職種別の選考対策
年次:
26年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
No.471968 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月末 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 10-20名程度 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 薬学部 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
現在の日本の医療現場が抱える主要な課題の中からJ&Jが取り組むべきだと思う課題をひとつ選び、選んだ課題が起きている背景や原因を踏まえて、なぜJ&Jが取り組むべきなのかグループで意見を出し合った。最後には全体で発表をした。
ワークの具体的な手順
日本の医療現場が抱える主要な課題について事前課題があり、自分が選んだテーマについてグループ内で発表→グループで1つのテーマにすり合わせ→議論→発表という流れ。
インターンの感想・注意した点
各グループで社員さんが見ており、人数も少なかったことから、積極的に意見を発信して印象を残すことを目指した。どの学生も主体的に議論を進めていこうという姿勢があり、非常にスムーズにワークを進めていくことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に分からないことは社員さんに聞くことができた。また、ワークの後には社員座談会(社員さん1人につき学生15名ほど)があり、社内の雰囲気や業務内容、求められる英語能力などについて疑問の解消に対応してくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資、冷たい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
患者さんファースト、社員同士の繋がりが強い
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