職種別の選考対策
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26年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
No.430378 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 10名ほど |
| 参加学生数 | 50人弱 |
| 参加学生の属性 | 薬学部などの理系学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題があり、それについてグループで意見をまとめるというワークを行いました。その事前課題は「日本の医療現場の4つの課題からジョンソン・エンド・ジョンソンが取り組むべき課題を一つ選び、その理由を書く」というものでした。
ワークの具体的な手順
簡単な企業説明、その後60分のグループワーク。
インターンの感想・注意した点
ジョンソン・エンド・ジョンソンがどの分野に強みを持っているため、この課題が最適だというような意見が飛び交いました。そのため、事前に企業について勉強をする必要があると感じました。60分は意外と短いです。時間配分に注意。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は、困ったときに頼ることが出来たが、ほとんど頼ることなく学生のみでディスカッションを行いました。グループワークの発表後に5分程度フィードバックがあるのですが、ワーク中の細かいところまでみられている印象がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資のため実力主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一人ひとりがやりがいを持って、仕事をされている
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