職種別の選考対策
年次:
26年卒 テクノロジーコンサルタント
テクノロジーコンサルタント
No.438598 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 テクノロジーコンサルタント
テクノロジーコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
6月下旬
グループディスカッション(GD)
6月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ブレークアウトルームに割り当てられた部屋に入室し、GDが終了した後に解散
GDのテーマ・お題
とある会社の売り上げ向上施策提案
GDの手順
前提確認:3分
課題、ボトルネック特定:10分程度
施策:10分程度
最後に施策の妥当性を確認した。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
5分程度
選考官からの質疑応答の有無
施策に関して
選考官からのフィードバックの有無
GDに関して様々
雰囲気
厳しめ
注意した点・感想
しっかりと発言量を担保するようにした。その中で、的外れな意見は言わないように話の流れをくみ取ることを意識した。特に役職はなかったので、ファシリテーターに合わせて意見出しを多く行うことで面接官にアピールした。
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