【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、面接会場に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・説明会はどうだったか ・志望動機 ・キャリアプラン ・学業で力をいれたこと ・就活状況について ・就活の軸 ・逆質問 一次面接同様、この業界の特長を掴ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと 　その深堀り ・志望動機 　その深堀り（原体験など） ・志望動機 ・挫折経験について あまり見ていない業界だったため志望動機をしっかり話せる...

【自己PR】私は、柔軟性と問題解決能力にあります。私は様々な状況に適応し、新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れることが得意です。過去の経験から、チームでの協力やリーダーシップを発揮し、課題に直面してきました。アルバイト先の◯◯では◯◯トラブルを周囲と協力して解決に努めました。また、コミュニケーション能力を重視し、明...

【試験科目】通常のSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】一般的な問題のため、これまでのテスト経験を思い出して溶きました。

【特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと（300字以内）あなたが本インターシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また「身につけたいこと」を具体的にしてください。加えてそう考えた理由についても併せて教えてください。（300字以内で記入してください。）】最先端...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私は「◯◯」というテーマで研究をしています◯◯を用いて、◯◯を目指していま...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500文字以内）あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ーその深掘り 志望動機 ーその深掘り 周りの人からどんな人だと言われるか 自分の強み ーその強みを発揮したエピソード 自分の弱み ーその弱みを克服するために...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】TG-web　【対策方法】いろいろな企業のテストを受けて、いろいろな試験の出方や解き方に慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職、その他部署の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後面接会場に案内される　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深掘り 志望動機 その深掘り なぜ今の学部を選んだのか、ITに興味を持ったきっかけ プログラミングスキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESの深掘り 学生時代に頑張ったことでもし最初に戻ったらどう改善するか チームでの役割 どうしてその役割を選んだのか 院ではなく就職に決めた理由 志望動機 その深掘り ...

【学業で学生時代に力を入れたこと】大学で班4名で情報システムの構築に取り組んだことです。このプロジェクトではネットワーク環境を構築し、システムに動きをつけるというものでした。しかし、私たちが直面した問題はシステムの構築そのものよりも班4人で連携することでした。そこで、私たちはお互いの異なる意見や不満を率直に共有し合い、それ...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】第一に、リアルな業務体験を通して入社後の解像度を高めたいと考えている。第二に、社員からのフィードバックを通じて、自分の分析力や提案力を向上させたい。...

【所属研究室・ゼミの名称】◯◯学ゼミ　【所属研究室・ゼミの研究内容】◯◯において◯◯の歴史と日本と海外の◯◯数の違いについて調べている。私は大学に入ってから◯◯を始めた。毎年男性が少なく、女性が多いため◯◯を組めない女性が多い。しかし、◯◯の公式試合には◯◯の出場が認められていないという点に疑問を感じた。また、日本の全ての...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】貴社のインターンシップに期待していることは2つある。1つ目は限られた時間的制約下での仮設構築力の向上であり、2つ目は顧客に対する課題解決を行うコンサ...

【NRIのISに参加して期待すること（200字）】社員の方々からの厳しい個別フィードバックを期待する。私は◯◯の副主将として、後輩の◯◯の改善という課題の解決に取り組んだ経験から、課題解決の専門家であるコンサルタント職に興味を抱いた。優秀な同期と共に難解な課題に取り組み、社員の方々からフィードバックを頂く。そうすることで適...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてくださ い。】学部4年次に、◯◯の実験データの解析に挑戦したことだ。私が所属していた...

【あなたが大学入学後、挑戦し成し遂げたこと、乗り越えた経験からいずれかのテーマを選び、教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、およびあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】飲食店のバイトリーダーとして売上向上に挑戦し、予約受付方針を確立したこ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私が大学入学後、挑戦し成し遂げたことは、◯◯での1年間のワーキングホリデー...

【説明会の具体的な内容】入社後の具体的なキャリアイメージを中心に、本選考において留意すべき点をも説明してくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格かつ真面目。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】紳士的であり、話し方が落ち着いている方が多い。　【このイベントを通しての感想】入社後のキャリアの鮮明...

【自己PR】私は主体的な行動力が強みだ。大学生時代、◯◯サークルの代表としてイベントの企画に注力した。当初、年4回のイベントが恒例だったたが、毎年同じ内容で新鮮さがないため参加者が固定されていた。そこで、参加者数の向上を目標に次の2つを実行した。1つ目は夏に海へ行くイベントを、山へ滝を見に行きアスレチックで遊ぶ企画に変更し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・会社を知ったきっかけと持っているイメージ ・大学時代に乗り超えた最大の困難 ・インターンでやってみたいこと ・興味のある部署とその理由 ・技術的知識やスキルの確認（使う言語、ネットワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】複数の案の中から一つの案を選ぶ　【GDの手順】GDの概要や注意事項の説明 ディスカッションのテーマの共有と説明 個人で資料の読み込み 自己紹介と軽く役割決め グループディスカッション 面接官へ結果発表 面接官から全体にフィードバック ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため無し　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意...

【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同じ　【対策方法】基礎的な数学の公式などを復習し、他の企業で何度か実践経験を積んだ。