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No.507008 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為、入室→選考説明→GD→退室

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GDのテーマ・お題

口外禁止のため書けないが、社会人に必要なスキルを問う議題だった。

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GDの手順

役割決め→時間配分話し合い→定義づけ→軸を選定→意見出し→まとめ→プレゼン資料作成→プレゼン→フィードバック

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プレゼン時間の有無

軽いプレゼンを行った。

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選考官からのフィードバックの有無

グループとして良かった点と、より良い議論をするためにはどうすべきだったか、フィードバックをいただいた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの意見を引き出し、議論全体を整理することを特に意識した。具体的には、発言が偏らないように周囲に問いかけを行ったり、議論が拡散した際には一度論点を整理することで、方向性を明確にするよう心がけた。

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1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
一次面接
2月上旬
二次面接
2月中旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 二次選考 / 本選考

静岡大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と中堅の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・質問 自己紹介、専攻内容やこれまでに学んできたこと、学生時代に力を入れたこと、志望理由について質問されました。また、それぞれの内容について深掘りされ、取り組みの背景や工夫した点...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

静岡大学 | 文系
【自己PR】　私の強みは、目標に向かって努力を継続できる力です。
中学・高校の6年間、◯◯部でユーフォニアムを担当し、中学3年時には◯◯パートのリーダーとして◯◯金賞の獲得に貢献しました。毎日の朝練習や週末の長時間練習を引退まで続ける中で、技術的に難しいソロパートに直面した際には、演奏を分解して練習したり、テンポを落として...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

静岡大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【GDのテーマ・お題】「良い◯◯の定義とは」のような抽象的な話題　【GDの手順】お題について30分ほどでグループで話し合いまとめて簡単な資料を作る。そして面接官に発表する。その後、一人ずつに質問され、今回の感想や反省点、志望動機などが聞かれた。　【プレゼン時間の有...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

静岡大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】SPI対策の問題集を繰り返し解き、出題形式に慣れることを意識しました。また、他企業の選考でWebテストを受験することで実践経験を積み、時間配分を意識しながら解く練習も行いました。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

静岡大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所の役員の方が3名でした　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に書類を渡し、交通費精算をおこなってから面接でした。　【質問内容】・質問 自己PR、志望理由、研究内容について質問されました。また、それぞれの内容の深掘りとして、自己PRや学生時代に力を入れたことでどのよ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

静岡大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与水準や福利厚生は一定水準でしたが、自分の将来像や希望するキャリアプランと照らし合わせた際、他社の方がスキルアップや業務経験の幅が広いと感じました。また、面接を通しての企業理解も深めましたが、より自分の成長につながる環境を優先したため、辞退する判断をしました。　【採用人数・倍率】全拠点で70人程と...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機とMSEで取り組みたいことを教えてください。】将来、ITの力で課題解決に貢献し、社会を根底から支えたい。サークル活動を通じ、自分が作り出したものによって人に幸せを届けることのやりがいを感じた。また、日程調整に難航した際、無料調整ツールを活用して円滑に日程を決定できた。この経験から、ITが課題解決に直結し社会全体を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、NTTデータMSEの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTデータMSEのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTデータMSEのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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