【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（500文字以内）】私は経営コンサルタントとして、政策提言や国を支える企業を支えることによって魅力的な国創りに携わりたい。特に、日本においては地方の衰退や少子高齢社会といった様々な社会的課題が発生している。複雑な社会課題の解...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（500文字以内）】事業会社の中期戦略や課題解決あるいは社会システムの制度設計を描くプロフェッショナルとして、【特定の領域から日本の魅力の底上げ】を実現したいと考える。そのために会社の規模に関わらずより良い発展への貢献や、豊...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私がAEとして実現させたいことは、社会基盤となるシステムを構築しなが...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】将来において、顧客が直面する課題を共に乗り越えていけるパートナーになりた...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。500文字以内で簡潔に記入してください。】私には新しい価値を創出し、多くの企業の問題解決を行うことで日本社会の発展に貢献する、という夢があります。新しい価値というのは、今まで関連がなかった仕組みやサービスを繋ぎ合わせることで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員だった。年齢は50代と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機→呼び出し→面接→帰宅　【質問内容】強味と合わせて自己紹介、志望動機（なぜコンサル・なぜNRIか）、キャリアパスをどうしたいのか、やってみたい案件はあるのか、就職活動の状況（内定先とそちらの志...

【感想】志望動機を中心に聞かれたが、あまり深く突っ込まれることがなく驚いた。また、選考とは関係ない話も多々あり、緊張感は特にないものだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員部長クラスの人で、年齢は40代と思われる。全員表情が怖く、圧迫感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でチームでIQゲーム→面接の呼び出し→面接→面接→再びIQゲーム→帰宅　【質問内容】志望動機が中心だった。具体的には、なぜコンサルタント、なぜNRI、なぜ他社...

【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の事業戦略の立案を行った。各チームの部長がクライアント役になるという点が特徴的で、課題の説明から顧客対コンサルタントという形で進んだ。また、実地調査を行うことが自由に許されており、実際にヒアリングを行った。　【ワークの具体的な手順】ワークのプロセスの設計 現状分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚で、話しやすい人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ誘導→面接の流れの発表→面接→帰宅　【質問内容】1.隣の人の乗り越えた困難に関するエピソードを聞き、質問したうえで1分間でプレゼンする。 2.自分の乗り越えた困難を説明し、それに対する質問を隣の人...

【試験科目】計数、言語、構造把握、性格診断　【対策方法】SPIの教本を前日に目を通した。受験を経験していれば特に対策は必要ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも部長で年齢は40歳程度、睨み付けてくる雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後誘導→入室→面接→帰宅　【質問内容】志望動機を含めて自己紹介を3分間、議院内閣制の問題点は何か、民主主義の問題点は何か、NRIへの提言を一分でまとめて発表、全員の中でどれが好き...

【質問項目】志望動機、学生時代頑張ったこと、NRIで企業官公庁に行いたい提言　【各質問項目で注意した点】コンサルのESなので論理性、一貫性には気を付けた。志望動機に関しては、1.将来やりたいこと2.なぜか3.なぜコンサルか4.なぜNRIかの4点を含ませることを意識した。また、NRIで行いたい提言に関しては、面接での議論も想...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD会場→問題発表後演習・プレゼン→待機→次の面接　【GDのテーマ・お題】ファストフード店の売上向上に向けて、ABC案のどれを選択すべきか　【GDの手順】1.お題の定義（言葉の意味やゴール、自身の立場やクライアントなどを定義） 2.現状分析（売上減少の要因を自社・競合・市場それぞれ...

【あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか1つを選び、具体的に教えてください。 特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。 （400字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたことは学園祭での純利益増加です。私が所属...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームを担当してくれている部署が実際に扱っている案件の簡略版。したがって、各チームによって全然課題の内容が違う。実際にある誰もが知っている大手企業をクライアントとした案件で、ネットなどで調べたりしながら行う。　【ワークの具体的な手順】1日目はオリエンテーションで、2〜4日目...

【質問項目】志望動機、学生時代頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】着飾ってもばれると思ったので、正直に書く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人のうち、一人が「学生時代頑張ったこと」を1分話す。 隣の人が2分質問し、その後要約（構造化）して面接官に1分で説明する。　【質問内容】はじめに自己紹介。 その後は学生時代頑張ったことを自分が話して隣の人に質問される...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に8人でGDを行い、その後4人ずつに分かれてグループ面接。　【GDのテーマ・お題】「あるハンバーガーショップの新商品はABCのうちどれがいいか考えよ」　【GDの手順】最初に個人で資料を読み、自分なりに課題に対して結論を出す時間がある。その後自分の選択を明示した上で、グループディスカッシ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳手前ぐらいの男性二人、結構怖い顔つき　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に8人でGDを行い、その後4人ずつに分かれてグループ面接。　【質問内容】自己紹介をしてください なんでコンサルタントのインターンを志望するか なぜ弊社のインターンに参加志望するのか 最近気に...

【質問項目】設問1 乗り越えた困難、挑戦したこと、大学での勉強（400文字以内） あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか1つを選び、具体的に教えてください。特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。 設問2...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合所→9人でグループディスカッション→3人ずつに分かれてグループ面接→解散　【GDのテーマ・お題】あるファストフード店の利益を増やす施策（いくつか与えられている）の優先順位を考えよ。　【GDの手順】資料が与えられており、はじめに各人が10分程度で資料を読み込み、それぞれの仮説...

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査。　【対策方法】特に無し。過去に受けていた結果を使いまわした。