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社会人のスタートとなる会社選びのポイント、想い（200字）

社会人のスタートとなる会社選びのポイントとして重要視しているのは、社風と成長環境である。社員一人ひとりの成長をサポートする研修制度やキャリアパスが充実していること、また、柔らかい雰囲気を持ちつつも誠実で信頼感のある社風を重視したい。貴行はその点で優れた環境を提供していると考えており、社会に貢献...

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現時点のアクチュアリー志望理由（200字）

私は◯年間◯◯でアルバイトをしており、◯◯をお客様の前で会話を交えながら作り、感謝されることにやりがいを感じた。この経験から、お客様と長期的に直接対話し、それぞれに対して独自の制度をオーダーメイドで設計することができる信託銀行に惹かれた。その中でも、大学での研究で培った分析力や数学に対する興味...

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本ワークショップで学びたいこと、座談会で聞きたいこと（自由）

信託銀行のアクチュアリーならではの魅力、中でも貴行ならではの魅力があれば聞いてみたいです。

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その他アクチュアリーに関して聞いてみたいことを自由に（100字）

数学科のように直接アクチュアリーに近い勉強をゼミ等でされている人たちやアクチュアリー試験に複数合格している人たちよりも上回る部分を探したいと考えているのですが、なにかアドバイスが欲しいです。

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各質問項目で注意した点

自分のことを、過大に書かずにアピールできるように心掛けた。また、エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせた。

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大阪教育大学 | 文系
【社会人のスタートとなる会社選びのポイント、想いを教えてください。（200字以内）】社会人のスタートとなる会社選びで重視するポイントは、挑戦し続けられる環境です。中学・高校での◯◯部での経験から、継続的な努力と挑戦が成果を生むことを学びました。そのため、挑戦し続けることで自己成長を促し、社会に貢献できる仕事に就きたいと考え...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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