【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付で名前を名乗る。準備が出来次第、個室に案内され面接が始まる。　【質問内容】（1）幼稚園、小学校、中学校、高校、大学の自分に点数をつける（2）各時期の点数の理由（3）あなたにとって仕事とは？（4）逆質問 総合...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→GDお題発表→ディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】日本でより電子マネーを広げていく方法は？　【GDの手順】1グループ4人ほどを複数個（2つ）作り、そのグループで40分ほどのディスカッションを行った。 紙とペンは用意されていた。 発表があることは事前に知らされ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人程度体勢での新規事業立案。 会社の経営理念に沿っていればなんでも構わない。 3日間かけて行うが、1日に一度チームのメンターさんとの面談がある。 1日目にはアイスブレイクがあったり、スケジュールはそんなにギリギリではないが、その分クオリティが求められる。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上層部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内→面接→見送り→解散　【質問内容】・頑張ったこと色々を含めた自己紹介・深さよりも広さを中心に教えてください。 ・その中でも一番頑張ったと言えることはなんですか？ ・自分の人生におけるターニングポイントいつで...

【あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキーワードを自由に2つ教えてください。】一つは信頼関係です。どんな仕事であれ、人と人が関わるときにはその相手との信頼関係がなくてはならないと思っています。相手を思いやり、誠実であることが信頼関係をつくることにつながると考えています。二つ目は他者貢献意欲です。私は、相手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントに関わる方。役職は明確に覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通されます。そこに社員の方が来て、面接。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）就活状況 （2）志望動機 （3）内定出してくるのか？ （4）人材業界を通じて、どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付で名前を名乗る。準備が出来次第、個室に案内され面接が始まる。　【質問内容】（1）幼稚園、小学校、中学校、高校、大学の自分に点数をつける（2）各時期の点数の理由（3）逆質問 点数の理由を応えることが難しかったです。この時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、準備が出来次第、個室に案内される。　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを2つ（2）2つのことにおいて、どうやって意思決定したか？（3）逆質問 私は所属していた部活動の話、休学時の話をしました。様々な視点から、深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、人事の九州エリア担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋で待機。学生2人対社員1人でリクルーター面接スタート。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）この面接の前提確認 （2）就活の全体的な状況 （3）うちの最終に進む意欲はあるか？...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第、班に分かれる。その後に会社説明、選考フローについて、選考、解散という流れです。　【GDのテーマ・お題】「今後の社会人に必要な力」を3つあげて発表するものでした。　【GDの手順】（1）班全員でお題の前提を確認する。今回は2030年の30代前半をターゲットにすることが決まってい...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。（500文字以内）】◯◯で◯年以上◯◯件数◯位を取り続けたこと。私は負けず嫌いな性格であったが、数字に拘りすぎて、最初は思ったよう...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 400文字】私にとってポジティブな経験は、◯◯を競う◯◯人以上が参加するイベントを運営する学生団体への所属だ。共に議論し意思決定を行い、一つの目標に向かって切磋琢磨している。挑戦できる環境に身を置くこと、その環境下の...

【他社のインターンシップで印象に残っているものを理由とともに教えてください。】◯◯インターンシップ。○○体験を通し、自分たちが日頃当たり前に使っている電気が、海外との折衝を通して私たちの家に届いていることを肌を持って知り、ビジネスの規模の大きさと、社会を支える責任を感じることができたからです。私たちは◯◯の○○基地に足を運...

【LINEの広告事業が3年以内にぶつかる最も重大な課題と、効果的な対応策を提案してください。 なぜその課題が重大であり、対応策が効果的であると判断するに至ったかがわかるよう記載してください。（500文字以内）】海外進出が最も重大な課題となると考える。LINEは国内で圧倒的なシェアを誇っている一方、海外での普及率は低い。自分...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ 会社説明会（企業説明、社員登壇） ↓ グループディスカッション ↓ 座談会　【GDのテーマ・お題】「働く上で大切となる要素は？」　【GDの手順】約15分で行われた。 自己紹介 ↓ グループディスカッション（時間配分に要注意） ↓ 発表（社員に向けて、紙資料を...

【経緯】インターンシップ選考に参加したら、電話にて面談しようと言われ、それ以来リクルーターとしてお世話になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される リクルーターが訪れ、面談開始。　【質問内容】どんな業界を見ているの？ 今までどんなことに取り組んできた？ 何をやりたいの？ 人材業界のことはど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機 ↓ 面接官に部屋を案内される ↓ 面接　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・今までの面接どうでしたか？ ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・なんで人材業界なのですか？ ・なんでパーソルキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目のCA　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に部屋へ案内され、学生が2名揃い次第面接開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀りが行われた。 まず簡単に要旨を話したあと、自分はそこで何をしたのか？、他者をどのように巻き込んだのか？、困難だった点は...

【試験科目】GPSテストというものだった。 言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】約1時間。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職の責任者 年次は高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に部屋に案内されて、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・小学生、中学生、高校生、大学生の各フェーズにおいて、自分が面白いと思ったことは何ですか？ ・なぜそれが面白いと思ったのですか？ ・人生で何をしたい...

【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。（400字以内）】最もポジティブな出来事は、現在所属している研究会に合格し、活動していることである。選考の倍率や活動の多忙さに受験をするか悩んだものの、自分の挑戦したいという意思をぶつけ、合格した。そして、切磋琢磨できる仲間...

【内容】企業説明、代表取締役CEO登壇、アンケート記入　【注意した点・感想】人事の方1名が司会、軽い導入の後にCEOの講話、その後に会社説明、選考フロー説明という流れだった。個々人が評価される場面はなかったが、CEOのお話の後に質疑応答の時間が設けられていた。また、この説明会参加者限定で早期選考が案内された。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の目指す姿やなりたい姿を考えたときに、事業内容への興味が下がり、他社の方が良いという決断をした。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】ハッキリと聞いたわけではないが、早慶・MARCH前後ではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方。8年目。部門長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋に案内→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・一番記憶に残っている大変だったこと、その理由 ・挫折経験、学び ・選社軸、その理由 ・バイト経験、ゼミについて ・学生時代最も頑張ったこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。中途入社・マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活状況（どのような企業、業界を見ているか） ・企業選びの軸 ・チャレンジした経験、そのときの課題/障害は何か ・自身の成長課題は、それで失敗した...