職種別の選考対策
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26年卒 ソリューションエンジニア(SE)
ソリューションエンジニア(SE)
No.449914 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ソリューションエンジニア(SE)
ソリューションエンジニア(SE)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 約5時間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人前後 |
| 参加学生数 | 約40人 |
| 参加学生の属性 | ばらばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に軽く業界説明と企業説明、さらにオージス総研が大切にしている事業の取り組み方のようなものを説明された。
その後、まず自分で目標を決めてグループ内で発表し、システム構築の上流工程のワークに取り組む。また最後に総括を行い、グループ内で発表する。
ワークの具体的な手順
最初に上流工程(要件定義)の説明があり、その後ワークを行う。最後に答え合わせを行う。
インターンの感想・注意した点
ブレイクアウトルームに分かれた後も社員がルームにいるため、常に見られていることを意識した。良い結果を出すことよりも、自分にとってしっかり学ぶことができたかどうかが重要なゴールであるため、最初に自分で立てた目標を意識しながら取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップと別に後日座談会があり、それに参加すると早期選考の案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは常にコミュニケーションを取りながらワークを行うことができる。社員と話す機会はほとんどない。ワークの内容は、SEの仕事を理解していない人には若干難しいため、メンバ-と協力することが必要不可欠。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージが湧いていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若干閉鎖的。
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