【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）】私の研究テーマは「◯◯と◯◯」です。◯◯とは、◯◯が◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事一人、技術系の部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのルームに入って開始　【質問内容】研究内容について簡単に説明してください（3分） 回答：私の研究は、システムに寄与が大きい現象を決定論的に扱い、不完全な情報は確率的なノイズとして処理することで、...

【内容】説明会。　【注意した点・感想】この説明会に参加しておくと、ESの添削や面接練習を行なってくれるようなリクルーターがつく場合がある。さらに複数回のリクルーター面談後には、状況によっては、面接に呼んでいただけることもあるため、参加していて損はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望する部署の管理職クラスのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・研究について（ESベース） ・これまでに最も力を入れて取り組んだこと（ESベース） ・仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気や給与・福利厚生、仕事内容に関して不満点が全くないため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】会社見学などのイベントがいくつか企画されている。 研修は入社後だと思われる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【研究について ・研究テーマ（50字） ・研究内容（400字） ・苦労した点や工夫した点（400字）】研究テーマ：◯◯と◯◯の関係 研究内容：◯◯の普及に伴い、◯◯活動が増加することで◯◯のリスクが高まることが懸念されている.従来研究では現在の◯◯を評価する研究が行われてきたが、将来的に◯◯を引き起こす可能性の...

【経緯】説明会に参加していて、その後リクルーターをつけていただいた。 　【会場到着から選考終了までの流れ】面談用URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】・ESの添削 事前に書いたESを端的に説明する。その後、リクルーターから複数質問を受け、それに返答していくスタイル。これによって、リクルーターの方からESに取り...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。 アルバイトで塾講師をしていたため、その際に生徒に教えていた知識があれば特別対策をする必要はなかった。

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】数学12問　【対策方法】大学受験数学レベルの確率・整数問題がほとんどだったため対策は普段数学を専攻していたため特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に、日本生命及びアクチュアリー職についての講義が行われる。その後GWに必要な知識の講義を行った後にGWに挑戦。生保・年金両分野のGWを体験できる。具体的には、収支分析及びそのシミュレーションや仮想の商品開発業務。　【ワークの具体的な手順】各自でエクセルを用いて数値を算出...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIの時間と問題数　【対策方法】SPIの受験経験がなかったため、WebでSPIについての情報を調べた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリー職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。5分前に入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀→塾講師のアルバイトの経験。なぜ塾講師のアルバイトを始めたのか？まで聞かれた。 ・アクチュアリーの志望動機→数学を活かせる職業 ・...

【・あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください（400文字）】私がこれまでの人生で力を入れて取り組んだことは、大学時代の塾講師のアルバイトです。様々な業務がありましたが、その中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから入室。面接官からの質問が一通り終わると、勤務についての確認が行われる。その後逆質問をして退出。　【質問内容】・子供の頃ご自身がどんな子どもだったか、性格面であったり好きだった遊び、習っていた...

【質問内容】・私の強みは「やると決めたことを最後までやりきる力」であると考えているのですが、この強みは貴社でどのように活きると思いますか。 →事務でも営業でも活きる強みだと思う。営業だとお客様からの依頼をやりきることが必要。そもそも社会人になって初めて経験すること・難しいことも沢山あるので、やり切る力は営業としても、モチ...

【試験科目】WebのSPI（言語＋非言語＋性格） TAL（文章形式と図形配置）　【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていませんが、標準的な問題数と時間でした。　【対策方法】一般的なSPIの参考書を繰り返し解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の社員。そちらも年次は高めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、指定のスペースで待機。時間なると面接官の方が直接部屋に案内してくれ、自己紹介をした後面接開始。逆質問をいくつかして退出を促される。　【質問内容】一次面接などの情報から興味を持った点...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】恐らくだが、幅広い大学から採用をしていると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分以外の内定者と交流していないので不明。

【試験科目】言語、非言語、性格など一般的なテストセンター型のSPI　【対策方法】市販の参考書を用いて納得いける点数が取れるようにしておいた、　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から4日目まではオンラインで村田製作所の事業内容の説明や社員の方の業務内容についての説明、他のインターンシップ生と協力して実際に業務で起こりうるトラブルとその解決策の検討などを行った.最後の1日で野洲事業所の見学を行なった.　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発、生産技術、人事が一人ずつ、ベテランであった.　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の15分前まで待機、そこから面接室へ通された.一般的な質問と技術プレゼンのどちらを先にやりたいかを聞かれてから開始.　【質問内容】（1）研究内容のプレゼンとそれに関する質問 なぜ...

【研究概要（250字）】私は◯◯時の◯◯時間短縮・◯◯不良減少を目標にして、製品を素早く均一に◯◯できるような金型の◯◯の設計を行っている.◯◯は製品の形をした金型の◯◯部分に溶けた◯◯を注ぎ込んで◯◯して必要な形を得る加工法であり、本研究では金型を模した◯◯と◯◯、◯◯を組み合わせたシミュレーションにより◯◯を求めるシミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・シートにあるうちで一番力を入れたことは ・アルバイトのお客様対応とはどんなこと ・そこで失敗した経験は ・どのように改善した ・アルバイトで一番学んだことは ・仕事をする上でスピードと確実性どっちが大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク 部署説明 営業所見学 気づき探しワーク 電話応対体験 自己分析ワーク 座談会 価値観探しワーク 2日間（1日目は半日だけ）という短い期間で上記を全て行う。みっちりと濃い2日間であった。　【ワークの具体的な手順】どのワークを行う際にも説明が...

【今までに力を入れたこと5つ】アルバイト、学業、部活動、家庭のこと、習い事　【各質問項目で注意した点】これを元に面接でいろいろ聞かれるので、答えやすいものを選ぶこと。深ぼられて嫌なことは書かないこと。など