【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　時間になったら入場　【質問内容】自己紹介 活性化する組織の特徴を3つ →・全体が自分の仕事に責任感を持っている　・アイデアを言い合いやすい環境がある　・目標設定が現実的且つ適切 その中で最も大事だと思うものは？ ...

【試験科目】言語・非言語（混合）　性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分　性格30分　【対策方法】一般的なSPI対策と変わらない。参考書を1巡ほど流し見して挑んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる！　SPI

【内容】質疑応答の時間込みの説明会　【注意した点・感想】特に注意したことはない。質疑応答の時間があったが、自分は質問をした記憶がない。しかし最終面接までは進むことはできたため、特に選考と関係はないと思う。但しあまり公開されている情報がないので、気になる事は素直に聞いた方が良い

【説明会の具体的な内容】自動車用ランプ業界について、取り扱い製品、会社概要など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で専門性のあるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで製品に携わっているという誇りを持っている人が多かった。　【このイベントを通しての感想】メーカーのなかでもあまりイメ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書を購入し、実際のテストを意識して事前に学習を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業の概要の説明を受けた後、社員の自己紹介を聞いた。 昼食は社員と食堂で済ました後、オフィス見学をし、最後に実際の仕事を模したワークを行い、グループ同士で点数をつけあってフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】6グループのうち、3グループがスタンレー電気の...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が他社に比べて低い　【採用人数・倍率】辞退のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期選考のため、インターンシップ参加者のみ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→若手人事とお話→面接→本社オフィス案内→解散　【質問内容】■質問内容 ・自己紹介 ・研究内容（簡潔に）→深堀（具体的な内容と研究の最終目標） ・自己PR動画の深堀 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・湖池屋に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLにアクセスして、待機。　【質問内容】■質問内容 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れて頑張ったこと（深堀として、同困難を乗り越えたかなど、具体的な対策を聞かれた） ・志望動機 ・湖池屋に入社したら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして、待機　【質問内容】■質問内容 ・自己紹介 ・志望動機 ・湖池屋に入ってみて挑戦してみたいこと ・自分のキャリアビジョンとして、どのようなキャリアを歩みたいか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと...

【自己PR（250字）】『設定した目標に向かい、粘り強く努力し続けること』大学入学を機にロードバイクに挑戦しましたが、当初は20kmの走行も困難でした。そこで、「半年間で連続走行100km」という目標達成を決意しました。課題は、体力不足と全身を活用した走行方法で、下記2つを行いました。【1.週2日の練習以外にランニング5k...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販されている参考書を使用して対策しました。特に難しくはなかったです。

【所属している（していた）部活、サークル、学外活動、アルバイトを思いつく限り挙げてください。】小学校時代 ・オッケトンム部: 近隣の韓国籍の方との交流や異文化学習、韓国の音楽の演奏 ・ロープジャンプクラブ ・地域のピアノ教室 ・地域の水泳教室 ・音楽の先生主催の合唱団 中学校時代 ・吹奏楽部: サックスを担当...

【志望職種の志望理由を教えてください。】大学・大学院では会計や会社法を学び、制度の背景や趣旨にまで踏み込んで理解を深めてきました。この経験は、EYSCのM&Aや戦略領域において、財務・法務両面から本質的かつ実務的な提案を行う力の土台になると考えています。学びを止めず、一生を通じて知識を深め、社会に還元していきたいという想い...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】Wii Fit　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。 （100～180字）】「ゲーム」と、当時は対極にあるとされた「フィットネス」をバランスボードで融...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】二つある。第一に、圧倒的なやりがいを得られる点である。私は中学受験塾の講師として、自らクラス一人一人と面談を行い、授業方針を再設計して課題である成績向上を実現した。私はこの経験にやりがいを感じ、コンサルティング業界を志望している。中でも戦略コンサルタントは、組織の未...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始　【質問内容】・自分にとっての有益な時間はどんなときか ・自分の意見を通すか周りに同調するかどちらのタイプか ・活性化する組織の特徴3つ、順位付けとその理由 ・今の面接に自分で点数をつけるとしたら何点か、それ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIなどのWEBテスト対策本を使って対策・復習しておくことで、問題なく解けると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始　【質問内容】・フェイスシートの記入（15分） 強み、弱み、大学での成績、得意科目、不得意科目、没頭すること ・論理テスト（30分） 噓つき問題 ・面接（30分） 論理テストの説明、「10年後のスマホの進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算とアンケートの記入後、社長室に移動　【質問内容】・高校を選んだ理由 ・高校時代の部活動について ・現在通っている大学を選んだ理由 ・大学で学んでいること ・他社の選考状況について ・他社の志望順位とその理由の深掘り ...

【内容】会社概要や事業内容についての話 逆質問　【注意した点・感想】企業のことについてあまり知らなかったので、会社概要や事業内容について理解を深められるように特に重要なところは集中して聞きました。また、雰囲気や社風などが自分に合うかどうかについても気にしながら参加しました。失礼な態度をとらなければ問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の硬めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたの街を一言で表すと →短い時間で限られた面接だったので、悩まずとりあえず即答した。聞かれたことに対して矛盾なく素早く答えられるかを聞かれている気がした。 ・長所と短所をそれぞれひとつずつ →...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】高い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】事務系　【対策方法】特に無いです。簡単な問題をいかに早く正確に解くかなので、難しい問題は出ません。

【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。】・事務職でも主体的に考え、業務改善に取り組める文化があること ・チームワークを重視しながらも、自分の役割を明確に持てる環境 ・安定した企業基盤のもと、高い生産性を追求できる職場　【今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。】...