【承諾/辞退理由の詳細】より提供サービスが多様な外資戦略ファームに内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本共同代表の方と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接を実施、終了後Zoomを退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社して何がやりたいか ・尊敬する人は誰か ・自己成長のためにやっていることと今後やりたいこと ・逆質問 パーソナル...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室しGDを実施、終了後Zoomを退室　【GDのテーマ・お題】コロナによって打撃を受けた業界を一つ選び、今後の成長戦略を考えよ。　【GDの手順】前提確認→業界選定→前提確認→現状分析→課題特定→施策検討→発表→FB グループディスカッション参加人数は6人程度で、数十分間のデ...

【KPMG FASを志望する理由を教えてください（500文字以内）】私が貴社を志望する主な理由は、M&Aアドバイザリー業界の中でも「1.一気通貫で顧客のサポートができる組織体制」と「2.顧客に最適な解決策を提供できるグループとしての総合力」の2点からです。そもそもM&Aアドバイザリー業界を志望する理由は2点あり、「（1）多...

【コンサルティング志望理由】私は、やりがい、達成感や責任感のある職種に就きたいと就活を始めて以来考えるようになり、コンサルティングはやりがい、達成感や責任感がより大きく、自身にとって魅力的な職種だと考えています。コンサルティングは、業務改善や事業立案、経営課題解決といったサービスを行い、業務が成功するか否かでクライアントで...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（100〜400字）】1つ目は社会により良い変化を与えられる人になりたいという目標を実現できると考えたからです。そのためには社会の流れを的確に捉え、多角的な視点を持って考察し、改善策を提案して実行する力が必要だと思います。企業の方針に関わるような責任ある仕事を通して、自分...

【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい会社に興味を持ったから。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【試験科目】言語　計数　英語　性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介をしてください ・コンサルタントの志望動機を教えてください ・関わりたいイシューはなにがありますか？ 上記の三点のみ聞かれ、あとはほとんど逆質問だった。 面接の時間のうち、8割以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・留学先で学んだこと ・それを人生にどう活かせるか ・最も打ち込んだこと ・打ち込んだ度合いがわかるエピソード ・勉強で打ち込んだこと ・コンサルとして必要なマインド ・コンサルとして...

【Kpmgコンサルティングを志望する理由】貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、グローバルなネットワークを持っている点だ。世界中に拠点を持つ貴社では、様々な課題に対して国を超えた協力体制を構築し、よりクライアントに寄り添った提案をできると考える。その上で、学生時代の留学で得た、多様なバックグラウンドを持つ人々が同じ志を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜコンサルティング業界なのか、なぜKPMGなのかを聞かれたあと、やりたい仕事を聞かれた。 質問自体は7分ほどで全て終わり、残りは全部逆質問だった。逆質問では、アサインの仕組みについてなどの質...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私は将来的に顧客の課題に対して、IT技術の最適な活用方法を提案したいと考えコンサルティング業界を志望しています。私は研究やメーカーでのインターンの経験を通して、IT技術の可能性を感じた一方で、IT技術をただ導入するだけでなく、その使い方が重要だと感じ...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400字）】経営課題を解決し、企業やその経営者の成長を共に支えたいからだ。これには理由が二つある。一つ目は、◯◯の◯◯である私の◯◯である。私は◯◯の崩れに苦悩する◯◯の姿から、企業経営に興味を抱いた。そして、会社を率いる中で「事業を共に支える人がいないこと」が困難であ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、業界説明、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】レベルの高い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】何より人を大切にしている企業　【このイベントを通しての感想】先輩社員の実際の選考での話を聞くことができたので、参考になった。

【コンサルティング業界を志望する理由（400文字以内）】業種や業界にとらわれず、プロジェクトごとに多様な仕事ができるコンサルタント業務は、「世の中に新しい価値観を提示することで、固定概念を減らしたい」という将来のビジョンを達成するために必要な経験であると考えるためだ。◯◯に住んでいた幼少期時代、「同じ言語を喋れない奴は他所...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの方から問題解決アプローチ、業務内容について伺ったのち、課題解決型ワークを2回行いました。チームは2回で変わりました。1つ目のチームでは1つ目は課題分析の要素を話し合い、2つ目は売上の向上策の策定でした。2つ目のチームは新規事業立案でした。　【ワークの具体的な...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400字）】私がコンサルタント業界を志望する理由は二つある。一つ目は企業の課題解決を通して社会が抱えている課題を解決へと導きたいからである。私は地方の出身で過疎化に伴う様々な問題を目の当たりにした。過疎地域における医療の確保や、都心との教育格差といった問題は今でも顕著で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.学生時代頑張ったこと 2.理系でコンサルトに関心を持った理由 3.研究内容について ケース面接があると聞いていたが、なかった。その代わり今取り組んでいる研究内容やメーカー以外にコンサルタント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談直後に行われた。　【質問内容】・自己紹介 ・ワークショップの感想は？ ・改めてコンサル業界の志望理由は？ ・その中でKCはどんな印象？ ・コンサルの仕事ってなんだと思う？ ・コンサルの仕事のどこに魅力を感じている...

【コンサルティング業界を志望する理由（400）】私がコンサルティング業界を志望する理由は二つあります。一つ目は様々な業界の幅広い課題の解決に関わることができるため、二つ目は成長環境としての魅力を感じたためです。私は、事業を通して社会をより良くしたいと考えています。そのためには、解決するべき課題を発見し、解決法を生み出し、事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィス、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談とディレクター面接はセットで行われる。　【質問内容】・入社可能時期について ・大学や学位の情報 ・KCに対して持っている印象、志望度 ・ほかにどんな企業を受けているか ・労働条件などについて質問はないか...

【試験科目】言語 計数 英語 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 25分 25分 15分 25分　【対策方法】他社の選考で経験を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームのコンサルタント 肩書はシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後一般的な面接が行われた。 最後に「クイズ」として優しいケース問題（フェルミ推定）が出題された。 逆質問の時間も多く取られ、相互理解の場としての趣が強かった。　【質...