職種別の選考対策
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18年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.5859 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2016年12月中旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 個人ワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 10名ほど |
参加学生数 | 11名 |
参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学等 |
報酬の有無 | 4万円 |
交通費補助の有無 | 新幹線代 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に、学生1人につき1つの課題が与えられ、3日間情報収集や考えのまとめ、プレゼン資料作成など各自自由に進め、4日目の午後にプレゼンを行いました。
全体の参加人数は11人で、選考とは全く別に、会社のパートナーの方と昼食を食べる機会が一度設けられました。
課題は「各消費財メーカーで業界2、3...
ワークの具体的な手順
3,4人で一室を与えられ、パソコンやコピー機、電話の使用は自由で、社外に出て情報収集するのも自由でした。資料は何も与えられていない状態からのスタートで、私自身は初日にネット上で得られる資料の取得と仮説の樹立を行い、2日目にネット上では得られない情報を得るためにフィールドワークを行い、こうした情...
インターンの感想・注意した点
選考に関わる社員の方が非常に多いと感じました。それゆえ、選考に力を入れているように感じました。
また、選考担当の社員のかた以外もジョブ中に頻繁に部屋を訪れ、相談に乗ってくださり、とてもありがたかったです。
懇親会の有無と選考への影響
影響については何も触れていませんでした。恐らく、ないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
上述したように、選考担当の社員のかた以外もジョブ中に頻繁に部屋を訪れ、相談に乗ってくださいます。また、各人が別々の課題を与えられていることもあって、それぞれの課題について話し合うなどして、学生間の仲がとても良くなりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷たそうなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人間性に溢れた方が多かったです。
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