職種別の選考対策
年次：
25年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.348607 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 経営コンサルタント
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬～1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり合計10人、平均一日5人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶MARCH、海外 |
| 報酬の有無 | 日当一万 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費全額（宿泊費は遠方のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特徴
リアル感のある課題
インターンまでの面接のフィードバックや、インターンの中間・全体のフィードバックがある
流れ
具体的なワークの内容は一日目の午後に担当する部署の社員から説明される
ほとんどの時間（一日目の午後～最終日の午前）は学生グループでの議論や調査が中心
毎日の午前...
ワークの具体的な手順
初めに前提知識のインプットが中心
次に得た知識から施策だし、社員との壁打ち
最後にスライドづくりとともに、今後の展望やコスト面の分析
インターンの感想・注意した点
感想
まずそれまでの選考過程でのフィードバックがもらえるのはものすごくありがたい。
中間や最終フィードバックもインターン中でもらえるので、インターン終わるころには一回り大きくなったと感じた
注意点
あまり選考そのものを意識しないようにしている
ほかのメンバーの発言にきちんと耳を傾...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は2回あり、どちらもアルコールあり（必ずではない）、選考には影響しない
1回目：1日目の夜に担当部署との懇親会
2回目：インターンに関わった全員での懇親会
インターン中の参加者や社員との関わり
前述のように、基本は朝晩2回ずつ担当社員が訪れるので、交流する機会はたくさんあった
最終日を除いて、昼食時には他部署の中堅社員が来てくれるので、そこでも話が聞ける
ほかのグループのインターン参加者とはあまりかかわりがないが、上京組はホテルが同じであるため、顔合わせ程度
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい、指摘が鋭い、威圧的な態度
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚、親切、考えを尊重してくれる
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