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No.199966 本選考 / 部長面接の体験談

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23年卒
部長面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年11月上旬
部長面接
2021年11月上旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 3人×2
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

各部署の部長

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会場到着から選考終了までの流れ

【説明】会場到着後、人事の方から面接の流れについて説明がある。
【面接①】面接官3人・学生1人で面接を行う。
【面接②】面接①と同じ形式の面接を、面接官を変えて行う。

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質問内容

【志望動機】
・志望動機を1分で話す。
・なぜ他業界ではなく、コンサルタントになりたいのか。
・コンサルタントとして、どのようなことに取り組みたいか。
【関心のあるテーマ】
・入社後に取り組みたいテーマは何か。
・その課題を誰にどのようにアプローチして解決したいか。
・ほかに関心...

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雰囲気

厳格

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注意した点・感想

ビジネスにしにくい社会課題に関心があり、面接までに解決策として明確な答えを用意することができなかった。そのため、必要以上に取り繕うようなことはせず、ありのままを話すように心がけた。雰囲気は厳格だが、圧迫されているわけではないので、落ち着いて自身の考えをあきらめずに伝えきることが大切だと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2021年6月上旬
WEBテスト
2021年6月中旬
一次面接
2021年6月下旬
二次面接
2021年6月下旬
グループディスカッション(GD)
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年11月上旬
部長面接
2021年11月上旬
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】3人のうち「学生時代に力を入れたことを1分で紹介・他者の学生時代に力を入れたことへ複数質問・他者の学生時代に力を入れたことを30秒で要約」という流れを3人で回していく構造化面接。学生からの質...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語。構造把握があったかは覚えていません。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。 【対策方法】普通にSPIを対策していれば大丈夫です。ネットでは異常にボーダーが高いと出回っていたりしますが、私は最悪の出来でも通ったのでESの方が重要度は高いと思います。
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内定

23年卒 2dayジョブ / 本選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が自分のグループの会議室まで案内してくださる。終了後はオフィス入り口まで同行してくださり、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に関しては口外しないように言われていました。大まかに言うと、NRIのクライアントが抱える特定の課題に対してグループごとにどのような解決...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

神戸大学 | 文系
【経緯】部長面接前に人事の方とカジュアル面談が設けられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】ジョブ選考のフィードバックをもらえる。またそれをふまえた部長面接への戦略を共に考えてくださる。部長面接の形式やどのようなことが聞かれるかをおしえてくださり、基本的な志望動機などを確認され、FBをもらえる...
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内定

23年卒 部長面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それぞれのコンサルティング部門の部長たち 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が控室に案内してくださり、交通費の清算を済ませて面接室に案内される。 【質問内容】自分の強み・それがあらわれたエピソード・なぜコンサルなのか・なぜNRIなのか・どんなコンサルになりたい...
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内定

23年卒 人事面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】なぜコンサルなのか、なぜNRIなのか、どのようなコンサルタントになりたいかなど基本的なことを広く浅く聞かれる。またコンサルタントとしてどんな素質が一番大事かなど。逆質問の時間が非常に長く、ここで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の条件と全てマッチしているから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特に聞かされていない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大京大他 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に交...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな方が2名、役職は人事の方とコンサルティング本部の方だったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】ESの設問に合った企業課題について、「1分で紹介・他者の企業課題について質問・30秒で他者の企業課題について自分ならどのような解...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【GDのテーマ・お題】GDのテーマは口外しないようにと言われていたと思う。 【GDの手順】GDの前に1時間グループ面接をしているため、同様のメンバーでそのままGDに入る。面接官からテーマ発表がある。初めに5分ほど個人で考える時間が与えられ、1人ずつ結論を言う。その後40分程...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学 | 文系
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私は貴社で、顧客が抱える問題の本質を捉え、常に客観的な意見を提言できる経営コンサルタントになりたい。アル...
129人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、野村総合研究所の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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    • エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
  • 24年卒
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    • セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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  • 23年卒
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