【試験科目】いつものテストセンター ・能力（言語、計数） ・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】市販の参考書 多分8割ボーダーくらい

【会場到着から選考終了までの流れ】1. EYの概要、流れの説明 2. ブレイクアウトルームに移動、選考官からお題説明 3. 開始。発表時間を含めて時間が設定されていた。 4. 発表。3分ほど。発表者は1人。 5. 選考官からのフィードバック　【GDのテーマ・お題】詳細なテーマは機密情報なので割愛するが、セキュリティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次は若い 他big4から移ってこられている方で、EYは数年目とのこと　【会場到着から選考終了までの流れ】ゆるめな個人面接 → フェルミ推定 → フィードバック、逆質問　【質問内容】ゆるめな個人面接（15〜20分） ・志望理由の深堀 ・見ている業界の深堀 ・研究内...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合 → ブレイクアウトルームでお題説明 → 100分ほどのGD → 各グループで発表 → フィードバック　【GDのテーマ・お題】機密事項で詳細は言えないが、新事業をどう成功させるか系統だった覚えがある。　【GDの手順】1. 役割決め、前提確認・課題策定 2. アイデア出し・・・かなり調...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と人事の方で40分、10分ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】前半：パートナー面接（40〜45分） 後半：人事面談 それぞれ別の部屋なので、一旦部屋を閉じて入りなおす感じ。　【質問内容】パートナー面談 ・自己紹介 ・志望動機深堀 ・選考の感想、振り返...

【承諾/辞退理由の詳細】big4のなかでも最も社風がマッチしているから。基本給が高いから。　【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC800点、基本情報技術者試験合格など　【内定後の拘束】あまりない。内定者イベントが月1くらいで存在する　【内定後の研修など】現在情報無し　【採用人数・倍率】不明。今回は数十名程度？　【内定者...

【第一志望職種の志望理由を教えてください】私は、あらゆる課題を解決し、常に誰かのために働き続けられる仕事がしたいと考え、コンサルタントを志望する。就職支援企画のチームを統括する中で企業の課題解決に貢献した経験から、何かしらの形で課題や悩み解決に貢献することが自身の原動力だと気づいた。コンサルタントは顧客の課題解決を行い、そ...

【試験科目】SPI　言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、いわゆるテストセンターで行うSPI試験である。　【対策方法】SPI対策用青本を4周程行った。 注意点だが、夏のインターンシップ選考にてSPIを受けた場合、 秋冬の本選考で使いまわされることは知っておきたい。

【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLにアクセスし、そこから始める　【GDのテーマ・お題】大手自動車会社の子会社である、部品製造メーカーがIT人材を 社内に取り込むにはどうしたらいいか？　【GDの手順】前提確認から現状分析を行い課題を特定して施策を立案した。具体的には、前提確認でどこがクライアントでどのくらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・シニアマネージャー・人事領域の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入る→スタート　【質問内容】1.ESの深堀 あなたのリーダーシップはどういうスタイルなのか 課題解決を行いたいと記載されているが、ビジネスはなんでも課題解決ではないか なぜ中でもコンサルな...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入る→大部屋にて選考の説明を受ける→ブレイクアウトルームでGD→ 退出　【GDのテーマ・お題】とある大手製薬会社のコンサルティング クライアントの営業部隊は、コロナの影響においてモチベーション低下、売り上げ低下などの課題に直面している。あなたはコンサルタントとして、顧客の抱え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・人事 中途・パートナー（某有名戦略ファーム→Eyパルテノン）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事専用URL→入室後、開始→退出 パートナー専用URL→入室後、開始→退出　【質問内容】人事 志望動機（コンサル志望動機、Ey志望動機） 優秀なコンサルタントはどんな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、既存の商品についてWeb上で広告を作成することである。商品のリサーチについて約1時間、作成が約3時間、座学が約2時間程度である。課題に対して1人で進めていく形が多い。プレゼンと言うよりも成果発表の意味合いが大きいと感じた。　【ワークの具体的な手順】〜9時 集合、〜9...

【学生の皆さんの身の回りにある商品や、普段から利用するサービスの中から、同業他社に比べて明らかに高額であるにも関わらず、幅広く人気を博している商品またはサービスをお答えください。】サントリーザ・プレミアム・モルツ（以下プレモル）　【 設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、下記の3点を踏まえて100〜180字で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：事前課題をもとに企業価値を上げるための事業の考案 二日目：冬季に発売する新しいポテトチップスの商品企画 両日ともに最終発表があり、学生からの質問時間が設けられている。二日目の商品企画では実際に手を動かし、シーズニングを調製する場面があった。　【ワークの具体的...

【周りを巻き込んだ経験】部活動を通して、チームの勝利に貢献したことである。競走部には部員の競技力不足とそれに伴う チームの団結力が弱いという課題があった。そこで私は自身の競技力向上とチームの雰囲気作りに注力した。前者では日頃から練習動画や部員からの助言を参考にPDCAサイクルを繰り返し、自己記録の更新に挑戦した。また後者で...

【既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売法王や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くあります、 上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください。】Netflix　【その例について、商品やサービスの変化と、販売方法や提供方法の工夫を挙げて、どのようにヒッ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】私は課題の発見から解決を通して企業に寄り添い成長の一助になりたいためコンサルタントを志望する。大学のゼミでの◯◯の学びの中で、企業の成長や変革に興味を持ち、実際に様々な企業の発展に携わりたいと考えた。また、今夏に幅広く業界を見た中で、企業の成長...

【本ワークショップへの参加を志望する理由を教えてください。（200字以内）】貴社で働く未来像を具体化するためだ。私は、日常に癒しや幸せを与えてくれるお菓子の力で人々の笑顔溢れる生活を支えたいという想いがある。そこで、数々のロングセラー商品を持つという現状に満足せず、「じゃがいも心地」をはじめ、高付加価値商品の開発に挑戦する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、湖池屋の企業価値を高めるために、行う事業の立案についてのグループワークだった。2日目は、今冬に発売する、プライドポテトの新商品を考えるグループワークだった。どちらも発表とフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】議論を行い、スライドにまとめ、全体で発表　【...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください（400文字以下）】貴社のテクノロジーコンサルタントとして、システム作りを通して、お客様の課題解決に直接的に貢献したいからだ。この考えの背景には自身の研究活動がある。実験データを得る際に、手作業からソフトウェアに切り替えることで実験時間が短縮され、また、様々なデータを活用でき...

【志望理由】私がこの職種を第一志望とする理由は、中長期的に中立的な立場から企業の発展を支援できると考えるからだ。私は、大学時代に集団塾の講師として生徒が授業に興味を持つよう伝え方のアプローチを模索した経験から、自身が仲介する立場で相手に良い環境を提供すること、その過程でさまざまな方法を考えることにやりがいを感じると気が付い...

【ビジネスコンサルタントの志望動機】私が貴社のBusiness Consultantを志望する理由は、将来多様なニーズを持つクライアントに寄り添い課題解決をしたいと考えているからだ。私が◯◯をしていたとき、幅広いメンバーのニーズに応える活動の運営を心がけていた。◯◯では経験の有無に関わらず一緒に練習をしていた。しかしレベル...

【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】参考書、webサイト　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本