【試験科目】能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

【この業界、および弊社を志望する理由を教えてください。（800字まで）】エンターテインメントを通じ、お客様に感動を届けたいからだ。◯◯に没頭した。一つの劇を成功に導くためには、心血を注いで取り組む必要があるが、観劇されたお客様の笑顔を見ると最高の達成感を覚えることが出来た。生涯の仕事にしたいと考え、エンタメ業界を志望してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループ面接をした後、逆質問の時間がある　【質問内容】まず、ES1問目の内容を説明するよう求められる。その後、面接官から深掘りするような質問がなされる。最後に他の参加学生1名からの質問を受ける。これを3回転（参加学生の人数分）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント。年次は上の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【自己紹介】自己紹介と志望理由を3分で話す。自己紹介で話した内容について、数点質問される。【ES2問目に関する面接】面接官に指名された学生がES2問目の内容を説明し、その...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、別のブレイクアウトルームに誘導され、GDが始まる。　【GDのテーマ・お題】あくなき挑戦を続けるためには何が必要か　【GDの手順】テーマ発表後、5分間、各自で考える時間が与えられる。その後、1人1分で考えた内容を発表する。その後、30分間GDを行う。GD中は、Google D...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム当たり学生は4人。それぞれのチームが別々の部署に配属される。配属された部署で扱われるテーマに関連したお題が、インターンの課題として与えられる。最終日にプレゼンがあり、クライアント役の社員の方から質疑が行われる。　【ワークの具体的な手順】予め与えられた情報の整理 さ...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】SPI対策書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、SPI対策書籍

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】所属団体での活動において、関係者との交渉を行い、企画を実現させることだ。◯◯イベントを...

【説明会の具体的な内容】スライドショーを用いた会社説明 社員の方々のクロストーク 様々な部署の方々との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々は淡々とお仕事をなさっているイメージがあった。 業務はシステム開発寄りであるという印象があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方...

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界と会社（コンサル部門）の説明 グループディスカッション 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員を支援する体制が整っている企業　【このイベントを通しての感想】対面型のイベントのため、座談会...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルで◯◯の集客数を増加させた...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【GDのテーマ・お題】ある企業の現状と今後のプランがまとめられた資料を読み取り、今後とるべき方針を話し合う。　【GDの手順】初めに人事からGDの進め方のアドバイスがある。個人で資料を読み込む時間が与えられた後、チームで議論を進める。人事はその間ずっとカメラOFFで見ている。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀（行動の理由、困難だったことと解決方法など） ・志望業界とその理由 ・他社エントリー状況 ・志望テーマとその理由 ・情報セキュリティーソリューシ...

【試験科目】SPI 能力検査（非言語・言語）、性格検査　【対策方法】特に対策していない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前は集合研修で簡単なグループワークを行う。初日の午後から現場に配属される。私はコンサルの部署に配属され、実際にあった過去の案件を体験する形で、とある大企業のシステムの課題を分析して資料にまとめた。4日目には部署内の社員さんに対して成果発表をした。最終日には他部署に配...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接での希望にも基づき各現場に配属される。取り組む内容は現場に委ねられている。自分はとある予測システムを作るにあたって必要な変数をデータ分析によって探る内容だった。最終日には他の現場と合同で発表会がある。　【ワークの具体的な手順】現場でのワーク内容説明、進め方の方針の説明を...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 （400字以内で記入してください。）】「挑戦し成し遂げたこと」は、ベンチ...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の流れ、自己紹介をしてお題の発表。　【GDのテーマ・お題】3つの候補地から塾の移転先を選択する。　【GDの手順】資料を読み個人で考える時間が5分。その後のディスカッションが30分であった。 ディスカッション開始後は個人で考えたことを共有し、そこで出た観点から妥当なものを選択、それに基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課。7-8年目以降のSE経験者。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 学生時代の経験等を踏まえ学生から一方的に話す。 ・学生時代に取り組んでいたこと。 自己紹介で話した経験について詳細に話すように指示された。 ・イン...

【試験科目】能力（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】35分間　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【GDのテーマ・お題】人材採用に関するお題　【GDの手順】前半後半に分かれ、2回のグループディスカッションを行う。 進め方は 前提確認・定義づけ→現状分析→ボトルネック特定→施策の幅出し→施策の評価・まとめ　という一般的な流れで進んだ。2回GDをやるという特殊な形態...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を一つ選び、コンサルタントになりきって課題解決策をグループで導き出す。 担当となる企業はチームごとに異なる。また、社員の方との面談が数回設定されており、業務などに関するいろいろなお話を聞くことができた　【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャーののちワークに取り組...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集で経験を積んでおく

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。（400文字以内）】個別指導塾で教務として講師の指導改善に尽力した。勤める塾では少数の講師のみが成果を上げており、講師間の力の差が歴然だった。指導を観察した結果、多くの講師が漫然と自身の経験のみに頼った指導を行っており、独りよが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことに関する質問がされる 学生ごとに異なる質問がされるうえに、学生からの質問もあるので注意が必要 質問内容は ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組...