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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
23年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.203654 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
6月
グループディスカッション（GD）
6月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で行う

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GDのテーマ・お題

人材採用に関するお題

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GDの手順

前半後半に分かれ、2回のグループディスカッションを行う。
進め方は
前提確認・定義づけ→現状分析→ボトルネック特定→施策の幅出し→施策の評価・まとめ　という一般的な流れで進んだ。2回GDをやるという特殊な形態なので注意が必要。

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雰囲気

比較的穏やか

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注意した点・感想

コンサルのGDということでみんながつがつしているのかと思ったがそんなこともなかった。実際、学生は3人少ない人数で行うので、普段のgdよりも積極的に発言しつつ協調性を発揮し、議論を推進していく必要があると感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたなりの視点から、ある産業や業界、社会の重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因（解決すべき課題）を明らかにし、あなたがNRIのコンサルタントになったと仮定して、課題に対する解決策を提案してください。（400字以内）】社会の重大な問題点について、中小企業の後継者不足問題を挙げる。この問題の中で考えた真因は...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通りのSPI　【対策方法】対策本をとく
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入って即開始　【GDのテーマ・お題】詳しい内容は伏せるが、抽象的なお題だった。　【GDの手順】まず最初にお題に対して自分の考えをまとめる時間が数分取られた後に一人一人簡単に発表した。その後はGDの時間が30分強あり、基本的には全て進め方は任せられていたためグループ内で道筋を立てた上で...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、アイスブレイク→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜやったのか ・成功要因は？ ・他の方法は検討したか ・次意識することは何か 基本的には学生時代に頑張ったことと、それに伴う深堀が行...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手が一人と部長クラスが一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始　【質問内容】ESで書いた「とある企業を取り上げ戦略を立案せよ」に対する深堀がメインであった。質問内容としては ・他の方法はないか？ ・なぜそう考えたのか？ ・課題はなにか？ ・本当に...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】抽象的なお題。ビジネスに関するものではなく、人間の感情などに関する問題であった。　【GDの手順】お題発表→個人で時間を与えられ、思考する→それぞれ発表→それを元にディスカッション 発表はなく、企業が指定したフォーマットで書記を取るように指示...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】市販の問題集
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23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室　【質問内容】3人で以下の役割を1回ずつローテーションする ・学生時代に力を入れたことを1分程度で発表 ・発表者の学生時代に力を入れたことを要約して再発表 ・発表者の学生時代に力を入れたことについて質問を2,3個投げる...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】◯◯サークルの大学対抗大会で主将として、チームの団結力を高め、◯◯校中◯◯位に輝い...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、野村総合研究所の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 経営コンサルタント
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    • 経理スペシャリスト
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  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
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  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
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  • 23年卒
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 22年卒
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