【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITソリューションの年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】自己紹介＋志望動機 研究深堀 プログラミング経験について 入社したら具体的にどういうことをやりたいか それをできなくてもいいか？ TOEICについて いまも自己研鑽して...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください】貴社への理解を深めるとともに、自己成長の機会としたい。私は、塾講師として生徒の苦手分野を発見し、成績を向上させた経験から、他人の成長を支援することにやりがいを感じた。そのため、企業に様々な戦略を提供し、支援するコンサルティング業界に興味を持...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【説明会の具体的な内容】IBMのIT職種のキャリア説明。技術の紹介。社員さんとの座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最先端。　【このイベントを通しての感想】ITについてあまり興味を持っていなかったが、興味を持つきっかけになりました。

【IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】人に相談する力です。◯◯で◯◯を務めたとき、◯◯ごとの◯◯バランスについて、◯◯間で意見が合わないことがありました。そこで私は、参考◯◯を聞き研究した上で、◯◯専攻の団員に相談しました。そうして出した結論を、◯◯に説明することでバランスが改善されました。改善するために相談...

【このインターンを志望した理由】理由は二つある。一つは、ビジネスの課題解決への憧れである。これまで、学習塾の講師として生徒を指導してきた。成績向上を妨げる要因分析と改善策の提案により、生徒の受験を成功させてきた。彼らの課題を解決し、夢の実現のサポートができることに大きなやりがいを感じた。困難なビジネス課題を解決することで、...

【【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。 【Team Focused】を選択された方 目的に向...

【これまで行ったデータ分析について（内容、実施した期間、使ったデータセット）】（1）◯◯の入園者数のデータを用いて、入園者数の予測モデルの検討を行いました。 →20◯◯年7月 →Excelファイルで作られた◯◯の入園者数（20◯◯年4月〜20◯◯年7月まで） （2）◯◯の◯◯数のデータを用い、◯◯に◯◯増減の要因を検...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。個々人に情報を与えられ、それを全体で共有し、ワークを進める形式であった。どの情報が重要かそうでないかを見極め、必要な情報を取捨選択し、最終決断を行なった。ワーク後、解説が行われた。　【ワークの具体的な手順】全体で説明が行われた後、メンバー各員に1人...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】とある地域の課題解決　【GDの手順】簡単な役割決め（発表者など）、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定（何が原因でこの問題が発生しているか）、施策検討、施策の評価とまとめ　【プレゼン時間の有無】最後に発表　【選考官からの質疑応答の有無】最後の結論につ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問30分ずつくらい　【対策方法】他の企業で問題に慣れておけば大丈夫だと感じた。異常に難しくはない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の課題に対してIBMのできることをもとに解決案を考える内容であった。初日にグループに分かれ自己紹介などをした後内容の説明を受けて作業に移った。途中で簡単なコンサルに関するレクチャーがある。またクライアント役に対しヒアリングなども行った。最後に発表する。　【ワークの...

【IBMのインターンに参加したい理由を教えてください。】私は貴社のテクノロジーを活用した課題解決を通じて、企業の成長を支援するコンサルティングについて学びたいと考え、貴社のインターンシップを志望しています。特にDXの推進やAIの活用が求められる現代において、企業の競争力向上にはデータとテクノロジーを駆使した戦略的なアプロー...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】「顧客のあるべき姿を直接的に実現する」という、私のビジョン実現への第一歩だと考えるからだ。大学では、学内の全サークルを統括する組織の組織長を務めており、課題を抱える団体へのフォローアップを行ってきた。そこで様々な団体に対し、課題解決に貢献...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系でドライ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワーク重視　【このイベントを通しての感想】思っていたよりも仲間やクライアントとのつながりを大事にし...

【IBMは、「世界をより良く変えていく『カタリスト（触媒）』になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の旧型　【対策方法】他の企業で繰り返し受けることで形式に慣れておけば特段勉強 は必要ない

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど企業の講習のようなものを聞き、30分で小論文を書いて提出　【対策方法】基本ITの内容がお題になるので知識を入れておく。 ただ、対して内容は見られていないので構成を特に気にするべき。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→個人のプレゼン→議論→逆質問→終了　【GDのテーマ・お題】製造業界に対するITを用いた施策だし　【GDの手順】事前にお題についてメールが来るので、そのお題に対して個人で考えてきた案をプレゼンしたのちに議論開始。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介がある　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも50代ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →何故それを始めたの？ →その中で困難だったことは？ →その中で自分なりの工夫は？ なんでIBMなの？ →その中でなんで営業がいいの？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で第1志望から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】具体的な数字は不明だが、20人はいない　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上がボリューム　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...