職種別の選考対策
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19年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.21366 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 営業管理コース
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京TEPIAという貸会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間+1日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 30人くらい |
参加学生の属性 | 早慶~聞いたことない大学まで様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前はほとんど講義形式で、京セラフィロソフィーやアメーバ経営について学ぶ。
午後はワーク形式でアメーバ経営を実践するワークをしたり(紙のタワーを積み上げる)、社員との懇談会だったり。
いくつかの製品の用途をグループで話し合って考え、全体に発表した上で投票で順位を決めるワークもあった。
ワークの具体的な手順
時間もらって話し合い→模造紙にまとめて発表
インターンの感想・注意した点
ワークは10年くらい変わっていないらしく、どおりで多少古臭いような気もしたが京セラの考え方を体感することができたと思う。
また、社員の話を聞く機会が多く取られているため、いろんな社員に仕事の内容から就活の相談までたくさん聞くことができた。
他社によくあるお酒の入る懇親会のようなものはないが...
懇親会の有無と選考への影響
このインターンシップで活躍するか京セラへの志望度を示せている場合早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークのためそれなりに参加者との交流を図ることはできる。
社員は上述したが交流の時間はかなり多くとられているため、いろんなことをお聞きできる。またこちらが希望すれば名刺を下さる社員さんもおり、非常に親切に接してくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
昔ながらのBtoBメーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実に京セラフィロソフィーを守り、堅実に成長してきた古き良き日本企業。
社員の方は優しく親切。
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