職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

20年卒経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.47259 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2018年11月中旬

二次面接

2018年11月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

GDの後に行われる

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質問内容

一次面接と同様、ES2問目についてプレゼンし学生同士や面接官とのディスカッションが行われる。志望動機や卒論の内容等パーソナリティや学業に関する質問もされるのでESの深掘り対策もしておくと良いと思われる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一貫して能力面も人格面を見られていると感じた。ES2問目だけではなく、他の質問についても論理的かつ構造的に話せると好印象だと思われる。面接官によって雰囲気や、どこを深掘りされるかは大きく異なるらしい。

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【採用人数・倍率】恐らく50名前後　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→解散。　【質問内容】・自己紹介をしてください。・志望動機は何ですか。・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あな...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は無限。制限時間は人により変動。　【対策方法】SPI テストセンターの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI テストセンター対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→役員面接→人事面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機は・入社後にやりたいプロジェクトは・学生時代に何をやってきたのか・最近読んだ本3冊を教えて→その共通点は・自分の弱みは・この会社の特徴は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。　【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...

【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・東工大・一橋・早慶・その他国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターン、ボランティア

【内容】NRIの人事担当者が直接登壇するGDの体験会　【注意した点・感想】特になし。このイベントの段階ではNRIに特段興味を持っておらず、GDを体験してみたくてとりあえず参加した。6人人グループで4グループ程あり、比較的少人数の体験会であったため、人事に直接色々質問も出来、非常にためになった。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策本を何周かする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生複数人で会議室にて待機。その後、順次呼ばれ、部長面接を二回行う。終了後、待機していた会議室に戻り、懇親会へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・大学で学んでいること・業界および企業志望動機・将来やりたいこ...

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