【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名と、技術部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されたURLから、teamsに入室　【質問内容】・自己紹介 →学部や専攻と、特に触れてほしい留学やスポーツについて話した。 ・研究内容について →卒業研究について誰でもわかるほど簡単に説明し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学とグループワーク。 グループワークでは、「電気設計」、「故障箇所特定」、「空調設備設計」の計3テーマを扱った。 「電気設計」では、机の上での議論だけでなく現場に赴いて調査を行い、設計案に昇華した。　【ワークの具体的な手順】・電気設計 説明→議論→現場調査→議論...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンでは、JCOMのシステム企画・開発の体験をしました。具体的には、お客さま向けに提供しているスマホアプリもしくはWebアプリを開発やアジャイル開発の基礎知識および、JCOM流スクラム開発を体験しました。　【ワークの具体的な手順】プランニングから実装、発表会、振り...

【エンジニア（ITエンジニア）のオープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）を教えてください】人々の暮らしをより豊かにする実践的な課題解決に取り組む力を高めたいと考え、志望いたしました。私は、「◯◯」という目標のもと、大学で強化学習の研究に取り組みました。中でも、○○の効率的な○○に関わるパラメータ調整の課題に注目し、新しい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toB、toCの相手に対してJCOMの持つソリューションを使ってどのように課題を解決していくかというものであった。それぞれ1時間ほどでtoCでは社員を顧客想定でプレゼンする形式、toBでは班内で議論をし、4つの課題のうち1つを挙手制で発表する形式だった。　【ワークの具体的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は企業や営業の説明。午後はBtoBとBtoCの営業を両方体験できました。社員の方がお客様役をしてくださって、グループで協力して実際に企業のサービスを提案するというものでした。BtoCの準備・提案時間は1時間ほどでした。　【ワークの具体的な手順】グループで手順等を考え、社...

【説明会の具体的な内容】会社説明30分、クラウドやITについて1時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしていそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【このイベントを通しての感想】IT・クラウドと言った広いテーマから弊社の強みと言った細かい点に入っていったので話の流れが分かりやすかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明会→選考会→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定されたWEBサイトにアクセスして行う個人ワーク。 実際の案件を模したワークでビービットの課題解決を体験する。「○◯な人が、○◯な時に、どのようなサービスがあると良いか考えてください」という内容だった。現状分析・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「〇〇体験」の価値向上・新規価値創出に向けた、デジタルを活用した新サービスを提案する。ビービットが実際に受けた案件を基にした実践的なワーク。基本的に個人ワークで、1日目の最後に社員の方やペアの学生に進捗を共有する時間がある。　【ワークの具体的な手順】1日目：朝会→ワーク→座...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】学生時代の経験について聞かれた。 ・中高の活動 ・どんな子どもだったか ・大学を選んだ理由 ・今の専攻分野について それぞれ、「何が原動力か」「何を楽しいと感じるか」と深掘りが行われた。深い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンク　【質問内容】自己紹介とこれまでの挑戦経験について教えてください。 あなたの強みと弱みは何ですか？ なぜアイレットを志望したのですか？ アイレットで具体的にどんなことがしたいですか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　2　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたGoogleMeetのリンク　【質問内容】ESに記載した内容に沿って深掘りされました。特に「自己PR」や「志望動機」に関して、どのような背景・課題意識があったのか、なぜそれが御社で実現できると考えるのかを具体的に問われ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　5分程度　【対策方法】5分程度の性格診断なので、気軽に受けて大丈夫だと思います。。

【学生時代に最も力を入れたこと】研究で○○を活用し、○○を統合する実証環境を構築しました。設計から運用まで担い、障害対応やコスト最適化の工夫で実践力を磨きました。　【志望職種と志望職種理由】志望職種はクラウドエンジニアです。私は、個々の能力が発揮されにくい環境を、ITの力で変えたいと考えています。特にクラウド技術は、企業の...

【承諾/辞退理由の詳細】裁量労働制で成長できそうと思った　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人？　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【オープンカンパニーの志望理由・学びたいこと】全国規模のインターネットサービスを展開しながら、地域に根ざした事業にも積極的に取り組む貴社の姿勢に強く惹かれました。私は「人を喜ばせたい」という思いをキャリアの軸としており、地域イベントの運営や災害時の情報発信など、地域に寄り添ったサービスを提供する貴社の姿勢は、まさにその思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業の事業展開や企業理念、営業の手順などのインプットが中心だったが、午後はB to CやB to B、B to Gの実際の営業やプラン提案を体験して、社員の方に発表し、フィードバックをもらうというグループワークが中心だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→B t...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接官からの質問→逆質問→退室　【質問内容】ガクチカや志望理由は聞かれない。過去の経験や、そこから形成された自身の性格について深掘りされた。 ・高校と大学の進学理由 ・部活や課外活動の内容 ・どんな家庭で育ったか ・どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。コンサルタントも兼務　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退室　【質問内容】選考要素はない（と言われる）。課題選考を通過すると、最終面接前の人事面談に案内される。 ・就活の軸 ・インターンの応募状況 ・興味のある業界 ・課題選考の感想 ・ビービットに抱...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→発表→ディスカッション→質疑応答→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題に対してさらにアップデートを行い発表する。インターン時にもらったフィードバックをもとに、追加で検証を行うなどして完成度を高める。ブラッシュアップの進め方については解説動画が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数人のチームで架空の地域企業を対象に、J：COMのサービスを活用した営業提案を行いました。業務内容の理解に加え、実際の法人営業の流れ（課題抽出・ニーズ把握・提案設計）を体験形式で学びました。最後にはプレゼン形式で提案を発表し、社員の方からフィードバックを受けることで、相手...

【インターンへの志望理由】私は、相手の課題を深く理解し、最適な提案を通じて信頼関係を築く「コンサルティング営業」に魅力を感じています。営業の長期インターンでは、◯◯への売場獲得営業に従事し、◯◯をもとに店舗規模や客層、インバウンド需要などを分析。ヒアリングを重ねた上でプロモーション棚での展開を提案し、売上を前月比◯◯万円以...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】データ活用やDX分野に強みを持つ貴社の業務を体験し、通信業界への理解を深めたいと思いました。大学ではBIツールを用いて架空のビジネスの売上を分析し改善案を提案する課題を通じて、データやIT活用でビジネスの効率化を行う業務に携わりたいという思いから応募しました 　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント企業の依頼があり、その企業に対してのソリューション提案を行います。最初にクライアント役の社員にヒアリングを行い、何が必要で予算についてのかくにんがあり、その後に条件を満たす提案を考えていきます。　【ワークの具体的な手順】ワークは2日間に分かれており、初日はア...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：35分、英語：15分、性格：15分　【対策方法】制限時間に気を付けながら、8割を目指すような時間配分を意識しました。