【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特に特別なことはない　【質問内容】一次面接の延長線の質問がされると考えておくと良い。特に変わった質問などがされることはないと考えるがリーダーシップがあるかどうか質問されたのでリーダー経験について準備できているとスムーズに行くのではない...

【自己PRを自由にお書きください。】私の強みはどんなコミュニティーに入っても必要とされる真面目で親しみやすい人柄を備えていることです。社会人として基本的な常識やルール、マナーは必ず守ります。与えられた役割を着実にこなすことでチームに貢献します。報告連絡相談を徹底し、雑談も交えることでコミュニケーション不足に陥ることがなく孤...

【試験科目】cabの全て　【各科目の問題数と制限時間】cabに準ずる　【対策方法】市販の参考書を購入してなんとかした。SPIとは異なるので注意

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】普通　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR等の就活でよくある面接さえできていれば全く問題ないと思われる。特に変な質問などはない。逆質問の時間は長めに取られているため意欲をアピールするためにもしっかりと準備をしておいておくことが...

【説明会の具体的な内容】会社概要や沿革、金融分野におけるシステム開発・運用事例の紹介がありました。特に、銀行や証券会社など金融機関向けの基幹システム開発や、決済・セキュリティに関する最新技術への取り組みについて詳しく説明がありました。また、社員の方による座談会を通じて、具体的な業務内容やキャリアパス、社内の雰囲気について直...

【説明会の具体的な内容】会社説明 業務内容説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】nttデータグループ子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】参加後も変わらずnttデータグループ子会社だと感じた。　【このイベントを通しての感想】本選考前に企業研究ができ、複数の現場社員にも登壇していただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】自己紹介 学祭時代に力を入れたこと なぜその活動を頑張ることができたのか 自己PR IT業界を志望している理由 NTTデータMSEを志望している理由 入社後に携わってみたい業務を教えてくだ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接練習の為に受けていただけだから。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接部屋に案内　【質問内容】自己紹介 IT業界を志望している理由 NTTデータMSEを志望している理由 他社の選考状況 その中でもNTTデータMSEは第何志望か 一番成長を実感する時 学生時代に力を入...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止でした。　【GDの手順】最初は面接官の方の自己紹介から始まり、その後お題が出されました。 学生同士で自己紹介をした後は役割分担や時間配分を決めて進めていきました。 その後パワポを使ってプレゼンしました。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のやつ　【対策方法】青本や赤本を繰り返しやれば絶対に通過することができると思います。

【自己PRを記入してください。（200字以内）】私は目標達成のために何度も挑戦する粘り強さがあります。YouTubeショートの運営では、伸び悩んだ時も試行錯誤を繰り返し、企画や編集を改善。分析と改善を続けた結果、チャンネル登録者数を大幅に伸ばすことができました。 また、チームでの協力を重視し、役割分担やコミュニケーション...

【NTT DATAのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字）】インターンシップで貴社の業務を体験し、ITを通じた社会課題解決について理解を深めたいからだ。私は将来、ビジネスの力を通じて、課題先進国である日本における社会課題の解決に貢献したいと考えている。特に、農家を営む◯◯の影響で、農業人口の減少・高齢...

【ワークショップ参加を通して知りたいこと・身につけたいことは何ですか？】モノを売るのではなく、相手の困りごとに寄り添い、解決策を提案する営業の考え方や進め方を学びたいです。また、営業職の方との交流を通じて、現場で求められる力や姿勢を体感し、自分に必要な力を見極めたいです。　【当社の採用HPを見て、興味を持った内容、もしくは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の現場社員2人。年齢は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して面接官が自己紹介をした後、面接がはじまる。逆質問の時間も設けられて、終了後に退出。　【質問内容】自己紹介 自己PR 強みを仕事にどのように活かしていけるか？ 学生時代に力を入れたこと、その深掘り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも事業部の部長。年齢は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で待機し、面接室に移動する。面接終了後、再度別室に移動し、軽いアンケートと、事務連絡を受けて終了となる。　【質問内容】自己紹介 志望動機、その深掘り 自己PR、仕事にどのように活かしていけるか？...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら、はじめに企業紹介とワーク内容の説明がある。後にプレイクアウトルームに振り分けられてグループワークを開始となる。最後に各グループ発表時間を設けられて、退出となる。　【GDのテーマ・お題】架空の企業の投資配分方針を考える　【GDの手順】事前にワークシートが配布されているため、限られ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：40問（15分）、性格検査：300問（30分）　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積み、出題形式を理解した状態で試験に臨んだ。

【当社への志望動機と、入社してから具体的に携わりたい仕事をご記入ください。（100字以上500字以下）】「ITを用いて人々の暮らしを活性化させたい」という想いがあるからです。アルバイト先の個人経営飲食店は、決済サービスが導入されたことで現金のみならず、キャッシュレス決済を可能にしました。業務効率化や顧客満足度が向上し、この...

【承諾/辞退理由の詳細】三菱重工に特化したIT企業であることから挑戦の幅が乏しく、自身の思い描くキャリアパスを実現できないと考えたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部長、副事業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後すぐに面接開始した。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・就活状況 ・（自己PRに関して）チームでの立ち位置 ・（自己PRに関して）活動で苦労したこと ・（自己PRに関して）チ...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】四則演算：（9分）、法則性（12分）、命令表：（15分）、暗号：（16分）、性格（20分）　【対策方法】参考書を繰り返し解いて、制限時間の内で解くことができるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後に面接の流れや所連絡を受けた後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを2分程度で ・選考状況について ・資格取得の背景 ・自己PRで具体的に大変だったこと ・研究テーマの選択理由 ・困難な状況に感じた特...

【試験科目】文章形式問題、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】文章形式問題（約15分）、図形配置問題（約5分）　【対策方法】特徴的な適性検査のため、他社の選考などで実際に解いて傾向を把握するようにした。

【成功や失敗問わず、あなたがこれまでに熱く取り組んだテーマは何ですか？背景・過程・結果を具体的にご記入ください（300）】大学時代に◯◯の設立・運営に注力しました。◯◯による交流関係の希薄化で学生主体で活動しづらい状況を改善すべく、友人や先輩に働きかけて活動を始めました。「学生同士が主体的に活動できる環境の形成」を目標に学...