【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中年社員。おそらくパートナークラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、選考官と学生の自己紹介を経てすぐに面接がはじまる。　【質問内容】（1）自己紹介と、なぜEYSCのインターンを志望したか。 自己紹介では大学学部学年と、所属サークルで...

【コンサルタントを志望する理由（400字）】国際機関就職という長期的目標を実現させるためである。私は国際関係論専攻であると共に、中学生からジェンダーについて勉強しており、これを活かして将来は人権系の国際機関に就職し、男女問題や性的マイノリティ問題に係る諸概念や理想状態を世界中の共通認識にしたいと考えている。ファーストキャリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室したあとブレイクアウトルームに分けられ、そこに選考官として社員がひとり付く形。GDが終わった後に質問とFBがある。　【GDのテーマ・お題】DE&Iを掲げているEYSCにおいて、「最高のチーム」とはどのようなチームであるか。　【GDの手順】時間配分決定 →前提確認 →現状分...

【業務店（飲食店など）向けのルート営業を希望する理由】私はまずは顧客とのつながりがある営業を経験して顧客からの視点を学んで、自社の取扱商品や会社全体のことを理解したいです。いきなり商品開発や海外事業に配属されても即戦力にはなれないと思うからです。その中でも主力の業務店向けの営業をまず学びたいと思います。私は内気で人と親しく...

【承諾/辞退理由の詳細】残業がなく、金銭的にもっと働きたいと思ったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、九州大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのあるビルの指定された階まで行く。人事の方がいるのでついていく。まず交通費の清算をして、アンケートを記入して待機。別室で社長と面接。交通費を受け取り、ビルの一階まで送ってもらって解散。　【質問内容】■質問 小学校以降何をやってき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZoomミーティングルームに入室（開始5分前から入室できる）　【質問内容】■質問 フェイスシートの記入。（あなたが自分の『強み』『弱み』と思っていることを教えてください。、あなたのご経験について教えてください。、あなたが自分...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：言語問題40問、非言語問題30問の合計70問（35分） 性格：約300問（30分）　【対策方法】他の企業のインターンシップ選考や本選考で何度か実践経験を積んだりして、SPIの問題を解くのに慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZoomミーティングルームに入室（開始5分前から入室できる）　【質問内容】■質問 だいたいFACE SHEETの内容(自己紹介、学生時代に頑張ったことは？、部活やサークルの経験は？、 志望動機) ■回答 大学のサークル...

【営業職を希望した理由を教えてください。】私は営業職を希望する理由が二つあります。一つ目は、業務用営業に携わり、コーヒーを通して心地良く楽しい空間を多くの人に提供したいということです。営業活動を通して、私自身もコーヒーについての理解を深め、コーヒーの魅力を伝えていきたいです。そのために、コミュニケーションをとることを大切に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜1日目＞ ・現場の見学 …実際にお客様から電話を受け取り、パソコンで発注などの入力を行っている社員の方の様子を見学した。 …また、キーエンスでは「気づき」を大切にしているため、現場を見学する中で、職場にどんな工夫がしてあることに気づくか、クイズをしながら回った。工夫...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200字以内）】チームを支える業務に興味があるからだ。私は使命感の強い性格である。部活動では主将としてチームを大会優勝に導くという使命感から、メンバーの意見や願望を聞き出し、各々に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 年次高めの営業職の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、待機、時間通りに開始、時間通りに終了　【質問内容】・どこに住んでいる？（アイスブレイク） ・なぜこの大学を選んだ？ ・就活の軸（私はメーカーの研究職も見ていたので、その業界とは全然違うけどなぜ応募し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（S職） 若手、20代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し待機 時間になったら開始 時間通りに終了　【質問内容】・事前に提出したFACE Sheetというもの（ES通過後＋αで書いたもの）の深堀り …なぜこの学生時代に力を入れたことを始めた？なぜ続けられた...

【試験科目】一般的な問題とは異なる 平仮名と片仮名、漢字を見分けるような問題や、四則演算の応用的な問題だった　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていない 同じ種類の問題を何度も解くような形式　【対策方法】対策はしなかった 事務職なので、情報処理や簡単な計算が素早くできるかどうかを見ているのだと思う 特化した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自分の強みや弱みなどを学生の人となりがわかる質問でした。面接は会話形式で、1つの質問に対して回答し深掘りされるという流れでした。ここでも志望動機が全く聞かれないのが特徴的でし...

【試験科目】事務処理能力をはかるもの　【各科目の問題数と制限時間】大問6つ。各設問に制限時間があります。　【対策方法】企業オリジナルのため対策はしていません。基本的な事務処理能力があれば通過できると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：アイスブレイク、自己紹介、企業説明、グループワーク、会社見学、気づき探し、電話対応ワーク 2日目：アイスブレイク、昨日の感想と今日の意気込み、自己分析ワーク、業務改善ワーク、座談会2名ほど、感想　【ワークの具体的な手順】4人で1グループで、2日間とも違うメンバーと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】学生時代に頑張ったことなどの質問でした。人柄を重視している傾向にあるため、成長過程や人とのわかる質問をしてきている印象でした。そのため、端的に伝えることが好印象につながると思いました。また志望動機を...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200文字以下）】S職の総合職と一般職を兼ねた特性に強く惹かれているからです。私は現在所属する◯◯において、パートの責任者を務めながら初心者や実力者等様々な経歴の下級生を指導しまし...

【説明会の具体的な内容】社風、職種説明、業務内容、インターンシップの内容、Q＆A 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しそう、仕事ができる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】割と和やかな雰囲気、主体性が求められる　【このイベントを通しての感想】職種についての理解が深まった。志望度が上がった。

【自己PR（250字）】強みは圧倒的な他者貢献精神だ。私は誰かの「ありがとう」に幸せや喜びを感じる。高校時代、〇〇部のマネージャーとして、選手が〇〇に集中できるよう一歩先のことを考え行動していた。練習時間が限られていたため、必要な用具準備や時間管理を徹底し、練習の効率を高めるために尽力した。現在は、スターバックスの時間帯責...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】キャッシュレス決済　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、 下記の3点に...

【説明会の具体的な内容】会社の歴史、商品、職種、仕事内容、採用フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史のある会社で、社風がしっかりしていそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事の合間にみんなでコーヒーを飲んだりと、コミュニケーションをよくとっている　【このイベントを通しての感想】職種別...

【説明会の具体的な内容】企業の社風、業務内容、企業理念、サマーインターンシップの内容、キーエンスに向いている人の特徴、サマーインターンシップの選考プロセス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活気がある、にぎやか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事部の方たちは意外と穏やか　【このイベントを通しての...