまざまなスポーツに挑戦。努力を重ねることが習慣となり、それぞれの競技で成果を残すことがで...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後のインターン選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JTC　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアパスが多様　【このイベントを通しての感想】かなり年功序列な企業というイメージだったが社員に...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク、個人主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教え合う文化が強い　【このイベントを通しての感想】キーエンスの営業職はほとんど個人プレーだと...