【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラの企業方針、アメーバ経営などの講義。チームはあらかじめランダムに決定されていた。講義とグループワークはその都度あり、社会環境を良くする京セラ製品の新しい使い方、活用方法を考えさせられた。最後3分ほどの発表があり、優秀班には景品、参加賞があった。　【ワークの具体的な手順...

【貴方が京セラのインターンシップへの参加を希望される理由、またはインターンシップで学びたいことを教えてください。 】まず第一に私の地元の好きな◯◯のスポンサーを御社が担っており、御社に興味を持ったのがきっかけです。小さい頃から目にしている企業ですので、非常に興味があります。第二に、最近メーカー業界に関心を持ち始めました。そ...

【応募のきっかけも含めた志望動機（400文字以内）】きっかけは、学内説明会で◯◯という一つの素材が様々なものに活用できることやグローバルな環境で働くことができるということを聞いたことで、貴社に興味を持ちました。また学内説明会で◯◯さんのお話、事業紹介セミナーでの社員の方々のお話から、仕事に対する熱い想いと誠実さ、そしてチャ...

【内容】企業説明、社員の働き方　【注意した点・感想】会社を知る意味では非常に意味のあるものであったと感じています。かなりみっちり時間を使って、説明をしていただき、社員さんからも丁寧なお話が聞けたと思います。選考とは全く関係がないので、学ぶ気持ちで参加して良いと思います。

【あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。】◯◯の授業での失敗から、文化の違いを理解することの重要性を学びました。当授業では、学生◯人で1つのチームを作ります。チーム毎に環境についての課題を見つけ、費用対効果も加味した上で、それに対する具体的な施策を打ち出しま...

【試験科目】言語 / 非言語 　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場　【質問内容】これまでの生い立ちからなんの研究に取り組んでいるかや志望度などを網羅的に確認されました。特に、研究の有用性、今後の期待、仕事にどう活きるかなどは深く聞かれたことが印象に残っています。一般的によく聞かれる内容で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場直接　【質問内容】理系の研究等の質問が多かった。大手日系メーカーであるため、研究の深堀りや商品への興味関心を測るものが多かった。志望動機やこれまでの取り組みなどの基本的なことも聞かれたが、全体の時間から考えれば決して重要視されている...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】他の企業が経営理念で、社会や顧客への貢献を第一に掲げる一方、貴社は「全従業員の物心両面の幸福」を掲げていたからである。「目的達成に最重要なのは、人や仲間」という私の考え方に一致したためであり、この考え方は留学中の友人との関わりによって培わ...

【質問内容】梅田内のカフェに待ち合わせをして行われた。 【質問したこと】 ・会社の雰囲気 ・業務内容 ・会社や業界の将来性について　など 複数人の学生で同時に訪問を行うため、他の学生が聞いた質問に関連した質問も自分からするようにしていた。　【注意した点・感想】「OB・OGリクルーター懇談会」という名前で行われた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方1名（40～50歳） 営業部の社員の方1名（40～50歳）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→待合室へ案内→学生を前半と後半の2グループに分け、2人ずつ呼ばれて面接　【質問内容】自己紹介、自己PR 学生時代に頑張ったこと 志望動機 京セラで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方（40～50代） 人事部以外の社員の方（40～50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→待合室へ案内→面接→再度待合室へ案内される→人事部の社員の方と1：1の懇談→終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望動機 京セラでやり...

【内容】人事の方からセミナーについて説明があった後、社員の方と座談会を行った。　【注意した点・感想】書類選考を通過した人に案内されるセミナーで、その後の選考に進むためには参加が必須となる。特に面接やグループディスカッションなどは行われず、社員の方との座談会形式でセミナーが進んでいった。なるべく質問をするようには心掛けた。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語（国語）、非言語（算数）　【対策方法】参考書

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】貴社への応募のきっかけの一つは、本社が京都府にあることです。私の◯◯が京都に住んでおり、京都に本社を構える貴社は私にとって馴染み深いものでした。私は人の役に立つ仕事が可能で、また自分自身が精一杯楽しく働ける会社に入りたいと考えています。貴社は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の中年男性、こわもてだがフランク　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でおいてあるパンフレットを読んで待つ。 2人ずつ呼ばれて別室にて面接　【質問内容】提出した履歴書に沿って質問。＋おそらく決まった質問 ・自身の居住地について ・志望動機 ・部品メーカー他にも...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトにおいて平均成約率を約20%向上させたことです。 私が勤務していた夜の時間帯は、昼に比べて成約率が低い傾向にありました。その原因は、メンバーが受付を個人業務と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はほとんど講義形式で、京セラフィロソフィーやアメーバ経営について学ぶ。 午後はワーク形式でアメーバ経営を実践するワークをしたり（紙のタワーを積み上げる）、社員との懇談会だったり。 いくつかの製品の用途をグループで話し合って考え、全体に発表した上で投票で順位を決めるワ...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】私は志望するコンサルタント職において、様々な業界のお客様に寄り添...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合。その後面接会場に誘導され、面接が終わると若手人事と面談。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心にまず聞かれました。どのような思いで取組み、どのような壁にぶち当たり、どのようにして、乗り越えてきたかを深堀されました。その...

【志望動機】・製品を根底から支えていくことができるから。 ・商品のラインナップが豊富であり、仕事の幅が広いと感じたから。　【（1）活動実績＋エビデンス （2）それを京セラの社業発展にどう活かせるか】（1）チームの主将として、春の◯◯大会優勝、2軍チームで◯◯大会準優勝に大きく貢献した。 （2）組織を牽引する力。目標達...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合し時間が来たら、社員さんに呼ばれ面接が行われる部屋に連れて行ってもらう。　【質問内容】自己紹介1分程度。学生時代頑張ったこと。を最初に聞かれ、答えたことの中から一人あたり10分ずつくらい深堀される。最後にどういう軸で企業を見...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明