職種別の選考対策
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19年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.19388 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪府立大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年1月中旬、2月中旬 |
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実施場所 | 京都本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日+1日 |
参加社員数 | 全体で4人程度 |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | 多様 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間で別の課題を行った。1日目は業務内容の簡単な説明から始まり、京セラの既存製品を用いた新たな使用用途を考えるという内容のGDを行った。時間は2時間弱で、プレゼンまでを行った。2日目は、白紙を用いてペーパータワーを作る課題。時間と紙の枚数に制約をかけて、いかに効率よく作るかを考えようというも...
ワークの具体的な手順
1日目、製品情報の書かれた用紙を読み込むところから始まり、特に前もっての知識は必要ない。2日目、白紙を渡され、いかに効率よくタワーを建設するかについて考えて進めていく。
インターンの感想・注意した点
学歴に関係なく様々な大学から学生が集まっており、それをいかにうまくまとめられるかを常に意識して動いていた。1日目については一般的なGDだったが、ペーパータワーについては少しトリッキーだったので、焦らずに考えなしで進めないように周囲をコントロールする必要性を感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考会への影響は特にないと感じたが、一般の社員の方々にぶっちゃけた質問を聞けるいい機会ではあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップが終わってからは、社員訪問などを案内してくれた。1月2月中であれば、ほかの就活生に先立って社員さんを紹介してもらえる可能性があるので積極的に行うべきだと感じた。参加者とも飲みに行ったりして、情報交換をお互いに行った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
誠実・質実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味でそのまま。これからも成長が期待される企業だと感じた。
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