【当社への応募理由（250文字程度）】私は【DXを通じて日本企業の競争力向上に貢献する】というビジョンがあり、それを実現するために【ITで幅広い業界に貢献できること】、【成長環境であること】という２つの軸を持って就職活動をしている。さらに、企業との共同研究の経験を通じ、顧客の期待に直接応える仕事がしたいと考え、コンサルティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルティング業界の志望動機 ・Dirbatoの志望動機 ・逆質問 論理的思考力というよりは人柄やモチベーションの源泉といったところ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、問題数は少なく時間は十分あった。　【対策方法】企業独自の形式であり、内容も非常に簡単なので特別な対策は必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】基本的には1次面接と同様で、学生時代に力を入れたこと、コンサル業界の志望動機、Dirbatoの志望動機など定番質問が中心。他には趣味に関して、就活モードではなくありのままの本当の趣味を教えて欲しい、と言われたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業としては非常に魅力的だったが、転職の多い業界であり、ファーストキャリアに選ぶことはリスクであるかもしれないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【質問内容】研究内容の深堀 ・研究背景 ・使用しているAIのモデルについて ・困難だったこと コンサル・アビームの志望動機 ・Whyコンサル：企業のプレゼンス向上 ・Whyアビーム：研究でA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIコンサルティングのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（Google Meet）　【質問内容】1.大学院での研究内容について アバウトな質問だったので、最初に研究概要を話した。その後深堀質問などもなさそうだったので続けて研究背景や課題設定、どんな...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングの中でも自分が貢献したい対象がもう少し明確にあると感じたため、それが実現可能な他企業に決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで会議室に入室 説明の後にテーマを言い渡され、回答を開始した。　【質問内容】質問 ケース面接：飲食店の売上向上施策をロジックツリーを用いて説明する 回答 回答は割愛させていただくが、多要素に分解して課...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯でのアルバイトにおいて、人手不足による業務効率の低下に対して、◯◯の労働環境を改善することに挑戦した。専属スタッフが自分を含め、◯人しかおらず、全業務を担っていたため、◯◯対応に十分な時間を割けていない状況であった。そこで、他店からのヘルプや新人スタッフ...

【試験科目】性格検査、基礎能力検査、構造把握能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのものと同じであった　【対策方法】同テストが受けれる他企業で何度か実践をし、苦手な問題は対策本で復習した。

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。50文字以下】留学先の○○部で○○を務め、チームとして地区大会優勝を目標として掲げた。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）50文字以下】○○を担った。役割とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代くらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介(30秒程度) ガクチカの説明(一分程度) 一番困難だったことはなんであったか。 なぜそのスポーツを始めたか。 どのようにしてその役割になったのか。 なぜそこに課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目。午後から数時間のオンライン リスクに関する講義とリスク洗い出しの簡単なワーク。 二日目。 座学と現場の視察。各セクションで学生のための質問コーナーが設けられる。 三日目。 現場の視察。最終発表に向けての準備。発表　【ワークの具体的な手順】3日間座学や実際の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介(30秒程度)、事前に提出する自分史と背反しないようなパーソナリティーを伝えた。 各時代の深堀 小学生の時はどんな人間であったのか。 どうして勉強が嫌いであったのか。 中...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-Webと変わりません。　【対策方法】これが本当のTG-Webだという参考書を購入し、何度も解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のTG-Webだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、それについてグループで意見をまとめるというワークを行いました。その事前課題は「日本の医療現場の4つの課題からジョンソン・エンド・ジョンソンが取り組むべき課題を一つ選び、その理由を書く」というものでした。　【ワークの具体的な手順】簡単な企業説明、その後60分の...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400）】◯◯系研究室に所属しているにも関わらず、◯◯◯◯が必須な研究に挑戦し成果を上げることができた経験です。特に以下の2点を意識しました。1点目は、早く上達するために◯◯の研究室の方達と積極的にコミュニケーションを取り、自分から質問できる関係を構築することです。2つの分...

【趣味特技（100文字以内）】趣味は旅行と映画鑑賞であり、特に異文化に触れることに興味を持っている。特技は継続力であり、◯◯と◯◯でのアルバイトを3年間続けた経験がある。この経験により、責任感と対応力を養ったのである。　【研究テーマ内容（150文字以内）】大学では◯◯を専攻し、◯◯や◯◯、◯◯技術について学んでいる。特に、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】緊張しすぎて忘れました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・志望理由 ・どんなゲームが好きかについて ・当社のゲームの不満点や良い点 ・なぜゲーム業界に就職しようと思ったのか ・最近気になるタイトルは →深掘り、なぜそのタイトル？ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役職はわからない方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・志望理由 ・大学で学んだこと ・職種の選定理由 ・周りの友人はどんな人が多い ・自分はどういう人だと言われる？ ・当社のゲームをプレイしていてどういう改善点があるとおもう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介を1分程度 →学校で何を学んでいるか ・学生時代頑張ったこと →プログラム言語で◯◯開発を行った事 ・困難なことはありましたか ・志望理由 ・強み ・ゲーム開発経験の有無 ・逆質問...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンの志望理由】貴社の業務への理解を深めたいため、本インターンシップに応募した。私は、ITを活用して社会課題を解決するSEを志望している。特に貴社は、マルチベンダーかつフルスタックでお客様と関わることができる点で、お客様の想像を超える価値提供に挑戦できる環境があると感じ、強く興味を抱いた。インターンシップでは貴社の...

【ゼミ（研究室）のテーマ、または大学で特に興味を持って学んでいることについて記入してください（150文字以下）】◯◯材料の材料特性の評価である。この材料は軽量かつ耐熱性に優れているため、◯◯への実用化が期待されている。新たな作製方法を導入したところ、従来よりも強度が向上した。現在、材料の作製温度や圧力条件を変えて◯◯種類の...