【『学生時代にチームで力を入れたこと』　　研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等（200文字以上400文字以下） ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。 ※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、個人で力を入れたことをご記入ください。】訪日客向け◯◯レストランのアルバイトで、顧客の満足度向上に最も力...

【必須ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、　個人で力を入れたことをご記入ください。】私が主体的に取り組んだ経験は、個別指導塾のアルバイトにおいて、チームで生徒の学習意欲向上に取り組んだことである。特に、学習意欲が低く...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明だが、ごく一般的なものであった。　【対策方法】非言語を中心に、青本で対策をした。慣れるためには、他社で経験を積むことが大切。

【あなたの強みを教えてください。】私の強みは、計画性と責任感の強さです。大学では管弦楽団に所属し、楽譜管理を担当しています。私は、楽譜倉庫圧迫という課題に対し、レンタル楽譜の導入を提案しました。契約や団内承認など多くの調整が必要でしたが、手順を整理し慎重に進めた結果、導入を実現することができました。貴社の業務においても、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（一次よりも深い深掘り） ・その経験における課題と、それに対する具体的な工夫 ・なぜその行動を取ったのか（意思決定の背景） ・自身の強み...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室→選考説明→GD→退室　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書けないが、社会人に必要なスキルを問う議題だった。　【GDの手順】役割決め→時間配分話し合い→定義づけ→軸を選定→意見出し→まとめ→プレゼン資料作成→プレゼン→フィードバック　【プレゼン時間の有無】軽いプレゼン...

【承諾/辞退理由の詳細】私は、ITを通じて社会基盤を支える仕事に携わりたいと考えており、貴社では組込みソフトウェア開発を通じてモビリティや通信など幅広い分野に関わることができる点に魅力を感じました。特に、システムの根幹に近い領域で開発に携われる点にやりがいを感じました。また、選考を通じて社員の方々の人柄や雰囲気が自分に合っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場社員（PL）　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを上がると電話があるので人事に繋いでもらう。その後人事から交通費精算の説明後、面接。終了後はまた別の人事が見送りに来ていた。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの面接を踏まえた志望動機の確認 ・なぜこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その取り組みの中での課題と、それに対してどのように行動したか ・なぜその行動を取ったのか（意思決定の理由） ・チームでの役割や意識していた...

【学生時代に力を注いだこと】私は、約50名が勤務するカフェでのアルバイトで、主体的に店舗の業務効率化に取り組むことに力を注ぎました。当初、スタッフ各自が決められた役割を守るだけの運営体制によって仕事が偏重しており、商品の提供遅延や、お客様の満足度低下といった課題がありました。私はこの状況を改善する必要があると考え、次の2点...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明、現場社員によるパネルディスカッション、少人数形式のOBOG対話会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公共性の高い大規模システムを担う社会インフラ企業という印象を持っていた。業務は堅実で安定性や信頼性が重視され、社員の方々も落ち着いて論理的に物事を進める、真面目で堅実な人が多...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販のSPIの参考書を2～3周して志望度の低い会社で試してから受験することをお勧めします。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】　・SIerはどのような業務をしているか、JSOLがどんな会社か、どんな人が働いているのか、実際の業務に基づいたワークを通して体験。 ・「様々な顧客の声を反映して要件定義を行うフェーズ」を体験できます。　【ワークの具体的な手...

【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。 】ERPについて理解を深めたいからだ。（原体験）この経験から、IT技術の有用性を体感し、将来は最先端の技術に精通した人材として、社会課題に挑戦する人を支えたいと考え、SIerを志望する。中でも、私は経費...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関近くに待機し、人事の方が迎えに来る。15分ほど雑談をして、そこから30分面接。終了次第、エレベーターまでお見送りされる。　【質問内容】自己紹介 何故文系からITなのか なぜその業界のシステム構築に携わりたいのか 何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性社員と男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】雑談で質問される形式だった。 ・自己紹介 ・自身のやっている団体に入った理由 ・団体で伸びた能力 ・その団体の活動の中で衝突した経験 ・自分が否定されたように感じたエピソ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事と一致していたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】4～60人？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れた事 学生時代に力を入れたことは、体育会での◯◯活動だ。運営を進めていく中である課題が生じた。その課題を踏まえて◯◯を行い、結果◯◯を得ることができた。 ・困難だったこと ・反...

【研究課題または興味ある科目について記入してください。】○○の心理的役割に興味がある。　【興味のある業界を最大3つまで選択してください。】ソフトウェア・通信　【その業界を選んだ理由を簡単に教えてください。】○○として、遠隔地でも人と人を繋ぎ、安心や学びを届けるITの力を実感した。この経験から、様々な分野でITを活用した課題...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】大学一年次に受講した「◯◯講座」に注力した。○○に基づく商品アイデアをグループで考え、○○の方々に提案した。仲間と協力して成果を挙げることと、他者視点で物事を捉える力を磨くことを目的に取り組んだ。 私は副リーダーとして活動計画や会議の日程調整を行うと同時に、グループ内の心理的安全性を...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業から内定をいただき、雰囲気などがより魅力的だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】法則性、命令表、暗号など、一般的なCABが出た気がします。　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません。全体で90分程度だった気がします。　【対策方法】SPIの青本を勉強し始めたばかりの頃のため、そこまで対策はできなかったです。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐに面接が始まった。　【質問内容】Q.サークルでリーダーをやる中で1番大変だったところは？どう乗り越えた？ A.本番を一回で成功させるためのリスク管理です。以前、天候がすぐれないため微妙な空気になってしまう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐに面接が始まりました。　【質問内容】Q.サークル内で1番辛かった課題は何？ A. 皆の意見を取り入れた皆が納得できるパフォーマンスを作ることです。大人数でやることによって、偏った意見を取り入れる...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続後軽い説明がありすぐに始まりました。　【GDのテーマ・お題】IT企業で働く上で大切なこと　【GDの手順】軽い説明後、すぐに話し合いが始まりました。各役割を決めて、最後に代表者が発表しフィードバックを頂けました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介の時間...