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No.219960 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
4月初旬
グループディスカッション(GD)
4月初旬
会場 オンライン
試験時間 1時間超
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 翌営業日
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐに開始

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GDのテーマ・お題

詳しくは省略するが、選択型のディスカッション。

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GDの手順

最初に人事から流れの説明。軽く自己紹介とアイスブレイクの時間があった後、資料の読み込みをし、30分ほどディスカッションをした。発表はなく、チーム全員の合意が取れ納得のいく結論が出たところで、人事にディスカッション終了の旨を伝える。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

5分前後自由に話せる時間がある。
人事は画面・音声オフでその場にいるため、ここも見られているのかもしれない。

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雰囲気

優秀な方が多く、議論が脱線してもすぐに戻ることができた。
これは個人的感想だが、アイスブレイクで笑いをとった方がいいというような口コミのせいか、みな場を和ませようと笑いを取ろうとして、逆に気まずくなっていた。

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注意した点・感想

数字や定量的評価を用いた、論理的発言を心がけた。議論の妨げになるような発言は控え、反対意見を述べる際も、論理性と他の意見への傾聴力を忘れぬようにした。全体の流れを素早く捉え、議論が進みやすいよう誘導した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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4月初旬
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格検査(事前に自分のPCで受験)・言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど。 【対策方法】SPI対策本で勉強。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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23年卒 OB訪問 / 本選考

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に自己紹介はなかったため年次は不明であるが、比較的若めの方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前にZoomに接続。 【質問内容】大学で注力して勉強したこと、卒論のテーマ オンライン留学に関して 研究をする上で難しい点 チームで協働した経験 そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。インターン選考の時とは違う方が面接をされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】強み弱みを交えて2分間自己紹介、学生時代に力を入れたこと(あまり深掘りされなかった印象)、どんなタイプのリーダーか、志望動機、キャリアプランを年次ごとに、...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考部署の本部長兼役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】逆質問 ・新人事制度はどのようなものか ・その制度でどのような若手を登用したいか ・PMになるためにやるべきことは ・品質の高いシステムを作るためにどのような工夫や制度があるの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生が良い。成長業界かつ成長企業で自身もスキルアップできると考えたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】オンライン懇親会 【採用人数・倍率】400名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】実力主義ではあるが実質5-8年は横並びである点。 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明。インターンの際には旧帝大の理系院生が大半であった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系の修士
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内定

23年卒 職種別セミナー / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】職種別の説明会。会社についての簡単な説明の後、職種についての説明がある。社員2名が登壇しパネルディスカッションや匿名の質問コーナーを行った。 【注意した点・感想】顔出しはなしで一方的に話を聞くだけであったので特に注意した点はない。一次面接でアプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いについて聞かれたので、...
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ワンキャリアでは、野村総合研究所の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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