【内容】・待遇・福利厚生などのより詳しい説明 ・商品紹介 ・座談会 ・社内見学　【注意した点・感想】選考要素はないと言われたので安心して挑めた。質問を複数考えていったが、周りの学生はそこまで準備していないようだった。 座談会では職種の詳しい紹介と社員のリアルについて知ることが出来た。商品紹介などもありとても有意義な...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気 給与 職種　【内定後の課題の有無】3月時点でなし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大学院がほとんどだと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】緊張しているか、10段階だとどれくらいか Faceseatの深堀り ・学生時代に力を入れたことについて ・自分の性格について ・現在力を入れて取り組んでいること ・なぜCE職を選ぶのか ...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200文字以内）】独自のS職を体感するためだ。私は大◯◯委員会での◯◯担当として退会率低下を達成した経験がある。自ら現状に問題意識を持ち、課題を分析した結果、全体の繋がりの薄さや進...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000文字）】説明会を視聴してから、貴社の雰囲気、カルチャー、研修制度に深い興味を持つようになり、応募した。第一に、説明会で触れた貴社のカルチャーに深い興味を抱いている。特に「Japan Officeを自分の力で発展させる」という言葉に魅了された。私の就活軸の二つは、若手からの裁...

【第一志望職種の志望理由（400）】日本企業は国内市場の縮小や国際競争力の低下など、様々な経営課題に直面している。これらの課題に対して一個人や一企業ではアプローチすることは困難であるが、コンサルティング業界は、業界を俯瞰する立場にあるからこそ社会の仕組みを変革する意思決定に直接携わる事ができ、業界全体の新たな価値の創出が可...

【説明会の具体的な内容】会社概要、パーパス、携わる領域、セクター、入社後研修、キャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな仕事が出来るイメージや、幅広い領域に携わることが出来るイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな仕事が出来るイメージや、幅広い領域に携わること...

【研究室・ゼミでの研究内容について、教えてください。】◯◯を専攻し、◯◯を題材として設定し、◯◯の発生要因とその過程について研究を行っている。当該分野への関心は、◯◯について疑問を感じたことがきっかけである。その疑問に端を発し、◯◯を具体的に観察可能にする題材が◯◯であると考え、題材を選定した。卒業研究では特に◯◯に対象を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品の立案及び企業価値を上げる取り組みの構想。学生は4～5人の班に分けられ、社員の方のアドバイスを頂きつつ、上記の2つの課題に対してディスカッションをしながら提案内容を固めていく。ワーク終了後に成果を発表する。　【ワークの具体的な手順】課題の発表→グループワーク→発表　【...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数、制限時間と同様　【対策方法】一般的なSPIの対策

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）】「目標に向けコツコツ努力できること」を強みとしている。これは◯◯の表彰を受けた際に発揮された。私は大学入学時に、学業と課外活動の両方で目に見える成果をあげることを目標とした。そこで学業面では、◯◯の表彰の受賞を目指した。そこで継続した日々の努力を重視し、忙しい時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して参加　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代の部活動の経験、その際の人間関係 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・大学受験の経験 ・就職活動の軸 学生時代に力を入れたことの深掘りが大半の時間を占め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・就職活動の軸 ・自身の強みとその原体験の深掘り ・高校時代の部活動について ・趣味について、趣味のどこを面白いと感じるのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品の開発に関するワークと企業価値向上に関するワーク。一班4,5人の学生で構成されるグループで上記のお題についてディスカッションする。そのワーク中に現場で活躍される社員の方からアドバイスを頂くことができる。　【ワークの具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が待遇面が良かったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長含め3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で説明→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・研究内容の説明とその深掘り ・気になる製品 ・キャリアプラン ・何を成し遂げたいか ・逆質問 逆質問で経営方針...

【得意科目】学部：プログラミング 大学院：専攻分野について　【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）をご記入ください】挑戦を受け入れてもらえる企業で働きたいと考えています。私は◯◯のアルバイトにおいて在庫管理を効率化し、作業時間を短縮した経験があります。ひとつの問題をよく観察することで、本質をとらえた課題を形成...

【研究室・ゼミでの研究内容について】◯◯の◯◯における◯◯の関与について研究しています。◯◯は予後が悪い疾患です。その原因の1つに、◯◯という点が挙げられます。我々は、◯◯が◯◯の◯◯に関与していると仮説を立てて、研究を進めています。　【本ワークショップへの参加を志望する理由を教えてください。（200字以内）】私がワークシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、オンラインで社員の方々から、食品業界とくにお菓子業界についての説明があり、そして「湖池屋」の説明をしていただきました。 2日目は、対面で、グループワークがメインでした。最後には発表の機会もありました。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行った後、発表する機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に誘導→時間になったら面接会場へ　【質問内容】アイスブレイクからはじまる。 キャリパーの結果を基に、どんなところが自分に合っているか、またどこが意外だったのかを尋ねられる質問が多かった。 あとは、入社して取り...

【FACEシートの質問 （1）行動派か思考派か ◯◯派か◯◯派かという質問が10項目ある。 （2）学生時代の部活動やアルバイトをなにしていたか （3）運転免許は持っているか （4）他社選考状況など】（1）行動と答えた （2）軽音サークルに所属していた （3）持っている （4）営業に強い会社を二社あげた　【ご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い。20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】台場のオフィスに到着後、会議室で待たされる。自分の番になったら面接会場に入る　【質問内容】FACEシートに記載された内容についてどんどん質問がくる感じだった。 「学生時代に頑張ったことはなんですか」というきかれかた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいのベテラン社員が二人いた　【会場到着から選考終了までの流れ】台場のオフィスに到着後、会議室に誘導。簡単などんな人になりたいか・行動・分析なのか10こくらいの質問に答えるシートを記入し、キャリパーを受けながら面接順番が来るのを待つ　【質問内容】「シートの2択の質問で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの青い対策本を解きまくった　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】「社会に大きな影響を与えたい」という将来の目標を最も叶えられると考えるからです。この目標に至ったきっかけは4年以上注力している個別塾のアルバイトです。私は勉強が嫌いな生徒に寄り添い勉強のモチベーションを上げる授業をし続け、その...