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年次：

コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
23年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.219817 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2022年4月上旬
最終面接
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に自己紹介はなかったため年次は不明だが、50代ぐらいの社員。年次はかなり高いと思われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

GD終了後2人ずつ面接に呼ばれる。zoomを一度退出し、面接時間になったら改めて指定されたリンクからzoomに入室。

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質問内容

逆質問（8分間）
IT業界の志望理由
sierの志望理由
NRIの志望理由
他社選考状況
他のsier企業の説明会等に出席して感じたNRIとの雰囲気の違い
プログラミング経験がないみたいだけど入社後頑張れるか
何か一言あればどうぞ

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雰囲気

回答に対する反応は薄かった。あまり笑顔もなく淡々としていた。

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注意した点・感想

事前に考えてくるように言われた逆質問は、NRIが自分の就職先としてふさわしいかどうかを確かめることが目的だと思い、自分の歩みたいキャリアパスが実現可能であるかなどの観点から考えた。文系学部卒である上にプログラミング経験がないから入社後苦労すると思うよ、と面接官から言われた際には、ひるまずに、「...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年1月下旬
職種別セミナー
エントリーシート
2022年3月上旬
WEBテスト
2022年3月下旬
一次面接
OB訪問
2022年3月下旬
二次面接
2022年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年4月上旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署の本部長兼役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】逆質問 ・新人事制度はどのようなものか ・その制度でどのような若手を登用したいか ・PMになるためにやるべきことは ・品質の高いシステムを作るためにどのような工夫や制度があるの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIの教科書
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方。役職はおそらくAE。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】1.大学名と氏名 2.大学進学理由 3.◯◯（大学の専門分野）は諦めたのか 4.学生時代に力を入れたこと＋困難＋解決方法など深掘り 5.今まで得たもの...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの中堅（？）社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会場で電話をすると、スタッフが迎えに来て下さる。そこから待合室に通され、開始時刻になれば面接官が部屋に案内するシステム。　【質問内容】1.一次面接の感想と点数 2.なぜその点数か 3.自信の強みと弱みを含め...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【GDのテーマ・お題】詳しくは省略するが、選択型のディスカッション。　【GDの手順】最初に人事から流れの説明。軽く自己紹介とアイスブレイクの時間があった後、資料の読み込みをし、30分ほどディスカッションをした。発表はなく、チーム全員の合意が取れ納得のいく...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AEをはじめ様々なご経験をされていたので、かなり上の年次かと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののちに指定の時間にzoomに入室。　【質問内容】1.GDの感想 2.逆質問8分 3.学生時代に力を入れたこと 4.衝突時に気をつけていること...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾の方向に考えているが、まだ迷っている。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】セミナーなどがある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】実力主義ではあるが実質5-8年は横並びである点。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明。インターンの際には旧帝大の理系院生が大半であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の修士
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23年卒 現場配属型インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日にオフィスで全体説明を受けた後に、5日間の業務体験をしました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模システムの一部を改善するプロジェクトのうち、詳細設計と単体テストケースの作成を行いました。V字工程の説明や、具体的なシステムの内容などをご指導頂きながら取り組みました。ま...
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内定

23年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターン選考の時とは違う方が面接をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】強み弱みを交えて2分間自己紹介、学生時代に力を入れたこと（あまり深掘りされなかった印象）、どんなタイプのリーダーか、志望動機、キャリアプランを年次ごとに、...
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ワンキャリアでは、野村総合研究所の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 経営コンサルタント
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  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 22年卒
    • 経営コンサルタント
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  • 21年卒
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