【インターンに応募した動機】「未来の仕組みをITでつくる」というテーマに強く関心を持ったからです。私は将来、IT技術を用いて新たな価値を創造し、社会に貢献したいと考えております。その中で、特に貴社は公共や金融、医療に至るまで幅広いフィールドで事業を展開しており、日本だけでなく世界に価値を提供している点に魅力を感じました。イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室にて待機→面接会場に案内→面接終了後、解散　【質問内容】・志望動機 ・なぜIT業界（SIer）か →就職活動の軸 ・SIerのビジネスは変革期にあるが、それでもSIerで働きたいか ・NTTデータグル...

【承諾/辞退理由の詳細】規模や勤務地は、東海圏のみに限られてしまうため。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→就職活動状況の確認→面接会場に案内され、面接開始→終了後に性格検査→解散　【質問内容】・志望動機 →なぜNTTデータ東海か →NTTデータ東海の強みはどこにあると思うか ・自己PR ・最も挑戦的なエピソー...

【志望理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は二点ございます。一点目は、システムの構築などを通じて快適に暮らすことができる社会づくりに寄与できるからです。公共などをはじめとした様々な分野に対してシステムの提案を行ってきた貴社だからこそできると考えております。二点目は、自分が活躍できる環境だからです。貴社において私の...

【当社への志望動機と、入社してから具体的に携わりたい仕事をご記入ください。】「ITを通して顧客企業の抱える課題を解決し、パートナーとしてビジネスの発展を支えていきたい」「◯◯である東海地方に貢献したい」という想いから、志望しました。貴社はNTTデータのグループ企業であり、公共・金融・法人分野などの幅広い顧客層を対象に事業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音や画面が正常かどうか確認がとられ、面接開始。　【質問内容】・IT業界に興味を持ったきっかけ ・インターンシップでの目標 ・自己PR ・これまでの経験の中で、自身が成長したと感じる経験 ・逆質問 基本的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はアイスブレイクを行った後、HTMLの基礎的な内容を講義形式で学ぶ。インターンシップで使う最低限の知識をここでインプットした。 2日目、3日目には３つのワークを行った。各ワークごとに営業役・SE役・PM役に分かれ、グループ内で1つの製作物（簡易的なWebページなど）...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同じ　【対策方法】対策本を一通りやっておけば充分であると思われる。

【IT業界に興味を持ったきっかけとインターンシップに期待することを教えてください。（500文字以内）】私がIT業界に興味を持った理由は、「様々な企業の活動を支え、より良くしたい」という私の軸とIT業界の目指す未来が合致すると考えたためです。私は日頃から父と仕事の話をすることが多々あります。その中で、膨大な量の書類や手打ちで...

【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】高齢化に伴って、介護士の需要は高まっていくが、介護士の人手不足は深刻である。どのようにしてこの問題を解決していくか。 制限時間は1時間　【対策方法】日頃から幅広い知識を付け、それに対する自身の意見を明確にしておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀り ・就活の軸 ・将来どんな事をしてみたいか ・志望動機 ・他社の選考状況と、なぜ弊社を志望しているのか、他社と比較したとき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・留学経験、留学を通じて感じたこと、学んだこと ・学生時代頑張った事とその深掘り ・志望動機 ・他社選考状況と他社との差別化 ・事前に受験したケース問題に対するフィードバックと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのSPI、1時間程度　【対策方法】対策本を2週していれば大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、役員の方が入ってくる。 終了後、帰宅。　【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・留学経験についてとその深掘り ・大学で何を学んでいるか、なぜそれを専攻したか ・志望動機とその理由 ・他社との差別化 ・入社して...

【承諾/辞退理由の詳細】他社でより良い内定先を頂いたため。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験がある人が多かった印象。

【上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。】◯◯で、◯◯人の◯◯を巻き込み◯◯万円の利益に導いた。当時、チーム方針が未決定だったため、◯◯の役割ではあったが各メンバーが方針を提案する場の立案をした。まず、メンバーに提案の場の開催を口頭で働きかけたが、◯◯は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明 お二方ともSEの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入ってすぐに面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機 ・選考状況、nttデータの志望度合い ・携わりたい業界、職種 ・nttデータの強み ・学内での学生時代に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスティングと同様の時間　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介 学生の自己紹介 GD 面接官への質問タイム　【GDのテーマ・お題】NTTデータの強み、課題　【GDの手順】一般的なGDの手順の流れに沿っての議論をした。具体的には、大きく分けて以下の8つの順に行った。 （1）役割決め （2）前提の共有 （3）目標決め （4）...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）（各30字以内）】・自分自身が成長できること。 ・広く社会に貢献できる。 ・やりがいを持って働くことができること。　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。（400文字以下）】私は研究室での研究をきっかけにIT業界に興味を持...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】孝導力「ICT技術で人々がより便利で快適な生活を享受できる社会」という夢の実現の場が貴社にあると思ったからです。貴社は信頼とノウハウを有するため、ICT技術を使い新たな社会基盤システムを作り、未来の「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人程度のチームに分かれてグループワークに取り組んだ。「架空の顧客の既存システムの一部又は全部を刷新し、顧客のビジネス課題を解決すること」がディスカッションのテーマとなっていた。顧客のニーズを分析し、チームで最も適切だと思う解決策を考えて発表した。その後は発表の講評と、現場...

【第一希望プロジェクトを希望した理由を教えてください。（200字以内）】超高齢化社会の課題解決による地域活性化のきっかけを探したいと思ったからだ。現在の崩壊した年金の仕組みではこれから高齢者の方々が安心して暮らすことは難しいと思う。若者の力を充分に借りることができない方々の生活をサービスで支援することが必要だと考える。そん...