【「コンサルタントをはじめとする知識労働者は人工知能で代替可能かどうか」600字】経営コンサルタントの業務で代替可能な業務は単純な繰り返し作業、代替不可能な業務は複雑な作業を伴うもの、情理を必要とするものと考えます。つまり代替可能か不可能かの境界線は「複雑な作業を必要とするか」、「情理を必要とするか」の2軸で考え、それらの...

【知的労働（コンサルタント、医者など）が、AIに代替されるかどうか】代替可能　【代替可能、もしくは不可能だと思う理由】コンサルタントの戦略策定において必要とされる推論能力を、人工知能が有しているからである。まず、人工知能を「人間が知能を使って行うこと（推論・学習）を、行うことのできる機械」と定義する。そして、推論を「既存の...

【試験科目】英語・算数・国語　【各科目の問題数と制限時間】合計17問ほどでした。各分野からほぼ同数ずつ出題されたように思います。　【対策方法】公務員試験の問題集が役立ちました。　【参考にした書籍・WEBサイト】上・中級公務員 標準判断推理―確かな解答力が身につく“基本書”

【『日本経済を成長させる為に、あなたならどの業界に投資しますか？』（※国／政府として支援・投資を行うべき産業をあなたが決定する、と仮定してご回答ください）投資する業界を一つ決めてください：自動車／科学／通信／金融／ヘルスケア／消費財・小売／エネルギー／その他】自動車　【業界を選んだ理由と、最大の投資効果を得る為にはどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方と、20代くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、ケース課題の書かれた紙と資料が配られ、10分ほど考える時間が与えられる。その後、別部屋に移動し、面接官に対して自分の施策について説明し、その後質疑応答を受ける。　【質問内容】特定業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に、学生1人につき1つの課題が与えられ、3日間情報収集や考えのまとめ、プレゼン資料作成など各自自由に進め、4日目の午後にプレゼンを行いました。 全体の参加人数は11人で、選考とは全く別に、会社のパートナーの方と昼食を食べる機会が一度設けられました。 課題は「各消費財...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方でした。穏やかながらも、鋭い指摘をする方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初にケース課題が与えられ、10分ほど考える時間が与えられます。その後、部屋を移動して、面接官に自分の施策について説明するというものでした。　【質問内容】町のおもちゃ屋さんの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介で、コンサルティングセールスの重要性と難しさを説き、ワークを通して体感するという内容。また自分の価値観をチェックする方法の説明もあり、参加学生の就職活動に役立つことを意識したプログラムだった。　【ワークの具体的な手順】会社説明、仕事体感ワーク×2、自己分析ワーク　【...

【投資する業界を一つ決めてください】エネルギー　【設問1-1の業界を選んだ理由と、最大の投資効果を得る為にはどのような打ち手が考えられるか、ご回答ください】まず国が支援を行う理由を考える。国が投資をする業界は、短期的には利益の上がらない可能性が高く、かつ将来的に成長が求められる業界が望ましい。なぜなら、短期的に利益の上がる...

【あなたの就活観】・自身の実力以上のチャレンンジをし続けることができる ・チームワークを最大限に発揮するために個々がプロフェッショナルを目指している ・若いうちに企業にとって重要な現場に携わることができる 将来自身の理想を実現するためには、企業においても社会においても課題を見つける眼を養い、幅広い社会を俯瞰した上で自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】25人の参加者が事前に5人1チームに割り振られている。最初はキーエンスの本社にて参加者の前で自己紹介・抱負を述べる。その後ホテルに移動し、工場のラインで起きた問題の原因を探すという課題を解く。夜は2時まで飲み会。翌日は、事前課題のキャリーパープロファイルの結果をもらえる。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西弁でお話しされ、とても理論的な方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明やインターン（合宿）の内容説明の後、1人づつ面接官に向かって合宿参加への意気込みを20秒以内で話す。　【質問内容】あなたがキーエンスの自己分析合宿に参加するにあたっての意気込みを聞かせてください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は30代半ばほどで、もう1人は2〜3年目の若手のように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとその回の学生がひとつの部屋に集められ、そこでお題の発表およびケース面接で使用するアウトプットを整理するための紙を渡される。 その場で10分ほど思考の時間が取られ、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に会場に着くと学生全員が大きな部屋に通され、そこで課題の発表および簡単なレクチャーがある。 午後からは学生4人ほどで1つの部屋が与えられて個人ワークがスタートする。 その後メンターとの面談等挟みつつ最終日の昼までワークが続き、午後にプレゼンがある。 最終日の夜には懇親会も開かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じく30代半ばと2〜3年目の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとその回の学生が同じ部屋に集められ、お題の発表およびそれに関連する資料を与えられる。 その後30分ほどアウトプットを考える時間が与えられた後、それぞれ面接官が待つ部屋に移動して考えたアウ...

【「ヘルスケア業界」を選んだ理由と、最大の投資効果を得る為にはどのような打ち手が考えられるか、ご回答ください（600文字以内）】まず投資先としてヘルスケア業界を選んだ理由は2つある。1つは「日本は世界で最も高齢化が進んでいる」こと、そしてもう1つは「今後全世界的に高齢化が急速に進むと予想されている」ことだ。 内閣府の発表...

【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】現時点では特になし　【内定後の研修など】現時点では特にないが、夏頃から少しずつ始まるようだ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、阪大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンを...

【試験科目】数理、英語などを含めた1科目のみ　【各科目の問題数と制限時間】30問程度、1時間　【対策方法】数的論理、判断推理の対策本を購入しそれぞれ一通り解くようにした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性社員 リラックスして面接に臨めるよう和やかな雰囲気作りを心がけていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ フェイスシート（基本情報及び選択肢の中から自らの営業スタイルの合うものを順番に並べる設問がある。）の記入。 ＊この時間は、通常10分程しか...

【内容】1dayインターンで早期選考ルートに乗っている人のためのイベント。　【注意した点・感想】リラックスした雰囲気の中で行われ、改めてキーエンスの特徴や働き方についてよく知ることができた。社員の方々が非常にオープンに実際の働き方について詳しく話してくださり、work hard play hardの文化であることを強く感じた。

【試験科目】数学、算数／国語、漢字、性格テスト　【対策方法】人事の方がそこまで重視していないおっしゃていた通り、ボーダーは高くない模様。他社の選考も受ける方なら特に心配はないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ フェイスシートの記入（企業選びの軸、選考を受けている他社がその軸にあっている理由、自分の価値観を表すキーワードを語群から3つ選び、それらを作って作文） ↓ キャリパー（性格診断テスト）の受験（約60分）　...

【内容】『1Day Summmerインターン KeyDay360』のGWやロールプレイングで評価されると招待される。　【注意した点・感想】1Dayインターンでの取り組みがしっかり見られていたことに驚いた。 イベントでは主にキーエンスの主力商品や働き方についての説明があり、キーエンスの商品力の強さやメリハリのある働き方が好...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ 他社選考状況のシート（志望度順）を記入 ↓ 面接　【質問内容】・就職活動の軸 ・今までの選考の感想 ・他社の選考状況・就職活動状況 ・キーエンスで働くことになにか不安に思っていること ・逆質問 ...

【あなたの就活観】就職活動において、私が重視していることは2つあります。『成長のための環境であるか』と『世のニーズを満たす仕事か』です。 前者について、多様性のあるチームを動かせる強いリーダー、そしてジェネラリストという将来の姿を目指して成長をするにあたり、業種や会社のシステム、社員の雰囲気がそれに適しているかを考えます...