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No.348607 インターン / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2023年10月下旬〜11月上旬
二次面接
2023年10月下旬〜11月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

グループマネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われた
一次面接と同じく、参加者の間で順番にペアを組み、発表者と質問者を順に行う。
発表者はまずESの二つ目の課題を発表し、それについて回答者が面接官から質問を1問回答する
その後、回答者の回答を踏まえて、面接官のほうから発表者にいくつかの質問をする
全員終わった段階でそ...

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質問内容

面接官→回答者
A(発表者)の案に対してほかの策はないのか?
Aの案の問題点はどこか?
面接官→発表者
B(回答者)の意見についてどう思いますか?
その案にはどういうリスクがありますか?
ほかにどんな解決策がありますか?
などなど

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雰囲気

テキパキと行われたが、面接官が興味を示してくれた時の反応はわかりやすかった

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注意した点・感想

常に笑顔やうなずきなど、無表情にならないように気を付ける
1。自分が発表者の時
コンサルなので結論ファーストで、抽象から具体の順に話す。
聞かれたことの意味をしっかり把握して、話をそらさない
自分のESに書いていることなので、事前の調査や想定質問は入念に準備する
その場での面接官や回...

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2023年10月中旬
WEBテスト
2023年10月下旬〜11月上旬
一次面接
2023年10月下旬〜11月上旬
二次面接
2023年10月下旬〜11月上旬
グループディスカッション(GD)
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2024年12月下旬から1月上旬
リクルーター面談
2024年2月上旬
部長面接
2024年2月上旬
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2024年2月上旬
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GM 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】ES設問の3問目「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から〜〜」が題材。一次と似た形式。Aの提案する施策は効果があると思うか、あなたならAの取り上げた企業の課題に対してどうアプローチするか、あなたの...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】企業からの指示により、公開は控えます 【GDの手順】二次面接から少し休憩を挟んでGDに移る。面接官は変わるが、学生は同じメンバーで行う。 流れは、お題発表と背景説明→個人で考える時間→1人ずつ答えと理由を発表→3人でディスカッション(中身は一般...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】なし
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望しているのか ・他のインターンではどのような...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】抽象系ケースがお題である。 【GDの手順】課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→まとめ→ワークのFBを適宜社員にもらう。最終プレゼンの発表は行われない。したがって、ワーク内でどのように振る舞うかが全てである。 【雰...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語のみ、英語なし 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様 【対策方法】SPI対策の青本に目を通してから臨みました。性格に関しては企業に寄せることはしませんでした。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】問題集、他の選考
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接からの続き(ズーム) 【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から一つ選ぶ。非常にオーソドックスなモノだった(抽象系)。 【GDの手順】二次面接の後、少しの休憩を挟んで行われる。個人で数分考えた後、議論に移った。面接官は、人事担当の方であった。お題、流れともに一般的なグループディスカッシ...
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ワンキャリアでは、野村総合研究所の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
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    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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