【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社18年目の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら面接官が呼びに来る。　【質問内容】自分の強みと弱みを含めて2分で自己紹介 強みが発揮された経験 他人を説得するときに何を意識するか IT業界の志望動機 sierの志望動機 NRIの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明であるが、比較的若めの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前にZoomに接続。　【質問内容】大学で注力して勉強したこと、卒論のテーマ オンライン留学に関して 研究をする上で難しい点 チームで協働した経験 そ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生が良い。成長業界かつ成長企業で自身もスキルアップできると考えたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】オンライン懇親会　【採用人数・倍率】400名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内）】◯◯付属の◯◯のアルバイトで、業務改善を通じて生徒の成績向上とスタッフの意欲向上に貢献したことだ。惰性的な業務が、生徒...

【内容】職種別の説明会。会社についての簡単な説明の後、職種についての説明がある。社員2名が登壇しパネルディスカッションや匿名の質問コーナーを行った。　【注意した点・感想】顔出しはなしで一方的に話を聞くだけであったので特に注意した点はない。一次面接でアプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いについて聞かれたので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明だが、50代ぐらいの社員。年次はかなり高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後2人ずつ面接に呼ばれる。zoomを一度退出し、面接時間になったら改めて指定されたリンクからzoomに入室。　【質問内容】逆質問（8分間） I...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続。zoomの待機室で待機後、ルームに通される。　【GDのテーマ・お題】ある銭湯の客数を増やすためにコラボレーションするべき施設を3つの中から選ぶ　【GDの手順】最初に学生同士で自己紹介を行う。その後、GDに関しての説明と資料提示が行われる。5分間の個人ワークで資料に目を通し自...

【試験科目】性格検査（事前に自分のPCで受験）・言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど。　【対策方法】SPI対策本で勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【質問内容】これまでのキャリアパス 現在携わっている業務に関して これまでの仕事の中で最も印象に残っているエピソード これまでの仕事の中で最も苦労したこと 就活生の時他にどのような業界を見ていたか NRIに決めた理由　【注意した点・感想】OB訪問ではあるが評価されている可能性もあるので、身だしなみやマナーには気を...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】◯◯を活用した課題解決により、脱炭素社会の実現に貢献したいと考え...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私が貴社で実現したいことは、「商品を売ることが目的という状態から、商品を売ることにより社会貢献ができる状...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の関心のあるテーマに携われる可能性が高い。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】【説明】会場到着後、人事の方から面接の流れについて説明がある。 【面接①】面接官3人・学生1人で面接を行う。 【面接②】面接①と同じ形式の面接を、面接官を変えて行う。　【質問内容】【志望動機】 ・志望動機を1分で話す。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・どのような顧客、案件を想定しているのか ・コンサルタントとしてどういう価値を発揮できるか ・どんなときに楽しく働けるか ・コンサルタントの仕事をする中で、ど...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が最も注力したことは卒業研究です。私は学部4年の◯◯月頃に事情に...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...

【志望動機とゼンリンに入って発揮したいご自身の能力・また今後力をつけていきたい能力・スキルについてご記入ください。（150〜200字）】公共ソリューション事業で、自主防災マップと防災ワークショップの普及に取り組みたい。2018年西日本豪雨で避難する際、防災マップが役立ったことから、地図の可能性をさらに広めたいと実感した。実...

【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】◯◯のDX推進に尽力し、◯◯に貢献したいです。私は実習を通じて、◯◯や、◯◯を目の当たりにしました。また貴社の社員から、◯◯のDX推進が遅れている現状を伺いました。5日間の経験を通して、◯◯は時々刻々と変化していく顧客の価値観に合わせて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの待機室→会場　【質問内容】「当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため」に10分程度の質問を考えてくるよう、事前に知らされていました。逆質問のあとは、反省点があるかと聞かれました。その後は雑談ベースで志望動機...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日にオフィスで全体説明を受けた後に、5日間の業務体験をしました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模システムの一部を改善するプロジェクトのうち、詳細設計と単体テストケースの作成を行いました。V字工程の説明や、具体的なシステムの内容などをご指導頂きながら取り組みました。ま...

【承諾/辞退理由の詳細】理想の働き方とのギャップを感じたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数：不明 制限時間：35分　【対策方法】SPIの青本

【＜乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ＞あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】[挑戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・年次は高め・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接官が入室してきたタイミングで面接開始。　【質問内容】基本的にはESに沿った質問をされる。 ＜学生時代に力を入れたこと＞ ・そもそもなぜこの学生団体に入ったか ・なぜこの目標を設定したのか ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当社員につき、実際の会議へ参加したり、システムの一部分に関する設計を行った。特に、ITソリューションのデリバリー業務の理解を深める事ができた。※取り組みたい業務に関しては選考面接の場で意思表明すれば、ある程度は調整可能かと思われる。 　【ワークの具体的な手順】現場でのワ...