【ソフトバンクバリューの中で、1番自分に合うバリューを選択し、その具体的なエピソードを教えてください】ソフトバンクのバリューの中で、私が最も共感するのは「挑戦」です。私は常に現状に満足せず、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしています。その姿勢が成果につながった経験があります。 以前、未経験の業務に挑戦する機会がありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のエンジニアの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】チームで成果を出した経験はあるか。 　大学の授業でのゲーム制作 チームでどう言う役割だったか。 　プログラムの◯◯の部分を担当した。 アルバイトでどんな経験をしてきたか。 　責任者で苦労...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】得点を上げるため、spi対策の参考書を2月ごろから勉強していた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワーク基地局の保守、運用。 pcのアプリケーションを使ったシミュレーション、現地に出向いて基地局の確認。改善案の提案や議論、ベンダー会社との定期ミーティングの参加。最終日に、行った内容のプレゼン。　【ワークの具体的な手順】初日に部署説明。課題に取り組み、最終日に発表...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望する会社で受かったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だがインターンシップに参加した学生は大学院生がほとんどだったため、同様に大学院生が多いと思われる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者の方二人、人事の方1人 全員マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着→時間まで指定の場所で待機→時間になると案内されそのまま面接　【質問内容】発表した研究内容に対する質問 →かなり深いところまで聞かれた TOEICのスコアとそれに伴っ...

【趣味・特技】趣味は料理で、一人暮らしを始めてから毎日欠かさず自炊を行なっています。実家に住んでいる時はほとんど料理をしていませんでしたが、料理をし始めてから限られたお金や時間の中で料理をする経験で、時間管理能力や計画性を身につけることが出来ました。　【研究内容】試料に◯◯を照射し、跳ね返ってくるまでの◯◯時間を測定する装...

【希望部門の志望理由】エネルギー業界の変革期において、従来の枠を超えた新規事業の創出に挑戦したいと考えている。特に、次世代エネルギーの活用や資源の最適化に向けたグローバルな事業展開に魅力を感じた。貴社は海外市場での事業開発のみならず、新たなエネルギー供給網の構築や未利用資源の活用にも積極的に取り組んでおり、その姿勢に共感し...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）】夏のインターンシップでは学べなかった、システム開発工程や貴社の開発環境について深く学びたいからだ。私はエンジニアの長期インターンシップで業務自動化システムを開発し社員の作業時間を短縮したという経験から、ITを用いて大...

【志望理由】理由は二点ある。一点目は貴社に対する解像度を上げたいからだ。私は通信キャリア販売の長期インターンで、顧客のニーズを掴み、それに対応することで得られる喜びとやりがいを実感した。貴社は既存の証券事業に加え、ハイブリッド型事業にも事業領域を広げ、顧客のニーズに対し幅広く対応していると認識している。そこで、本プログラム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、企業年金などの新規商品企画に取り組んだ。グループは8人×5チームで、講義→グループワーク→発表の形式であった。また、フィードバックを受け、保険業界における実務的な視点を学ぶ貴重な機会となった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIと玉手箱の問題集を軽くやった。標準的な内容なため、基本的な対策で大丈夫。

【社会人のスタートとなる会社選びのポイント、想い（200字）】社会人のスタートとなる会社選びのポイントとして重要視しているのは、社風と成長環境である。社員一人ひとりの成長をサポートする研修制度やキャリアパスが充実していること、また、柔らかい雰囲気を持ちつつも誠実で信頼感のある社風を重視したい。貴行はその点で優れた環境を提供...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。（100〜300字）】予備校アルバイトでの生徒指導に一番力を入れて取り組んでいる。私は◯◯として高校生の学習・進路指導を行っているが、1年目は担当生の◯◯%しか現役合格に導くことができなかった。生徒の性格・習慣を十分に把握せず指導を行っていたこと...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私の人生に一番影響を与えたのは、高校時代の◯◯部での経験である。◯◯を未経験で始めた私は、周囲のメンバーと比べて技術や体力で劣る自分に悔しさを感じていた。特に、◯◯精度と持久力が課題であり、練習でも思うような結果を出せずにいた。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから面接　【質問内容】•趣味や特技 •アルバイトについて •インターンの志望理由 アイスブレイクから始まり、個人によって質問の内容が回答次第で変わっていった。 回答→なぜ？といったように次々と深掘りがされたので、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日にプレゼンテーションがあった。お題としてはチームで式場を決めて、お客様の要望を聞きながら結婚式のプランを考えるものだった。途中の日程では、他の職種を体験できる日程もあり、多くのことを学べる機会があった。　【ワークの具体的な手順】チームで話し合い、5日目にプレゼンテーシ...

【TAKAMI BRIDALのインターンシップを希望する理由、また、インターンシップで何を学び、どのように成長したいか具体的に教えてください。 500文字以下】「一人でも多くの人に幸せを届けたい」という想いから、貴社のインターンシップに応募しました。私は◯◯のアルバイトで、接客を通じてお客様を笑顔にすることに努めてきまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事社員の方と雑談をして待機。時間になったら成績証明書を手渡しした後面接開始。　【質問内容】① 学業について（成績表の提出あり） ② マーケ単願の理由（志望動機） ③ 学生時代に力を入れたこと深堀←マーケに対する姿勢につい...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に関心を持っており、働くイメージが明確にできていたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】最終的にはMARCHが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【①これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。】大学前の衰退した商店街に対し、ゼミで50人規模の再建活動を行い、企画者として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】① 自己紹介 ② ゼミ地域活性化をしていたといっていたが、主に何を学んでいるの？どういった活動をしている？ ③ ゼミに入ろうと思ったきっかけは？ ④ 実際に入ってみてどうか ⑤ どんな人といわ...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から部屋に案内され、仕事体験開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブの最初に、キヤノンの事業概要や強みについて説明を受けた。キヤノンのIT事業では、主にソフトウェア開発やデータ管理、ネットワーク構築などが行われている。説明では、社内業務の効率化を支援するシステム開...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500）】私の夢は、電気電子の知識と情熱を原動力に、人々の『視界』を拡張する技術者になることです。幼い頃から、目に見えない電気信号が、映像という形で世界を映し出す仕組みに魅了されてきました。特に、イメージング技術が拓く可能性は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテラン技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機、呼ばれたら面接室に入室　【質問内容】・インターンがどうだったか（なぜその分野に興味を持ったか、社員の印象はどうだったか） ・就職活動の軸 ・キヤノンの志望理由 ・成績について ・研究プレゼン...