職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.461515 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 日東駒専〜march |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
スタンレー電気のインターンでは、まず企業概要や事業内容についての説明があり、製品に実際に触れることで技術や開発プロセスへの理解を深めました。午前のプログラム終了後は本社施設を見学し、開発・生産現場の様子を間近で見ることができました。昼食時には社員の方が各グループに加わり、働き方やキャリアについ...
ワークの具体的な手順
午後のワークでは、参加者が営業・開発・クライアントの3役に分かれて、製品開発に関するシミュレーションを行いました。クライアントからの要望に対し、コストや技術の観点をふまえて交渉・調整を重ね、プレゼンを行うという流れでした
インターンの感想・注意した点
実践的なワークを通じて、相手の立場を理解しながら交渉を進める難しさと面白さを体感しました。特に、全員が異なる視点を持っていたため、最適解を見つけるには柔軟な発想と粘り強いディスカッションが必要でした。グループ内での意見のすり合わせに時間がかかる場面もあったので、事前に役割を明確にしておくとより...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生とはグループワークにて関わりました。社員の方は終始丁寧にサポートしてくださり、質問にも的確に答えていただきました。参加者同士も積極的に意見交換を行い、協力しながら課題に取り組む良い雰囲気でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
技術力の高い自動車照明メーカーで、堅実かつ保守的な企業文化だと想像していました。業務は専門的で難しそうなイメージが強かったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際は社員の方々がとても親しみやすく、フラットな社風であることに驚きました。技術開発だけでなく、顧客との調整やチームワークを大切にする柔軟な業務姿勢を感じました。
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