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提出期日 2025年9月下旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

志望職種について、志望理由を教えてください。

クライアントの期待を超える価値を創造し、その成長に貢献できることに大きな魅力を感じているからだ。この思いの原点は◯◯部での活動にある。私は演出統括として常に観客の視点に立ち、どうすればその期待を超えられるかを考え、演出や表現を追求することに全力を注いだ。観客一人ひとりの心に響く表現を模索し、キ...

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大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

私は企業の主体性を引き出しながら変革を推進し、組織全体の永続的な成果最大化に貢献できると考える。この思いは、◯◯部で演出統括として制作体制を改革し、「過去最高の舞台」と評される公演を実現した経験に基づく。従来の体制は演出統括が全てを決定しており、部員が受け身になることで個々の力を十分に発揮でき...

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あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

高校◯◯部で、部長としてチームを牽引し、◯◯大会出場を目指した経験だ。入部当初この目標は程遠く、勉強優先の校風ゆえに、部活動時間が短く、練習量が明らかに不足していた。そこで「時間がないなら作るしかない」と考え、朝練の導入と放課後に学校外のコートを借りて行う自主練を部に提案した。仲間も快く賛同し...

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各質問項目で注意した点

簡潔に書きつつも、自分の伝えたい部分はしっかり伝わるように意識した。また、志望動機と原体験の結びつけを大事にした。

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2025年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年10月末
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ケース面接
2025年11月中旬
最終面接
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内定

27年卒 ノータイムフェルミ推定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単な自己紹介を済ませた後に20分程度人物面接。25分ほどでフェルミ推定。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →ES通り。かなり深掘りされた。 なぜコンサルか →ES通り。こちらもかなりの深掘りをされた。 ...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を進める中で、面接官の方々の人柄の良さに惹かれたため。自分1人で頑張る社風ではなく、共感を軸に仕事に取り組む姿勢に共感した。　【内定後の課題の有無】理由は明記出来ないが「勉強して来なさい」と言われた。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ知らされていない。　【採用人数・倍率】不明　...
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27年卒 最終面接（パートナー面接/人事面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接→パートナー 人事面接→若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1.頑張って電車に乗る。 2.田舎者の私はEYのオフィスがどこにあるか分かりづらかった。時間に余裕を持つと良いでしょう。（本当にどこにオフィスがあるか分かんなくて時計屋さんの店員さんにEYって...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、割り振られGDスタート、発表はなかった。　【GDのテーマ・お題】国内企業による海外企業買収後に実施すべきPMI（Post Merger Integration）の施策を提案せよ　【GDの手順】・前提整理（5分） ・現状分析（10分） ・施策立案（10分） ・施策評...
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27年卒 ケース面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人物面接で後半はノータイムのフェルミ推定　【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか。 →様々な業界の課題解決に関わりたいから ・なぜEYSCを志望するのか。 →穏やかだが個性的といった社風が私の性格や働き...
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27年卒 ケース面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織人事系の現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人物面接を行い、その後ケース面接 最後に逆質問　【質問内容】人物面接 ・コンサルタントとして必要な素質 →粘り強く仕事に取り組む能力 ・クライアントから求められること →一気通貫で支援し成果を出す...
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27年卒 パートナー面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前半に40分程度のパートナー面接 後半に20分の人事面接　【質問内容】・志望動機 →穏やかだが個性的といった社風があってるの とbuilding a better working worldといった理念に強く共感 ・入...
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27年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】BIG4である知名度と待遇の良さに加えて、穏やかで個性的といった社風が私の性格であったり働き方にあっていると感じたから。　【内定後の課題の有無】現時点では無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】現時点では不明 　【採用人数・倍率】1ターム10〜20人くらいだと思われる　【内定者の採用大学・...
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27年卒 ノータイムケース / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単な自己紹介を済ませた後に20分程度人物面接。25分ほどでケース面接。　【質問内容】ESの深掘り →ESから「論理的思考から組織を変革することは分かったが、感情面からチームを引っ張ったことはあるか？」と別角度からの質問...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためスムーズ。学生、社員さんの自己紹介を簡単に済ませた後にお題発表。　【GDのテーマ・お題】企業秘密のため明記できません。が、面接官によってお題はバラバラで、面接官が経験したプロジェクトに関連するお題を使っていることが多そうです。　【GDの手順】前提確認（10分） 現状分析（...
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