スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ワンキャリアforエンジニア

ワンキャリア転職

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティングEYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・体験談一覧27年卒ビジネスコンサルタントのES・体験談一覧27年卒ビジネスコンサルタント本選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒ビジネスコンサルタント

ビジネスコンサルタント

No.488907 本選考 / ノータイムケースの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

27年卒

ノータイムケース

本選考

大学非公開 | 文系

2025年12月下旬

ノータイムケース

2025年12月下旬

会場	オンライン
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、簡単な自己紹介を済ませた後に20分程度人物面接。25分ほどでケース面接。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

ESの深掘り
→ESから「論理的思考から組織を変革することは分かったが、感情面からチームを引っ張ったことはあるか？」と別角度からの質問が印象的だった。
ケース
→フェルミ推定と関連のあるトピックだった。前回同様ノータイムなため、瞬発力と、面接官との対話による議論の充実度を測られていると感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和気藹々

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

「笑顔で端的に結論ファースト」は変わらず意識。人物面接は、前回にも行われているということもあり、ESからは読み取れない、学生の人物像を探っていると思う。かなり自己分析しておかないと、曖昧な回答となってしまうだろう。ケースに関しては、一般的な対策で十分だろう。面接官が議論の方向性を丁寧に示してく...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年11月中旬

2025年12月上旬

2025年12月中旬

2025年12月下旬

2026年1月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【志望職種の志望理由】貴社のBusiness Consultant職を志望する理由は、専門ユニットとセクターの連携によって、社会課題にも向き合う点に非常に魅力を感じたためだ。◯◯のインターンに参加した際、過疎地域活性化の課題に取り組んだ。当初、チーム内のみで解決策を考えていたが、専門外ということもあり、納得感のある議論がで...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、割り振られGDスタート、発表はなかった。　【GDのテーマ・お題】国内企業による海外企業買収後に実施すべきPMI（Post Merger Integration）の施策を提案せよ　【GDの手順】・前提整理（5分）・現状分析（10分）・施策立案（10分）・施策評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人物面接で後半はノータイムのフェルミ推定　【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか。 →様々な業界の課題解決に関わりたいから・なぜEYSCを志望するのか。 →穏やかだが個性的といった社風が私の性格や働き...

【承諾/辞退理由の詳細】BIG4である知名度と待遇の良さに加えて、穏やかで個性的といった社風が私の性格であったり働き方にあっていると感じたから。　【内定後の課題の有無】現時点では無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】1ターム10〜20人くらいだと思われる　【内定者の採用大学・...

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せる。新規事業立案系。　【GDの手順】お題発表→前提確認→課題特定→施策立案 →施作評価→発表準備→発表普通のグループディスカッションと形式は同じ。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】議論を推進する発言を心がけた。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織人事系の現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人物面接を行い、その後ケース面接最後に逆質問　【質問内容】人物面接・コンサルタントとして必要な素質 →粘り強く仕事に取り組む能力・クライアントから求められること →一気通貫で支援し成果を出す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前半に40分程度のパートナー面接後半に20分の人事面接　【質問内容】・志望動機 →穏やかだが個性的といった社風があってるのとbuilding a better working worldといった理念に強く共感・入...

【志望職種について、志望理由を教えてください。】私は、企業の経営課題を実務の現場から解決し、持続的な成長を実現する支援に携わりたいと考え、ビジネスコンサルタントを志望します。EYビジネスコンサルティングは、戦略の立案にとどまらず、デジタル化や業務改善を通じて実行段階まで伴走する点に大きな魅力を感じています。学生時代には、数...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI　【対策方法】市販の参考書を一周することを意識した。自分自身数学的素養があったため、そこまで対策していない。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を一周。特に非言語に関しては対策次第で高得点が狙えるため、注力した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2027最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
コンサル・シンクタンク
KPMG税理士法人
税務専門家（TAXコンサルタント）
コンサル・シンクタンク
三菱総合研究所
研究員・コンサルタント
コンサル・シンクタンク
アビームコンサルティング
ビジネスコンサルタント
コンサル・シンクタンク
KPMGコンサルティング
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
ビービット
ビジネス職（コンサルタント等）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究にも役立ちます。

この企業の他の職種の選考対策

テクノロジーコンサルタント

戦略コンサルタント

M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント