職種別の選考対策
年次:
26年卒 ソリューションエンジニア(SE)
ソリューションエンジニア(SE)
No.432540 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ソリューションエンジニア(SE)
ソリューションエンジニア(SE)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3名程度 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 有名国公立大から中堅私大程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:
IT業界の概要やインターンの目的について説明
ワークの進め方とゴールの確認
グループでのディスカッションと成果発表
2日目:
新たなワークの説明(上流工程)
課題に対する解決策の検討・発表
ES対策に関する講義
ワークの具体的な手順
1日目:
・クライアントのニーズやシステムの要件を整理
・必要な機能を洗い出し、どのように画面上に配置するかを議論
・UIの詳細設計(ボタンの配置や操作方法など)にこだわる班と、機能説明を充実させる班に分かれて作業
・最終的な成果をまとめてプレゼン
2日目:
・既存システムの課...
インターンの感想・注意した点
1日目は実装寄りの業務を体験する機会とされていたが、主に画面設計の議論が中心であり、プログラミングなどの実装を期待しているとイメージと異なるかもしれない。2日目は、専門用語が多く登場するため、内容を整理しながら進めることが重要であると考える。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内されるセミナーに案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが多いため、自然と参加者との会話が多くなる。一方で、グループワークが中心になっているため、社員との関りが少なく、会社の雰囲気や特徴を知るには物足りないように感じた。また、インターンシップに登壇する社員自体も他社に比べ、少ないように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大阪ガスの子会社であるSIer
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大阪ガスの子会社であるが、SIerとして幅広い業界で活躍している
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