【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格20分　【対策方法】これが本当のspiだ！を一周してどの問題にも対応できるようにした　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタンレー電気のインターンでは、まず企業概要や事業内容についての説明があり、製品に実際に触れることで技術や開発プロセスへの理解を深めました。午前のプログラム終了後は本社施設を見学し、開発・生産現場の様子を間近で見ることができました。昼食時には社員の方が各グループに加わり、働...

【【不平等じゃんけん】・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、パー...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内々定を頂いた企業の方が、より希望通りの勤務地で働くことができるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(ベテラン)、技術系(ベテラン)　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamに接続し、面接開始。 面接終了後、ルームから退室。　【質問内容】・面接を受けた回数 ・就職活動をはじめた時期 ・他社の選考状況 ・他社の内々定取得の有無 ・物事に挑戦した経験 ・研究活動...

【当社を志望した動機 (200文字以内)】私は大学で〇〇の合成について研究し、光を使った実験や分析を行っており、研究活動を通して光に興味を持っておりました。また貴社での仕事体験の中で、光への強いこだわりやヘッドランプ製造に対する熱意を感じ、このような職場でこれまでの知識や経験を活かして困難な課題に積極的に挑戦したいと考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人(若手)、技術系1人(ベテラン)　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、面接開始。 面接終了後、ルームから退室し、終了。　【質問内容】・趣味について ・大学について ・研究について -研究内容を簡単に説明 -研究室での役割 -生成物の評...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語： 15分　非言語： 20分　性格： 30分　【対策方法】SPIの青本を一通り解いた。問題を解くことで、出題形式に慣れることを心掛けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク 会社説明： 40分 社内オフィス見学・ヘッドランプの見学： 1時間 昼食： 30分 グループワーク1（適切なヘッドランプの開発）： 1.5時間 グループワーク2（適切なヘッドランプの提案）： 1.5時間 各グループの講評 解散　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員？　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・活性化している会社の特徴だと思うことを3つあげるとしたら何か ・3つを順位付けするとしたら ・今回の面接を採点するとしたら何点 特徴だと思うことと順位につい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンターと同じ　【対策方法】他の企業で受けた結果を使いまわした SPIの対策本を2回ほど解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入→面接→交通費精算　【質問内容】・なぜこの部活に入ったのか ・なぜこの中学に入学したのか ・なぜこの大学、学部、学科にしたのか ・部活で大変だったこと ・続けられた理由 ・ソフトウェア開発の印象 自分のこ...

【承諾/辞退理由の詳細】有給所得率やフレックス制がないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員？　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 ・フェイスシートの記入 ・推論の問題を解く ・面接　【質問内容】・推論の問題で答えに至った経緯、考え方 ・フェイスシートに沿ってこれまで最も注力したことなど 推論の問題は答えの正誤よりも考え方を見...

【試験科目】言語・非言語（混合）　性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分　性格30分　【対策方法】一般的なSPI対策と変わらない。参考書を1巡ほど流し見して挑んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる！　SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりは年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入場後、フェイスシートに要素を記入→論理問題へ20分ほどで回答→それぞれに対応した質問　【質問内容】フェイスシートの内容は研究した内容と学生時代に力を入れたことなど。学生時代に力を入れたことは飲食アルバイト　と書いた。ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　時間になったら入場　【質問内容】自己紹介 活性化する組織の特徴を3つ →・全体が自分の仕事に責任感を持っている　・アイデアを言い合いやすい環境がある　・目標設定が現実的且つ適切 その中で最も大事だと思うものは？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算と履歴書のようなものに記入し、その後面接　【質問内容】自分自身の生い立ちについて説明し、それに対して説明をしていく形だった。 小学校・中学校・高校　では私はこんな人でこんな事をしていた　という説明を、当時所属してい...

【内容】質疑応答の時間込みの説明会　【注意した点・感想】特に注意したことはない。質疑応答の時間があったが、自分は質問をした記憶がない。しかし最終面接までは進むことはできたため、特に選考と関係はないと思う。但しあまり公開されている情報がないので、気になる事は素直に聞いた方が良い

【説明会の具体的な内容】自動車用ランプ業界について、取り扱い製品、会社概要など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で専門性のあるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで製品に携わっているという誇りを持っている人が多かった。　【このイベントを通しての感想】メーカーのなかでもあまりイメ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書を購入し、実際のテストを意識して事前に学習を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業の概要の説明を受けた後、社員の自己紹介を聞いた。 昼食は社員と食堂で済ました後、オフィス見学をし、最後に実際の仕事を模したワークを行い、グループ同士で点数をつけあってフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】6グループのうち、3グループがスタンレー電気の...

【自己PR（250字）】『設定した目標に向かい、粘り強く努力し続けること』大学入学を機にロードバイクに挑戦しましたが、当初は20kmの走行も困難でした。そこで、「半年間で連続走行100km」という目標達成を決意しました。課題は、体力不足と全身を活用した走行方法で、下記2つを行いました。【1.週2日の練習以外にランニング5k...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販されている参考書を使用して対策しました。特に難しくはなかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLにアクセスして、待機。　【質問内容】■質問内容 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れて頑張ったこと（深堀として、同困難を乗り越えたかなど、具体的な対策を聞かれた） ・志望動機 ・湖池屋に入社したら...