【内定後の課題の有無】今のところ特になし。　【内定後の拘束】わかりません。　【内定後の研修など】今のところ特になし。　【採用人数・倍率】200-300人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体など様々。

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数：20分ずつ　【対策方法】インターンシップの際のテストセンターの結果を送信

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、現場社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・最初の10分間は逆質問 ・学部、大学院ではどのようなことを学んだのか？ ・ESに沿った質問 →部活の規模は？どのようなことをやっていたの？ →どのようにして取り組...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は特定の事業会社で決まった商材・サービスに携わるのではなく、公正な立場から第三者として様々な企業の経営支援をできるプロのコンサルタントになりたいと考えています。一企業に所属し内部の人間として事業や経営に携わる場合しばしば...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：全員でグループワークを行う． 2日目から4日目：現場配属されそれぞれが異なる課題に取り組む． 配属先は様々であり、それぞれオフィスも異なるようであった．また，部署ごとで取り組む内容が異なる． 5日目：再び全員で集合し、配属先での取り組みをパワポを使って発表す...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD会場→待合室→面接室→解散　【GDのテーマ・お題】高級百貨店に新規オープンさせるレストランを選ぶ（理由なども含め）　【GDの手順】注意事項の説明→資料の説明→個人ワーク（資料読み込み10分）→ディスカッション（30分）、発表はなし． 資料の量が多かったので，時間内に資料全体を読み込め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代，現場社員，男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、時間になると面接官によばれる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて →部員数は，どのように頑張ったのか，苦労したこと，乗り越えてどのような能力が身についたか，他の方法があるとしたらどのような事...

【コンピュータリテラシ(経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など】C#プログラミングを経験しました。メソッドからクラス、オブジェクトの概念といった基礎的な事を学びました。また、大学院で波形処理や機械学習でMATLAB、統計処理の際にR言語を用いています。　【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度 計数30分程度　【対策方法】特になし

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私はクライアントの問題究明に努め、成長を支えるコンサルタントの仕事に興味があります。特に、経営コンサルタントに興味があるのは戦略立案から実行まで一貫して携わることができ、最もクライアントに寄り添うことがで...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は御社で、プロジェクトのどの工程においても任せられる総合的な人材に成長したいと考えています。なぜなら、現在日本では労働人口が減少しているため、「個人の価値」が重要視されると考えているからです。そのため、仕事においても柔軟...

【大学入学後乗り越えた困難or挑戦し成し遂げたこと】私が挑戦し成し遂げたことは、3日間の新規事業立案型のインターンで、チーム優勝を果たしたことです。初日は全員で意見を積極的に交わせず、一部の人たちで盛り上がっていました。私はこの状況を打破するため、自分が出来ることを2つ考えました。1つ目は、雑談するきっかけを作ることです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順番に呼ばれる　【質問内容】ESの2問目についてプレゼンし、面接官や他の学生からの質問を受けて軽いディスカッションをする。自分が他者に質問をしているときの態度や質問内容の質等も見られていると思われる。逆質問の時間も長く取られ...

【会場到着から選考終了までの流れ】仮社員証を与えられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に扱った案件を元にした課題が与えられ最終日にプレゼン。自由にインターネットや社内ライブラリーを使える。また、面接のFBやインターン中の言動のFBも1日おきに丁寧に頂けるのでその後の就職活動においても大変参考になる。　...

【経緯】インターン経由の者がESを出したら　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会議室に案内される。　【質問内容】インターン選考同様ES設問3問目の深掘り。それぞれ自分の取り上げた企業についてプレゼンし、学生や面接官から質問が飛ぶ。面接官は年次が高めなので、知識は面接官側にあることを意識して臨まないと自爆すると思われる...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】ナツメ社の対策本。時間がなかったため例題だけ一周して臨んだ。 社員によると、SPIを重視はするが足切りラインが非常に高いわけではないらしい。（SPIが悪くても総合的に評価される？）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】模擬面接という名のインターン参加者優遇ルート　【質問内容】インターンの感想、コンサルやNRIの志望動機、NRIでやりたいこととその動機・そのやりたいことが抱えている問題やその解決法、長所短所、学生時代に力を入れたこと、10年後どうな...

【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の椅子に座り、順番に呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】飲食店の方向性の決定や施策　【GDの手順】資料が多い（グラフやアンケート等）ため、それを読み込み簡単に個人の考えをまとめる時間が与えられ、ディスカッション。人数も情報量も多く議論が錯綜しやすいため、上手に議論を活発化させつつもまとめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に行われる　【質問内容】一次面接と同様、ES2問目についてプレゼンし学生同士や面接官とのディスカッションが行われる。志望動機や卒論の内容等パーソナリティや学業に関する質問もされるのでESの深掘り対策もしておくと良いと思われる。...

【経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字まで）】授業でC、C＋＋、FORTRAN、java、PHP、HTML、Rubyを使用したことがあります。現在研究でpythonとMATLABを主に使用しています。ネットワークについては基本的な知識を学科の授業で習得しています。サーバは研究室のものを...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→GDの会場へ　【GDのテーマ・お題】高級百貨店の空いたテナントに新しく入れるお店を選ぶ　【GDの手順】注意事項の確認→個人での資料読み込み(10分)→グループディスカッション 資料がたくさんあったので要点だけを素早く読んだ。 高級百貨店なのでどのようなお店を入れるのが適切かを軸...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テキストを1周

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私がこれまでの人生で挑戦し、成し遂げたこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークを行った。よくある要件定義ワークであった。 2日目から5日目の午前までは各部署に配属され、会議に参加したり、実際にコーディングをしたりした。 5日目の午後はインターン生全員が集まり、4つ程のグループに分かれて配属先で学んだことなどを発表し合った。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、横並びの椅子で複数の学生が待機している。呼ばれたら面接部屋へ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→そこそこ深く聞かれる ・大学での勉強について→ゼミの研究テーマについて具体的に話した。 ・インター...