【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に学生同士の交流及び会社説明があり、その後配属先発表があった。配属先では、実際に進行中のプロジェクトにあるタスクのいくつかを振られて、自分なりに検討した。最終日にグループ内の社員さんに向けて自分が取り組んだ内容について発表した。　【ワークの具体的な手順】社員さんからタス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続先がマイページに表示されるので、そこから入室。面接終了後はミーティングの接続を切り、退室。　【質問内容】アイスブレイク（インターンを知ったきっかけや興味のある業界など） 学生時代に力を入れたことの内容（この深堀が一番あっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの市販のテキストを2周ほど解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにZoomに入り、以下の順番でペアを変えながら行われた ・就活生Aが、ESで書いた「自分をモノに例えると何？」に対する答えを、就活生Bに共有 ・面接官からBに対して質問される。 ・Bは質問に対して30秒考える余裕が与え...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで二次面接の終了直後に行われる テーマについて説明されのちにワークが始まる 議論の内容をドキュメントにまとめてワーク終了、発表なし　【GDのテーマ・お題】無条件で何か一つ自動化できるなら、何を自動化しますか？　【GDの手順】まず5分間の個人ワークの時間が与えられる。 個人の...

【あなたはインターン中にどんなことを学びたいと思いますか？（200字以内）】私はインターンの間で問題を発見する力を高める方法を学びたいと考えている。学校環境の中では常に答えのある問題に取り組んできたが、その裏にある問題の本質についてあまり考えることがなかった。コンサルの仕事では「ドリルを買う人は穴が欲しい」というように、顧...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特徴 リアル感のある課題 インターンまでの面接のフィードバックや、インターンの中間・全体のフィードバックがある 流れ 具体的なワークの内容は一日目の午後に担当する部署の社員から説明される ほとんどの時間（一日目の午後～最終日の午前）は学生グループでの議論や調査...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 一次面接と同じく、参加者の間で順番にペアを組み、発表者と質問者を順に行う。 発表者はまずESの二つ目の課題を発表し、それについて回答者が面接官から質問を1問回答する その後、回答者の回答を踏まえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場経験のある若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・自己紹介 ・大学 ・NRIを知ったきっかけ ・なぜITソリューション志望しているか ・学生時代に力を入れたこと 　深掘り：なぜ、どのようにして、役割など ・インターン志望理由 ・...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、開発プロジェクトの一連の流れを知るために取り組んだ、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加した後、動画を撮影して終了　【質問内容】設問1. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 エントリーシートとは異なる内容でも可能です。 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社の営業支援システムの改善提案を考え、最終報告をするもの。特に制限等はなく、ワークの進め方は個人に委ねられている。 また、ワークとは別に部長はグループマネージャー等との講演もたくさん設けられていた　【ワークの具体的な手順】個人に委ねられているため、自身でどのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【GDのテーマ・お題】3つの中かた適切な施策を選ぶ　【GDの手順】接続後、面接官からの注意事項を説明される その後、各自、自己紹介を行う その後、お題が記載されているA4程度の物が画面に投影されるためそれを読み込む その後、学生同士での議論開始 その後、面接官からのF...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため無し　【質問内容】インターンシップへの参加を希望したきっかけ、学生生活のなかで苦労した経験、大学で取り組んでいる事、NRIの事業や顧客について知っている事はあるか、インターンシップに参加して特に経験してみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】質問内容は「学生時代に苦労した経験」の一問のみ。時間は一分。ESの一問目と同様の内容であるため、一分に収まるように書き換えたものを使った。専用サイトにてアップロードする形式だった。事前にスマ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先のオフィスにて、デスクが準備され、仕様に関する資料が渡された。配布された資料を読み取り、仕様変更に必要な手続きを考えた。また、仕様変更のために、顧客や、共同会社に説明するための資料作成を行なった。　【ワークの具体的な手順】1日目午前は全体ワーク、1日目午後から5日目午...

【困難を乗り越えた経験】私は、◯◯について研究を行なっています。◯◯という理由から、◯◯の◯◯について研究しています。 ◯◯の研究を行うためには、研究室で◯◯を飼育し、◯◯させる必要があります。しかし、なかなか◯◯が見られず、研究を進められず大変苦労しました。そこで、先生や先輩から多くのアドバイスを頂いたり、論文や本で調...

【試験科目】言語・非言語・性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため数えられてはいないが、一般的なものと同じ　【対策方法】6月だったため対策は行えていない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【GDのテーマ・お題】企業比較　【GDの手順】A社、B社、C社の提案資料が提示され、その資料を読み、話し合いの結果1つに決める。決めたものを理由とともに発表する。資料は画面共有機能を使って共有される。人事の方からのフィードバックが最後にあって、終了した。　【選考官か...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に記入してください。その実現に活かせるようなあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に付けていく必要があるかをまとめて記入してください。】今後伸びるとされるMaaSなどを提供する企業に対して、セキュリティに関する課題解決を行うことでクライアントおよび...

【卒論又は修論テーマについて、ご記入ください。 研究テーマ未定の場合は、「研究テーマ未定」とご記入いただき、候補となっているテーマやこれから取り組んでみたいこと等についてお書きください。 卒論が無い場合は、ゼミで学んだ内容をお書きください。 】研究テーマ未定 私が取り組んでみたいテーマは光度変化による◯◯についてで...

【説明会の具体的な内容】NRIの企業説明に加え、AEの仕事内容を深く理解できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い真面目な印象の社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀な社員が多い　【このイベントを通しての感想】AEの社員複数名に様々な質問を行なうことが出来る。理解で...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500）】塾講師のアルバイトで退会生徒数を減らすための施策を講じた。私は小中学生対象の学習塾の...