【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。時間になると名前を呼ばれた学生が部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】某製薬会社の買収先としてふさわしい会社を3つのうちから一つ選べ。　【GDの手順】資料の読み込み（10分）→ディスカッション（35分） まず買収先の会社について軽く意見の共有をして、一人ひと...

【内容】大手町サンケイプラザの大会議室でAE、TEに関わる事業の説明。だいたい300人くらいが参加していた。一通りの説明が終わった後、数名いた現場社員の人たちとの自由質問会が実施された。　【感想】事業の説明はパンフレットに書いてあることが中心で退屈だった。ただ、説明会で配られるパンフレットは内容が充実しているためもらうべし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE、5年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。その後名前を呼ばれて面接室へ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・一緒に働きたい人と働きたくない人は？ ・AEとTEの違いについて ・NRIの顧客について ・V...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】・前回の面接での反省点 ・学生時代に頑張ったこと ・NRIで実現したいこと ・そのために必要なスキル ・それを身に着けるためにどのようなキャリアを歩めばいいと思うか ・就職活動の軸について ...

【質問項目】1.このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔に記入してください） 2.現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に...

【試験科目】「言語」「非言語」「性格診断」　【対策方法】市販の参考書を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと、時間差で最終面接の案内をされる。　【質問内容】・事前に考えてきた質問をきく（メモをとっても大丈夫） ・学生時代に頑張ってきたこと ・挫折経験 ・NRIで働いてみたい部署 ・就活状況について ・NRIの志望度とその理由...

【連絡の仕方】ゼミの名簿　【訪問人数】3人　【内容】職場の雰囲気、キャリアについて。 ちなみにOB訪問の回数はカウントされている。　【感想】激務と言われているが、それは人による。 ここは労働裁量制をとっているため、いかに成果を上げたかが大事。

【内定者の数】AE、TE、経コン合わせて300人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶、上智、東工大の理系　【内定後の課題有無】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後に最終面接　【GDのテーマ・お題】家電製品を販売するにあたっての戦略を考える　【GDの手順】経済戦略に関するGDで、45分間の中で話し合い答えを出す。出した答えは発表することはなく、ディスカッションの内容だけを見られている。非常に活発な話し合いができるのでやっていて楽しく、特...

【内定者の数】辞退したため不明

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】使いまわした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に面接　【質問内容】逆質問をひたすら行い、その後は一般的な面接。 志望動機や他の会社の状況などが殆どで、対策というものは必要ない。やってみたいことは考えておいたほうがいいと思う。あとはその面接官との相性だと思われる。 　【雰...

【質問項目】このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （500文字以内で簡潔に記入してください） 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともかなり年次が上に見えた。後から知ったのだが、人事の方と現場の方が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→部屋移動→面接→解散　【質問内容】インターンへの参加希望理由 学生時代頑張ったこと それについて、もっとこうしたほうがよかったと思うことは？ それは...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→集合→グループ分け→自己紹介→内容説明→個人ワーク→GD→発表→面接官からの質問→逆質問→部屋移動　【GDのテーマ・お題】ある架空のハンバーガー店がどの戦略をとるべきか。与えられた4つの選択肢に優先順位をつける。　【GDの手順】まず個人で四つの選択肢を紙に書いて順序付ける。その後、ど...

【質問項目】・NRIは、企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策を提言しています。 あなたがNRIのコンサルタントになったとしたら、誰（企業、官公庁、地方自治体などの具体名を挙げてかまいません）に対してどのような提言をしたいですか。 課題、提言内容、そのように考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人が1チームとなり、それぞれが部署に配属される。その部署と関連したお題が渡される。今回のタームは、新規事業立案、事業再生、事業継続or撤退という三つだった。最終日に、人事と配属部署の社員に対し発表。　【ワークの具体的な手順】毎朝、全体で集められて、一時間前後ワークの進め方...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】夏に受けたため、特に参考書などで対策はしなかった。当日にネットで頻出の漢字をざっと見た程度。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の、人事のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→面接→逆質問→解散　【質問内容】自分がESに書いた、学生時代頑張ったことを構造的に話し、それについて隣の人が質問をする。その後、質問した人が発表者の話を構造的にまとめる、という形式。構造化は...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】僕は就職する業界を選ぶにあたって譲れないものがあります。それはやりがいです。そのやりがいというのは僕にとってはコンサル業界が最も大きいのではないかとと思うのです。今までの受験勉強などは与えられたことをただこなしていったり、...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内）】企業の変革を導くことで、日本の社会を元気にしたい。 ITの発展やさらなるグローバル化、高...

【あなたが過去に困難や挫折をどのように乗り越えたのかを具体的に教えてください。 また、そこから得られた気付きも教えてください。（500字以内）】ホームページ（具体的なURL）の検索数を30倍にし入会者を2倍にした 私は総勢200名の大学公認のテニスサークルの幹部を務めていました。ただ、公認でありながらも年々新入生が...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内）】【最高品質のソリューションを提供し業務を支えるだけでなく企業価値を高めていきたい】 一...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内）】私はスマートシティの実現にむけた事業に関わりたいと思います。日本では2020年に開催されるオ...