【説明会の具体的な内容】会社概要 ◯◯選考（◯◯選考）の概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い。ハードスキル重視のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】予想以上に柔らかく、ハードスキルのみならず人間性も重視の採用を行っているのだと感じた　【このイベントを通しての感想】日本国内での選考に...

【M&A・戦略コンサルタントを目指す理由を教えてください】M&A・戦略コンサルタントを志望する理由は、「日本企業が世界で再び競争力を持つ社会を実現する」という私の目標を達成できると考えたからである。◯◯◯◯滞在を通じて、日本企業の技術力の高さや顧客志向といった強みを再認識した。一方で、現地企業におけるITの高度な活用、意思...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、企業の変革期において最もインパクトの大きいM&Aという手法を通じ、日本企業の持続的な成長を支援したいと考えるからです。私はこれまで、長期インターンシップにおいて、既存事業の課題分析から施策立案、実行までを担う経験をしてきました。そこで、単なるアドバイスに留まらず、組織の構造自体に踏み込...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事業をもとにしたインターンワーク。チームは4人程度で指定されている。最終日に発表がある。社員の人との関わりが少なく、いかに短い時間で接点を持つかが重要だ思う。またワーク中では3C 分析によりステークホルダーの分析を行う。　【ワークの具体的な手順】現状分析→問題特定→施...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】初見では難しいかつ、選考は一度きりなので、他社で練習をして慣れておくこと

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】2つの要素を比べるお題　【GDの手順】手順は通常と変わらない 前提確認→3c分析→メリット、デメリットの整理→軸の選定→どうするかの決定　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】通常と変わらず　【雰囲気】レベルが高い　【注意した点・感想】レベル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それなりの年次　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を2回　【質問内容】そこまで変わった要素はない。面接を2回おこなう。 自己紹介 志望動機　なぜfas、なぜkpmg やりたいこと 学生時代に力を入れたこととその深掘り、あまり変わったことは聞かれなかった印象 ストレ...

【試験科目】オンラインケース面接　【各科目の問題数と制限時間】オンラインケース面接1週目：90分程度 オンラインケース面接2週目：1週目に提出した回答に対しての深堀30分程度　【対策方法】この試験のために特段対策することはなく、コンサル業界に必要なケース面接対策をしていれば、あとは問題運だと思う。 A4用紙5枚程度の英...

【経緯】最終面接を予約する前に、この人事面談を行う必要がある。 面談後に最終面接の予約が可能　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室→時間になったら人事が入室→面談開始→退室　【質問内容】1.（軽く個人面接みたいな感じで）研究内容について 2.志望度 3.今までの選考（対面のJOB選考、一次・二次面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室→時間になったら面接官が入室→面接開始→退室　【質問内容】1.学生時代に力を入れたことは？ 2.コンサルタントを志望する理由、KPMGを志望する理由 3.コンサルタントに求められる力は？ 4.コンサルタン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目のマネージャー、社会人20年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室→時間になったら面接官が入室→面接開始→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.趣味 3.ITソリューションということでITには抵抗はないか？ 4.見ている業界、コンサルの志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室→時間になったら面接官が入室→面接開始→退室　【質問内容】1.（個人面接）研究内容について教えてください。 2.（ケース面接）「あなたはある企業の役員です（企業は自分で決める）。今後30年で業界はどの...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付→会議室に案内される→集合時間少し前になったら会議室が開き、会議室の席に着き待機→お題発表→議論（前半）→討論→議論（後半）→討論→フィードバック→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】15人が2グループに分かれ、選考を行った。面接官は議論しているところを徘徊しなが...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な設問は忘れてしまったが、通常の形式通り　【対策方法】玉手箱を採用している企業はたくさんあるため、何度か受けて慣れるといいと思う。

【コンサルタントの志望理由（400字以内）】私がコンサルタントを志望する理由は、「人を起点に社会全体の健全な発展に貢献できる仕事」だからです。私は◯◯で時間帯責任者として多様なメンバーと信頼関係を築きながら店舗運営に携わっています。その中で混雑時の人員配置を最適化するために、事前にシフトメンバーの特性を把握し、柔軟に役割分...

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由】企業変革を通じ社会課題の解決に挑みたく、コンサル業界を志望する。塾講師として、生徒一人ひとりの課題を見極め、学習計画を実行した経験から、知識と分析力を活かし、人や組織の変革に貢献する意義を実感した。大学では化学と生物を学び、サステナ領域、特に科学的根拠に基づくESG経営や脱炭...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカードゲーム形式で企業経営におけるリスクや意思決定の重要性を体感しました。2日目は日経大手企業を想定したIT導入施策の立案ワークに取り組みました。課題抽出から施策立案、発表までを行い、優秀チームは社員の前で追加プレゼンを実施しました。各2チームに1名社員がつき、適宜...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分　【対策方法】一般的な形式でした。計算問題や推論問題が中心で、特別難易度が高いという印象はありませんでした。時間配分を意識することが重要だと感じました。市販の対策問題集を一通り解いておけば十分対応可能だと思います。特に非言語分...

【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に入り、2つの班に好きなように別れて、選考開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるメーカーの売上向上に取り組んだ。最初に会社説明をされ、流れを説明された。その後、資料が配られてその読解から始まった。資料は中経のようなもので、かなり詳しい内容についても記載されていた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続し、開始　【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上　【GDの手順】前提確認→課題分析→施策検討→発表のオーソドックスなもの。時間が短いので、少ない時間でより良い回答を出すように気をつける必要がある。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】短い時間でかなり絞られるので、なるべくフ...

【試験科目】筆記試験（時事問題）　【各科目の問題数と制限時間】与えられた資料に基づき、30分で設問に回答する形式と、そこに関連して、自分でデジタル化をするためのボトルネック特定と施策立案を一問。1週間後に追加設問が帰って来て、それに対して30分間でプレゼンテーションと発表の録画を提出する。発表自体は5分程度で合ったと記憶し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続して開始　【質問内容】自己紹介 研究内容について深堀り 志望動機 ケース面接 ケース面接は、研究内容について深堀りする流れのまま行われた。かなり詰められるので、しっかり対策しておくことが必要かと感じた。こ...

【承諾/辞退理由の詳細】BIG4の中でも少数精鋭で、歴史が浅く、自分たちで文化を作っていけそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者はWEBで学習機会がある。　【採用人数・倍率】一ターム15名程度・一タームで応募者が300人だと仮定すると、倍率は20倍。　【内定者の採...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販のSPI対策本を一周した。これは別にしなくとも通過するかと思う。

【コンサルタントの志望動機】私は、◯◯する貴社の姿勢に強く惹かれ、志望する。このような志向の原点は、◯◯での経験にある。私は◯◯した。この経験から、課題の本質を見抜き、現場を巻き込んで変革を推進するプロセスに大きなやりがいを感じた。貴社では、知見を結集し、他部門と連携しながら、本質的な経営課題に深く入り込む体制が整っている...