職種別の選考対策
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18年卒 経営戦略コンサルタント
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No.10142 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2016年8月下旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 仮想クライアントの売り上げ向上策考案。個人ワーク。 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 15人程度 |
参加学生の属性 | 東大、慶応など。学部生も院生もいる。 |
報酬の有無 | 日給一万円。 調査に使うための本などは経費で落ちるが、インターンが終わった後持ち帰ることはできない。 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想クライアントの売り上げ向上策考案。個人ワークで、お題は消費財が多い。
業界2位の売り上げを持っている企業が対象クライアントとされることが多かったように思う。
基本的に個人ワークであり、個人でひたすらお題に取り組む。
ワークの具体的な手順
オフィス内で作業をしてもよいし、外に出て現地調査をしてもよい。また、各日夕方には、担当社員との面談があり、自分のお題に対する取り組みの進捗とそれを基にしたディスカッションが行われる。
インターンの感想・注意した点
特に担当社員とのディスカッションが重要であり、評価の多くを占めると思われる。しっかりと自分なりの提案と意見とそれを支える証拠と論理を持つことが重要であり、そのうえで自分の意見にこだわりすぎることなく、柔軟にそれを変更する姿勢も要求される。
各日夕方のディスカッションでは非常に厳しい質問が多か...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は開催されるが、選考への影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
あらかじめ決められた担当社員とのディスカッションの時間以外にも、若手社員の方が作業部屋に来てくださり、フランクに話してくださった。この時に積極的に自分の考えていることを相談し、フィードバックをもらうとよいだろう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカルで怖い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
確かにロジカルで怖い社員さんもいるが、キャラクターは実に多様であった。
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