職種別の選考対策
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18年卒 S職
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No.5596 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 S職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月2、3日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 夜の飲み会には3名の社員さん。それ以外は1人。 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 有名私立、旧帝大が多いと感じた。全体的にコミュニケーション能力の高い人が多い。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を端数切り上げで支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
25人の参加者が事前に5人1チームに割り振られている。最初はキーエンスの本社にて参加者の前で自己紹介・抱負を述べる。その後ホテルに移動し、工場のラインで起きた問題の原因を探すという課題を解く。夜は2時まで飲み会。翌日は、事前課題のキャリーパープロファイルの結果をもらえる。また前日の課題解決など...
ワークの具体的な手順
与えられた課題の中で、問題となる箇所をすべて出し、工場のラインで起きた根本的問題を解決する。
インターンの感想・注意した点
同じ班の人のキャリパーの結果を当てるゲームなどがあり、楽しい面が強い。また、自分だけでは見つけられないような自己分析の結果を他己分析やキャリパーの結果から知ることができるなど、有益やインターンだった。ゲームごとにチームで競い、最終的に1位のチームにはプレゼントがあり、参加者の満足度は総じて高かった。
懇親会の有無と選考への影響
夜にある懇親会では人事の方も含め、多くの会話ができる。選考への影響は特にないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中にメインで関わるのは同じチームの人である。ご飯などほとんどの時間を同じチームの人で過ごす人が多い。ご飯のときは人事の方も一緒に食べるなど、距離はかなり近い。また、懇親会では人事の方や開発職の方も来てくれるため、お話ししやすい環境である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく激務で合理的な会社。論理的な社員さんが多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージよりは激務ではなさそうだと感じた。合理的だというイメージはさらに強くなった。社員さんも論理的な人が多い。
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